Arbeitgeber zieht Stellenangebot zurück, nachdem Guy seinen 8-jährigen Job bei Viral TikTok gekündigt hat

Der US-Arbeitsmarkt befindet sich derzeit in einer massiven Übergangsphase. Die COVID-19-Pandemie hat eine Vielzahl verschiedener Unternehmen auf den Kopf gestellt, und einige Unternehmen haben es geschafft, entweder den Zeitraum 2020–2022 zu überstehen oder mit den daraus resultierenden wirtschaftlichen Veränderungen Geld in den Griff zu bekommen, und obwohl viel von einer „Arbeit“ gesprochen wurde „Mangel“ scheint es, als seien die Menschen genauso besorgt wie je zuvor, sich einen tollen Arbeitsplatz zu sichern.

Viele Unternehmen zwingen ihre Mitarbeiter, ins Büro zurückzukehren, obwohl dies nachweislich möglich ist alle ihre Arbeitsaufgaben erfüllen zu Hause und sein sogar mehr in vielen Fällen produktiv haben Probleme, wenn es darum geht, Leute für ihr Team zu gewinnen. Vielleicht hat das Durchleben einer Pandemie und das Durchsuchen einer Reihe arbeitsfeindlicher Beiträge auf Reddit dazu geführt, dass sich die Leute nicht mit Jobs zufrieden geben wollen, für die sie nicht unbedingt verrückt sind.

Was auch immer der Grund sein mag, es gibt viele Leute, die sich einen Traumjob suchen, und ein TikToker erzählte von der Reise, die er unternommen hat, nachdem er acht Jahre lang seinen Job bei Verizon aufgegeben hatte, um sich einem neuen Unternehmen anzuschließen, nachdem er ein Stellenangebot erhalten hatte.

Also kündigte er seinen Job bei Verizon, in den er viel Zeit investiert hatte, nur um zu erfahren, dass das neue Unternehmen sein Angebot zurückgezogen hatte.

Ja.

Die unglückliche Wendung der Ereignisse führte dazu, dass @migimigz22 arbeitslos wurde und er auf seinem TikTok-Konto über die Situation berichtete, wo er bei den Leuten unterschiedliche Reaktionen hervorrief.

Einige fragten sich, warum zum Teufel er nicht seine zweiwöchige Kündigungsfrist einreichen würde, bis ihm offiziell die Einstellungspapiere für seinen neuen Job angeboten wurden. Während andere dachten, die gesamte Situation sei eine „Skizze“.

Und während viele Leute den Mann schnell dafür kritisierten, dass seine Entscheidungen ihn letztendlich arbeitslos machten, gaben andere Ratschläge, wie man am besten nach einem neuen Job suchen könne, während man bereits angestellt sei.

Einige sagten, dass sie ihren neuen Job antreten und Krankheitstage und bezahlten Urlaub in Anspruch nehmen werden, bis sie sich in ihrer neuen Position sicher fühlen. Andere, die behaupten, Personalvermittler zu sein, gaben an, dass Textnachrichten und Telefonanrufe mit Angeboten keine legitimen Verträge seien und dass potenzielle Mitarbeiter immer sicherstellen sollten, dass sie offiziell an Bord sind, bevor sie ihre aktuelle Position kündigen.

Was ist also mit dem betreffenden TikToker passiert? Zum Glück gelang es ihm, schnell auf die Beine zu kommen und einen neuen Job zu finden. Einige Benutzer fragten, warum er sich nicht entschieden habe, einfach zu seinem Auftritt bei Verizon zurückzukehren, aber für Migi war das keine Option.

Für ihn ging es vor allem darum, Fortschritte zu machen, wenn er nicht zu Verizon zurückkehrte: „Ich möchte nicht zu meinem vorherigen Job zurückkehren. Ich muss weitermachen“, antwortete er.

Und obwohl es scheinbar mehr als genug Arbeitsplätze in der Gastronomiebranche gibt, gibt es auch andere Märkte, die davon betroffen sind Massenentlassungen.

Wie hat Ihre Arbeit Sie während der Pandemie behandelt? Mussten Sie Ihr ganzes Leben umstrukturieren, um eine Erwerbstätigkeit zu finden? Sind Sie der Lebensart, die Sie sich gewünscht haben, noch näher gekommen? Oder hat es Sie besonders hart getroffen?