Warum 40.000 Australier trotz Arbeitskräftemangel zehn oder mehr Jahre lang bei JobSeeker festsitzen – nachdem ein Personalvermittler Arbeitslosenklatscher entlarvt hat, die absichtlich gefälschte Lebensläufe an die Beschwerdestelle Centrelink abgegeben haben
- 400.000 auf JobSeeker für ein Jahrzehnt
- Der Wirtschaftsrat sagt, das System sei gescheitert
- Laut Personalvermittler geben Arbeitssuchende vor, sich zu bewerben
Es wurde die Frage aufgeworfen, warum 40.000 Menschen seit 10 Jahren oder länger auf JobSeeker sind, obwohl in Australien ein chronischer Arbeitskräftemangel herrscht.
Der Business Council of Australia hob am Mittwoch die beunruhigende Statistik hervor und argumentierte, sie stelle ein Versäumnis dar, Langzeitarbeitslose in Arbeit zu bringen.
Jennifer Westacott, Vorstandsvorsitzende des Rates, sagte, in einem so angespannten Arbeitsmarkt sei etwas „sehr falsch“ mit dem Arbeitsvermittlungssystem, das Menschen nicht in die Arbeitswelt bringen könne.
„Der Schwerpunkt muss auf der Verbesserung des Arbeitsvermittlungssystems liegen, um größere Anreize für Menschen zu schaffen, in den Arbeitsmarkt einzutreten und dort zu bleiben“, sagte Frau Westacott gegenüber der Australian Financial Review.
Dies geschah, nachdem bekannt wurde, dass es derzeit in ganz Australien 438.500 offene Stellen gibt.
Es wurde bekannt, dass es 40.000 Australier gibt, die seit 10 Jahren oder länger bei JobSeeker sind
Ein Personalvermittler enthüllte, dass Bewerber absurde Versuche unternommen haben, den Anschein zu erwecken, sie seien auf der Suche nach Arbeit, so wie diese Person, die sich für eine Stelle als Materialingenieur beworben hatte, aber weder über Erfahrung noch über Qualifikationen in diesem Bereich verfügte
Eine Personalvermittlungsfirma warf zuvor einigen Arbeitssuchenden vor, das System zu verfälschen, indem sie gefälschte Lebensläufe verschickten, die nur dazu dienten, die Quote der Bewerbungen zu erfüllen, die sie einreichen müssten, um bei JobSeeker zu bleiben.
Einige Bewerber haben sich bewusst auf Stellen beworben, für die sie unterqualifiziert waren, darunter eine Reinigungskraft, die sich für eine Stelle als Materialingenieur beworben hatte.
Für die Stelle muss der Bewerber über Erfahrung in Labortests verfügen und von der National Association of Testing Authorities akkreditiert sein.
Der Bewerber hatte lediglich Erfahrung als Lieferfahrer und Reinigungsassistent.
Eine andere Person bewarb sich um eine Stelle als Blecharbeiter, obwohl sie nur Erfahrung als Babysitter, Reinigungskraft und Einzelhandelskraft hatte.
Ein Bewerber bewarb sich um eine Stelle im Kundenservice/Verwaltung, die zwei Jahre Berufserfahrung erforderte.
Sie schrieben einfach in ihren Lebenslauf: „Großartige Kommunikationsfähigkeiten.“ Kundendienst.’
Der Bundeshaushalt vom Dienstag beinhaltete eine Erhöhung der Arbeitssuchenden- und Jugendbeihilfe um 40 US-Dollar alle zwei Wochen sowie eine Erhöhung der Mietbeihilfe.
Ein weiterer angeblicher Arbeitssuchender bewarb sich um eine Stelle als Blecharbeiter und hatte lediglich Erfahrung als Babysitter, Reinigungskraft und Masseurassistent
Nach der Pandemie haben viele Chefs ihre Arbeiter abgeschreckt, da das Land unter einem gravierenden Arbeitskräftemangel leidet
Frau Westacott begrüßte den Schritt, sagte aber, er müsse mit anderen Reformen gekoppelt werden, um denjenigen, die um Arbeit kämpfen, eine Chance zu geben, die sich bietenden Chancen auf einem äußerst angespannten Arbeitsmarkt zu nutzen.
Australien leidet unter einem chronischen Arbeitskräftemangel, seit die Pandemie die Grenzen des Landes geschlossen und viele Inhaber eines Langzeitvisums nach Hause geschickt hat.
In seinem Kommentar zu den 40.000 langfristigen JobSeeker-Empfängern wies Sky News-Moderator Paul Murray darauf hin, dass es in Australien 438.500 offene Stellen gebe.
„Jetzt habe ich keinen Zweifel daran, dass einige dieser Leute aus verschiedenen Gründen chronisch arbeitslos für eine ganze Sammlung sind“, sagte Herr Murray.
„Aber ich weigere mich zu glauben, dass ein Fußballstadion mit 40.000 Menschen in diesem Land arbeitslos ist.“
Laut der Personalvermittlungsagentur Maxima sind Branchen wie Lebensmittelproduktion, Einzelhandel und Lieferung, Gesundheitsfürsorge, IT, Transport und Lagerhaltung, Call Center und Bergbau besonders auf der Suche nach Arbeitskräften.
Die Verzweiflung der Arbeitnehmer ist so groß, dass viele Arbeitgeber Menschen unter 17 Jahren einstellen, wobei in ganz Australien schätzungsweise eine halbe Million Kinder unter 17 Jahren arbeiten.
Die Arbeitgeber von Small Business Australia, Bill Lang, hatten Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, und wandten sich an jüngere Familienmitglieder, um die Lücke zu schließen.
Australiens offizielle Arbeitslosenquote liegt auf dem historisch niedrigen Stand von 3,5, was bedeutet, dass rund eine halbe Million Menschen aktiv auf der Suche nach Arbeit sind.