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Die Alliance of Motion Picture and Television Producers hat ein bekanntes Krisenmanagementunternehmen mit Sitz in Washington, D.C. beauftragt, ihre Kommunikationsbemühungen zu unterstützen, während der Doppelstreik zwischen Schauspielern und Autoren weitergeht und kein Ende in Sicht ist. Der Handelsverband der Studios stand in seiner vier Jahrzehnte währenden Geschichte im beispiellosen landesweiten Rampenlicht, da die Arbeitsunterbrechungen schwerwiegende wirtschaftliche Folgen hatten.
Die Organisation sowie das PR-Unternehmen The Levinson Group lehnten eine Stellungnahme ab. Geleitet wird es von der Namensgeberin Molly Levinson, einer ehemaligen politischen Direktorin bei CNN und CBS, die heute strategische Beraterin für Firmenkunden mit Reputations- und Risikobedenken ist. Sie ist auch für ihre Arbeit im Auftrag des Restaurants Comet Ping Pong bekannt, die sich gegen „Pizzagate“ einsetzt, sowie für die Kampagne der US-Frauennationalmannschaft für Lohngleichheit.
Die Aufnahme der Levinson Group durch die AMPTP erweitert das bestehende Paar engagierter Medienberater, die beide ihre Karrieren in Hollywood verbracht haben: Chris Day, zuvor langjähriger Kommunikationschef von UTA, und Scott Rowe, der jahrzehntelang im Messagingbereich für Warner Bros. tätig war.
Die AMPTP hat in der Vergangenheit schon immer über die Unterhaltungsindustrie hinaus auch die politische Welt erreicht, um mitten in einem Streik-Notfall um Hilfe zu bitten. Während der WGA-Unterbrechung 2007/08 holte der Verband Chris Lehane und Mark Fabiani, die Funktionäre der Demokratischen Partei, die zuvor auch für die Screen Actors Guild im Jahr 2002 gearbeitet hatten, als diese mit der Association of Talent Agents in einer Sackgasse steckte.
Die Studios sind nicht die Einzigen, die für die aktuelle Pattsituation neue PR-Verstärkungen gewinnen: SAG-AFTRA hat Precision Strategies unter der Leitung von Stephanie Cutter engagiert, die als stellvertretende Kampagnenmanagerin für Barack Obamas Präsidentschaftswahl 2012 fungierte.
Seit die Writers Guild Anfang Mai zum ersten Mal auftrat, als es nicht zu einer Einigung über einen neuen Arbeitsvertrag kam, wurden die AMPTP, ihre Firmenmitglieder und insbesondere ihre CEOs geschmäht. Die Situation für das Management hat sich verschlechtert, da die Arbeiter ihre Argumente in den sozialen Medien vorbrachten, während die AMPTP sich dazu entschlossen hat, zu schweigen – abgesehen natürlich von einschneidenden Momenten wie dem Sun-Valley-Kommentar von Disney-Chef Bob Iger, der seine eigene Gegenreaktion hervorrief .
Die Einstellung der Levinson Group in den letzten Tagen folgt der Prüfung mehrerer Unternehmen. Der Aktionsplan muss noch fertiggestellt werden, da die kürzlich erneuerten Gespräche zwischen der AMPTP und der WGA offensichtlich gescheitert sind. Die Gewerkschaft verurteilte die Entscheidung des Verbandes, das Gegenangebot der Studios am 22. August öffentlich bekannt zu geben, und betrachtete dies als ein Scheitern des Verhandlungsausschusses.
Pamela McClintock trug zur Berichterstattung bei.