Das Beste an arroganten Chefs ist, wenn sie die Intelligenz ihrer Arbeiter unterschätzen. Durchgesickerte Unternehmensdokumente, die ursprünglich an gegeben wurden Vizeenthüllen, was der General Counsel von Amazon bei einem Treffen, an dem Jeff Bezos teilnahm, über den Aktivisten Chris Smalls sagte, den das Unternehmen gerade gefeuert hatte, nachdem er zu Beginn der Pandemie bei der Führung eines Streiks wegen Gesundheits- und Sicherheitsfragen im Zusammenhang mit Covid geholfen hatte.
„Er ist weder schlau noch artikuliert, und in dem Maße, in dem die Presse uns gegen ihn in den Mittelpunkt stellen will, werden wir in einer viel stärkeren PR-Position sein, als einfach zum x-ten Mal zu erklären, wie wir versuchen, Arbeitnehmer zu schützen“, erklärt Amazon General Counsel David Zapolsky, in Notizen von der Sitzung, die im Unternehmen weit verbreitet wurden.
Smalls hat nie aufgegeben. Als sie ihn feuerten, war er Angestellter in Amazons Niederlassung auf Staten Island, bekannt als JFK8. Heute hat die von ihm gegründete unabhängige Gewerkschaft Amazon Labour Union einen entscheidenden Sieg errungen. Von den abgegebenen Stimmen stimmten 2.654 Beschäftigte für eine gewerkschaftliche Organisierung, 2.131 stimmten dagegen. In diesem harten gewerkschaftlichen Kampf ist eine Ja-Stimmenquote von 523 sehr beeindruckend. Und das, obwohl Amazon 4,3 Millionen US-Dollar ausgegeben hat, um zu verhindern, dass sich seine Arbeiter im Jahr 2021 gewerkschaftlich organisieren.
Der heutige historische Sieg fand in einem sogenannten Fulfillment-Center statt. Als nächstes haben Arbeiter in einem nahe gelegenen Lagerhaus auf Staten Island, das als Sortieranlage (bekannt als LDJ5) bezeichnet wird, die Möglichkeit, sich ihren neu gewerkschaftlich organisierten Kollegen der Amazon Labour Union anzuschließen. Nichts hilft den Arbeitern dabei, mit Ja zu stimmen, so wie zu sehen, wie andere Arbeiter gewinnen – und das ist nur einer von vielen Gründen, warum dieser Sieg so wichtig ist. Diesmal haben die Arbeiter gewonnen.
Das Unternehmen hat bis zu sieben Tage Zeit, Einspruch gegen die Wahl einzulegen. Da das übliche gewerkschaftsfeindliche Spielbuch Verzögern, Verzögern, Verzögern lautet, scheint es sicher, dass Amazon Einwände erheben wird, obwohl es weiß, dass es später verlieren wird. Mit der nächsten Abstimmung, die für den 25. April angesetzt ist, wird der Arbeitgeber hart daran arbeiten, das voranzutreiben, was im gewerkschaftsfeindlichen Jargon als „Vergeblichkeit“ bekannt ist. Die Botschaft, die es den Beschäftigten der LDJ5-Einrichtungen hart einschlagen wird, ist eine Variation von „Wir haben Einwände erhoben und sind am Ende zuversichtlich, dass die Wahl im Erfüllungszentrum aufgehoben wird, daher wird es trotz aller Maßnahmen, die sie oder Sie ergriffen haben, keine Gewerkschaft geben Amazonas.” Das Unternehmen wird die obligatorischen „Captive Audience“-Meetings intensivieren, bei denen die Arbeiter zu bezahlter Zeit gezwungen werden, sich die Lügen des Managements über die Gewerkschaftsbildung anzuhören. Diese Meetings können sehr effektiv sein, besonders ohne ein Aktivistenkomitee, das sie von spannungsgeladen zu humorvoll kippen kann, indem es Dinge tut, wie laute Popcorntüten in die Meetings zu bringen und laut zu knirschen oder viele Fragen zu stellen, um die Lügen des Arbeitgebers aufzudecken, oder das Aufsetzen von Partyhüten oder eine Reihe von Möglichkeiten, dem Chef zu zeigen, dass sie nicht beeindruckt sind.
In der Zwischenzeit sollten wir uns vor allzu vereinfachten heißen Einstellungen zu diesem wirklich historischen ersten Sieg hüten. Hier müssen viele wichtige Analysen durchgeführt werden. Beispielsweise wurde in den letzten Wochen ein erfahrener Arbeitsstratege namens Gene Bruskin, der die siegreiche Kampagne von Smithfield Foods leitete, dazu gebracht, der Amazonas-Arbeitsgewerkschaft zu helfen. Er bringt eine Fülle von Kenntnissen aus dem Gewinn des größten Fabrikkampfs im Privatsektor im Jahr 2018 in Tar Heel, NC, mit. Wir wissen auch, dass viele Gewerkschaften einige ihrer besten und klügsten Mitarbeiter zur Hilfe angeboten haben, darunter Organisatoren von UNITE HERE, der Gewerkschaft, die geholfen hat liefert das Rennen des Senats in Georgia. Und das kratzt nur an der Oberfläche der Analyse.
Lasst uns heute die Arbeiter der Amazon Labour Union feiern. Ihre Bemühungen trugen mehr dazu bei, Erwartungen zu wecken, als vollständig nachvollziehbar ist. Geh zu ihnen Social-Media-Seiten und spenden, um sie zu unterstützen; Es wird riesige Anwaltskosten geben und die Notwendigkeit, sich auf das Gewinnen in der Sortieranlage zu konzentrieren.
Der heutige Tag markiert einen entscheidenden Sieg für die Arbeiter im brutalen Klassenkampf in den Vereinigten Staaten. Ja, wir können gewinnen – und ja, wir müssen.