Air Force Brass hat trotz Gegenreaktionen wenig zu Wake-Initiativen zu sagen

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Die Führung der US Air Force schwieg, als sie von Fox News Digital gefragt wurde, ob sie verschiedene Weckprogramme unterstützt, die Kadetten beigebracht werden.

Fox News Digital hat diese Woche berichtet, dass die Air Force Academy (AFA) in Colorado Springs, Colorado, Woke-Initiativen unterstützt hat, die bestimmte Gender-Ideologien fördern. Die Akademie beispielsweise wies die Schüler an, in einem Diversity-Training eine geschlechtergerechte Sprache zu verwenden und die Wörter „Mama“ und „Papa“ nicht zu verwenden.

Fox News Digital erhielt jedoch keine Antwort, nachdem es Air Force Secretary Frank Kendall, einen ehemaligen hochrangigen Mitarbeiter des linksextremen Think Tank Center for American Progress, und AFA-Superintendent, Generalleutnant Richard Clark, um Klärung dieser Programme gebeten hatte. In den Anfragen nach Kommentaren wurde gefragt, ob Kendall und Clark die Initiativen befürworteten, ob sie der Meinung waren, dass sie ihren Erwartungen an die Air Force entsprachen, und ob sie die Unterstützung der Programme überdenken würden.

Clark ging in einer Erklärung am Donnerstagnachmittag kurz auf die Berichte ein und sagte, die Programme würden aus dem Zusammenhang gerissen und die Verwendung einer integrativen Sprache helfe der Air Force, „effektivere Kampfeinheiten“ zu produzieren.

AIR FORCE ACADEMY DIVERSITY TRAINING ERKLÄRT KADETTEN, WÖRTER ZU VERWENDEN, DIE „ALLE GESCHLECHTE EINSCHLIESSEN“, „MOM UND DAD“ LASSEN

Sekretär der Luftwaffe Frank Kendall

Sekretär der Luftwaffe Frank Kendall
(US-Luftwaffe)

Generalleutnant Richard M. Clark ist der Superintendent der US Air Force Academy.

Generalleutnant Richard M. Clark ist der Superintendent der US Air Force Academy.
(US Air Force Academy)

„Das Briefing konzentrierte sich auf den Respekt vor anderen und den Imperativ der Kriegsführung, verschiedene Perspektiven zu nutzen, um die schwierigsten nationalen Sicherheitsprobleme unserer Nation zu lösen. Unsere strategischen Konkurrenten tun das Gegenteil“, sagte Clark. “Unsere amerikanische Vielfalt ist ein strategischer Vorteil und öffnet die Tür zu kreativen Lösungen, die einen Wettbewerbsvorteil in der Luft, im Weltraum und im Cyberspace bieten.”

Das fragliche Diversity-Training erklärte jedoch eindeutig, dass Kadetten eine „personenzentrierte“ Sprache verwenden und berücksichtigen sollten, dass viele Personen keine Mutter und keinen Vater haben, so die Folien der Präsentation von Fox News Digital. Die Folien sagen auch, dass Kadetten “farbbewusst” sein sollten.

AIR FORCE ACADEMY FÖRDERT STIPENDIEN, DIE „CISGENDER“-MÄNNER VERBIETEN: „DIESES PROGRAMM IST NICHTS FÜR SIE“

„Einige Familien werden von Alleinerziehenden, Großeltern, Pflegeeltern, zwei Müttern, zwei Vätern usw. geleitet: Betrachten Sie ‚Eltern oder Betreuer‘ anstelle von ‚Mutter und Vater‘“, heißt es in der Präsentation. „Verwenden Sie Wörter, die alle Geschlechter umfassen: ‚Leute‘ oder ‚Ihr alle‘ anstelle von ‚Jungs‘; ‚Partner‘ vs. ‚Freund oder Freundin‘.“

„Nicht ‚Colorblind‘ oder ‚Ich sehe keine Farbe‘, sondern Color Conscious“, fügt er hinzu. “Wir sehen Farbe/Muster UND WERTEN Menschen wegen ihrer Einzigartigkeit.”

Eine Diapräsentation der United States Air Force Academy in Colorado, "Vielfalt und Inklusion: Was es ist, warum wir uns darum kümmern und was wir tun können."

Eine Diapräsentation der United States Air Force Academy in Colorado, „Diversity and Inclusion: What it is, why we care, and what we can do.“
(Screenshot/United States Air Force Academy)

Eine Diapräsentation der United States Air Force Academy in Colorado, "Vielfalt und Inklusion: Was es ist, warum wir uns darum kümmern und was wir tun können."

Eine Diapräsentation der United States Air Force Academy in Colorado, „Diversity and Inclusion: What it is, why we care, and what we can do.“
(Screenshot/United States Air Force Academy)

Ein separater Bericht vom Freitag enthüllte, dass die AFA ihre Studenten dazu ermutigt hat, sich um ein Stipendium für „Geschlechtsminderheiten“ zu bewerben. Die AFA sagte, „Cisgender“-Männer sollten sich nicht für das Angebot bewerben.

Das Brooke Owens Fellowship ist laut einer E-Mail von Fox News Digital ein neunwöchiges Praktikum bei einem Luft- und Raumfahrtunternehmen für Frauen und „Gender-Minderheiten“. Ein Spinoff-Programm – das Patti Grace Smith Fellowship – bietet schwarze Kadetten ähnliche Möglichkeiten.

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“Wenn Sie eine Cisgender-Frau, eine Transgender-Frau, nicht-binär, Agender, Bigender, Two-Spirit, Demigender, Genderfluid, Genderqueer oder eine andere Form der Geschlechtsminderheit sind, ist dieses Programm für Sie”, heißt es in der Bewerbung von Brooke Owens Gemeinschaft Staaten. „Wenn Sie ein Cisgender-Mann sind, ist dieses Programm nichts für Sie … aber wir empfehlen Ihnen, sich unsere Spinoff-Programme anzusehen.“

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