Eine der umstrittensten Covid-19-Präventionsrichtlinien Großbritanniens trat letzte Woche in Kraft, als den Heimarbeitern gesagt wurde: „Kein Jab, kein Job“.
Es ist der viel diskutierte Plan der Regierung – die erste obligatorische Impfverordnung für Sozialarbeiter, um fast 40.000 ungeimpfte Mitarbeiter dazu zu bringen, beide Dosen zu erhalten.
Die gleiche Regel gilt für alle NHS-Mitarbeiter, aber sie haben bis April Zeit, um sie zu erhalten.
Studien zeigen, dass die Impfung die Wahrscheinlichkeit einer Übertragung von Covid um mindestens 50 Prozent verringert, und die Minister sagen, dass die Richtlinie „behinderte und schutzbedürftige Patienten schützen“ wird, die möglicherweise selbst nicht gut auf den Impfstoff ansprechen.
Aber Dr. Chaand Nagpaul, ein Partner für Allgemeinmedizin und Vorsitzender der British Medical Association, nannte die Politik unverantwortlich und sagte Massenausfälle von NHS-Mitarbeitern während des „immensen Drucks“ der Winterperiode voraus. Im Pflegeheimsektor gibt es bereits rund 105.000 Stellenangebote und laut einem Regierungsbericht vom Donnerstag könnte der NHS bis zum Frühjahr mehr als 73.000 Mitarbeiter verlieren.
Die Pflegekraft, die 36-jährige Louise Akester aus Hull, wurde von ihrem Job entlassen, weil sie sich weigerte, sich gegen Covid-19 impfen zu lassen
Eine Pflegekraft, die 36-jährige Louise Akester aus Hull, veröffentlichte ein Video, in dem sie wenige Minuten nach ihrer Entlassung aus ihrem Job weinte, weil sie sich weigerte, gestochen zu werden.
Während die Frist für Impfungen abgelaufen ist, sagen Gesundheitschefs, dass es einige Wochen dauern wird, bis die Auswirkungen auf die Personalstärke von Pflegeheimen klar werden.
In der vergangenen Woche haben wir mit einer Reihe von Mitarbeitern des Gesundheitswesens gesprochen, die bereit sind, ihren Job zu opfern, um den Impfstoff zu vermeiden, und sie gebeten, den Grund dafür zu erklären. Wir haben ihre Identität versteckt, um sie vor Online-Missbrauch zu schützen.
„Krankenpflege ist das Einzige, was ich kenne, seit ich 1998 als Krankenpflegehelferin angefangen habe“, sagt eine Frau. “Aber ich werde der Medizin auf diesem dunklen Weg nicht folgen.”
Ein 23-jähriger Sozialarbeiter sagte: „Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich tun soll. Wenn ich eine Pflegekraft wäre, wäre ich jetzt ohne zu zögern gegangen, aber die meisten Pfleger haben nicht drei Jahre an der Universität verbracht und einen bestimmten Abschluss für ihren Job gemacht. Ich habe sehr hart gearbeitet, um dahin zu kommen, wo ich bin.’
Der 66-jährige Pflegeheimarbeiter David, der jetzt seinen Job gekündigt hat, sagte gegenüber The Mail im Medical Minefield-Podcast am Sonntag, dass er und seine Frau Covid im Februar 2020 auf einem Flug von Neuseeland nach Großbritannien erwischt haben, was ihm seiner Meinung nach genug „natürlich“ gegeben hat Immunität“, um die von ihm betreuten Bewohner zu schützen.
Er sagte: „Ich sehe nicht ein, warum mein Recht, meine eigene Wahl zu treffen, verletzt werden sollte. Ich bin entschlossen, zu meinen Prinzipien zu stehen. Wenn das bedeutet, dass Sie nicht möchten, dass ich in Ihrem Unternehmen arbeite – gut.
„Meine natürliche Immunität wurde dieses Jahr gut demonstriert. Ich arbeite seit einem Jahr an sechs Tagen in der Woche an der Seite von Patienten – von denen viele an Covid erkrankt sind – im Pflegeheim und habe mich nicht angesteckt.
Ein NHS-Mitarbeiter beschwerte sich: „Ich werde gezwungen, eine Injektion gegen etwas zu bekommen, gegen das ich bereits immun bin“
“Ich werde gezwungen, eine Spritze gegen etwas zu bekommen, gegen das ich bereits immun bin.”
David sagte, er sei “nicht unbedingt gegen den Impfstoff”, hat aber online gelesen, dass die Impfung keinen angemessenen medizinischen Studien unterzogen wurde. Dies trotz der Versicherungen von Experten, dass die Covid-19-Impfstoffe einer größeren medizinischen Prüfung unterzogen wurden als vielleicht jede andere weit verbreitete Impfung. Er fügte hinzu: „Ich würde gerne zu meinem alten Job zurückkehren. Aber damit das passiert – wie ich bei meinem Rücktritt erklärt habe – müssen Logik, Vernunft und Rechtmäßigkeit in die Situation zurückkehren.’
Aber wie beliebt sind diese Meinungen beim Gesundheitspersonal? Und wird die obligatorische Impfung für den NHS so katastrophal sein, wie vorgeschlagen wurde?
“Wir werden wahrscheinlich keine Schwärme von Gesundheits- und Pflegepersonal sehen, die ihre Arbeitsplätze verlassen”, sagte Dr. Simon Williams, Experte für öffentliche Gesundheit an der Swansea University. “Diese Schätzungen sind Vorhersagen für das schlimmstmögliche Szenario, die auf Umfragen basieren, bei denen Mitarbeiter gefragt werden, wie sie den Impfstoff halten, was nicht immer das wahre Verhalten der Menschen widerspiegelt.”
Nach Angaben der Regierung haben etwa 90 Prozent der NHS-Mitarbeiter beide Dosen einer Covid-19-Impfung erhalten. Das sind etwa zehn Prozent mehr als die Aufnahme aller über 12-Jährigen, die bei etwa 80 Prozent liegt. Aber in der Sozialfürsorge ist die Inanspruchnahme geringer. Zahlen von letzter Woche zeigten, dass 74,6 Prozent der Pflegekräfte in der Gemeinde zwei Dosen erhalten hatten.
“Die Forschung zeigt, dass die überwiegende Mehrheit der ungeimpften Menschen die Impfung hinauszögern wird, weil sie es nicht wirklich wollen”, sagte Dr. Williams. „Aber wenn es einen Grund gibt, es zu bekommen, wie zum Beispiel, einen Job zu behalten, werden sie dazu ermutigt. Wir haben dies bereits in anderen Ländern gesehen, in denen Covid-19-Impfstoffmandate in Kraft getreten sind.
Nach Angaben der Regierung haben etwa 90 Prozent der NHS-Mitarbeiter beide Dosen einer Covid-19-Impfung erhalten
Im Juli hat der Bürgermeister von New York City ein Impfmandat für alle öffentlichen Bediensteten, einschließlich Polizei und Feuerwehr, eingeführt. Die Gewerkschaft des New Yorker Polizeidepartements warnte davor, dass die Polizei 10.000 Beamte verlieren würde, wenn das Gesetz am 1. November in Kraft trat. Am Ende traten nur 34 Beamte zurück.
Eine ähnliche Situation ereignete sich in Frankreich – Gewerkschaften warnten, dass die Anordnung von Impfungen für medizinisches Personal eine „Gesundheitskatastrophe“ darstellen würde, aber seit seiner Einführung vor zwei Monaten wurden nur 0,1 Prozent des Gesundheitspersonals suspendiert.
„Impfungen vorzuschreiben ist nie ideal“, sagt Dr. Williams. “Die Forschung zeigt, dass eine kleine Anzahl von Personen, die auf dem Zaun stehen, ihre Ansichten möglicherweise verdoppeln, weil sie die Vorstellung, gezwungen zu werden, nicht mögen.”
Er sagt jedoch, dass sich viele dieser Studien auf Berufe außerhalb des Gesundheitswesens beziehen und in den USA durchgeführt wurden, wo viele Arbeitgeber sowie Schulen Impfstoffe benötigen – eine Kultur, die mit einer hohen Impfzögerlichkeit und Anti-Vax-Gemeinschaften verbunden ist.
In Großbritannien müssen viele Mitarbeiter des Gesundheitswesens bereits bestimmte Impfstoffe haben – in England müssen Mitarbeiter, die mit Patienten mit offenen Wunden arbeiten, gegen die Hepatitis-B-Infektion geimpft werden.
Dr. Peter English, ein pensionierter Berater für Krankheitsbekämpfung und Impfstoffexperte, sagte: “Beschäftigte im Gesundheitswesen haben die Pflicht, sicherzustellen, dass sie das Risiko einer Infektion ihrer Patienten minimieren – einschließlich gegebenenfalls Impfungen.”