Antonio Conte könnte Tottenham und Daniel Levy nach einem Kampf um 26 Millionen Pfund zu den Reinigungskräften bringen | Fußball | Sport

Tottenham-Chef Daniel Levy wird sich gerne zu Gesprächen mit Antonio Conte zusammensetzen, um die Höhe seiner Auszahlung zu besprechen, da weiterhin Spekulationen bestehen, dass Spurs den unter Beschuss stehenden italienischen Chef entlassen wird. Aber es wird notwendig sein, die Dinge zivil zu halten, um zu vermeiden, dass Spurs in die Reinigung gebracht werden, nachdem sie gesehen haben, wie ihr Rivale Chelsea in ihrem Ausgleichskampf ihre sprichwörtlichen Taschen geleert hat.

Der 53-Jährige wird den Klub aus dem Norden Londons voraussichtlich verlassen, bevor sein Vertrag im Juni ausläuft, nachdem er nach dem 3:3-Unentschieden gegen Southampton eine außergewöhnliche Schimpftirade auf seine Spieler gerichtet und in seiner fünfminütigen verbalen Artillerie die Eigentümerschaft des Klubs überprüft hatte Attacke.

Es ist jedoch noch nichts abgeschlossen, und es scheint, dass noch einige feine Details auszubügeln sind, bevor Conte gehen kann.

Eines davon ist ein persönliches Treffen zwischen den beiden Parteien, um zu besprechen, wie er seinen Abgang gestalten kann, und das andere betrifft die Zahl, von der Spurs sich trennen, um Conte endlich „Arrivederci“ zu bieten.

Es wird eine Verzögerung bei solchen Verfahren geben, da Conte während der Länderspielpause nach Italien zurückgeflogen ist, obwohl die Spurs-Spieler immer noch im Verein trainieren. Seine Vertreter und sein Anwaltsteam werden zweifellos eine Schlüsselrolle beim Schutz der Interessen von Conte spielen, so wie sie es vor sechs Jahren taten, als er von Chelsea entlassen wurde.

Um Conte vor Ende der Saison loszuwerden, müssen Spurs den Italiener auszahlen, wobei Levy Berichten zufolge sehr daran interessiert sein soll, seine Regierungszeit zu beenden, nachdem er das Scheitern des Vereins, Silberwaren zu gewinnen, negativ eingeschätzt hat. Ryan Mason wurde bereits eingestellt, um interimsweise das Kommando zu übernehmen, während andere langfristige Managerkandidaten, darunter der ehemalige Spurs-Chef Mauricio Pochettino und der ehemalige spanische Trainer Luis Enrique, stark mit dem Job verbunden waren.

Dies könnte sich jedoch als kostspielig erweisen, da Conte Berichten zufolge 4 Millionen Pfund fällig werden, wenn sein Vertrag vor Ablauf gekündigt wird. Als notorisch harter Verhandlungsführer wird Levy bestrebt sein, so wenig wie möglich zu zahlen, während er sich auf schwierige Gespräche vorbereitet.

Dennoch ist die Gebühr von 4 Millionen Pfund deutlich niedriger als die, die Chelsea zahlen musste, nachdem sie ihren Rechtsstreit gegen ihren ehemaligen Chef verloren hatte, der im Januar 2020 erfolgreich wegen ungerechtfertigter Entlassung klagte.

Der ehemalige Juventus-Chef wurde nach zwei Spielzeiten entlassen, obwohl er die Premier League und den FA Cup gewonnen hatte, nachdem er sich mit dem Vorstand über die Transferpolitik gestritten hatte.

Conte hatte nur noch 12 Monate Zeit für seinen Dreijahresvertrag, aber eine Klausel in seinem Vertrag sah vor, dass er im Falle seiner Kündigung Anspruch auf eine bestimmte Gebühr haben sollte. Berichten zufolge waren dies bis zu 9 Millionen Pfund, aber Chelsea war nicht bereit, die Gebühr zu berappen, da sich die Beziehungen zwischen dem Verein und dem Manager verschlechtert hatten.

Chelsea bestritt die Zahlung des Betrags und Conte brachte sie vor ein Arbeitsgericht und gewann zusätzliche 85.000 Pfund zusätzlich zur vereinbarten Auszahlung. Die Klubkonten für das am 30. Juni 2019 endende Geschäftsjahr zeigten, dass der Klub aus West-London Conte und seinen Mitarbeitern insgesamt 26,6 Mio.

Natürlich können Levy und der Vorstand von Tottenham ein ähnliches Ergebnis vermeiden, da Contes Vertrag noch etwas mehr als drei Monate läuft und die Situation möglicherweise nicht ganz so schlimm ist.

Doch je länger sich der Prozess hinzieht, desto schmerzhafter könnte der finanzielle Schlag werden – so wie der ehemalige Blues-Besitzer Roman Abramovich vor drei Jahren feststellen musste.


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