Im Rahmen der von Bundeskanzler Rishi Sunak in seinem Oktober-Budget dargelegten Maßnahmen wird der Mindestlohn noch in diesem Jahr steigen. Dies wird ein willkommener Aufschwung für Millionen von Niedriglohnarbeitern sein, da die Lebenshaltungskosten weiter steigen. Hier können Mindestlohnempfänger mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Am 27. Oktober 2021 kündigte die Bundeskanzlerin in ihrem Herbsthaushalt eine Reihe von Maßnahmen an, um den angeschlagenen Briten zu helfen.
Derzeit betragen die von April 2021 bis März 2022 festgelegten Preise nur 8,91 £.
Das entspricht einer Steigerung von 59 Pence pro Stunde oder 6,6 Prozent.
Einige Arbeitnehmer werden jedoch von dieser kräftigen Lohnerhöhung ausgeschlossen.
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Obwohl der nationale Mindestlohn erhöht wird, um die Lücke zwischen ihm und dem nationalen existenzsichernden Lohn zu schließen, werden Arbeitnehmer unter 23 Jahren immer noch erheblich geringere Lohnpakete erhalten als ihre älteren Kollegen.
Der Tarif für 21- bis 22-Jährige steigt von 9,18 £ auf 8,36 £. Das entspricht einem Anstieg um 9,8 Prozent.
Der Tarif für 18- bis 20-Jährige steigt von 6,56 £ auf 6,83 £. Das entspricht einem Anstieg um 4,1 Prozent.
Der Satz für 16- bis 17-Jährige wird im April 2022 von derzeit 4,62 £ auf 4,81 £ steigen, was einem Anstieg von 4,1 Prozent entspricht.
NICHT VERPASSEN:
Auch der Mindestlohn für Auszubildende wird erhöht. Sein Anstieg um 51 Pence wird es an die Rate der 16- bis 17-Jährigen angleichen.
Bis März 2022 wird der aktuelle Satz von 4,30 £ gelten, bevor er im April um satte 11,9 Prozent auf 4,81 £ ansteigt.
Als Reaktion auf die Lohnerhöhungen sagte der Vorsitzende der Niedriglohnkommission, Bryan Sanderson: „Die von uns empfohlenen Sätze werden Geld in die Taschen von Pflegekräften, Lebensmittelhändlern und vielen anderen Gruppen der am niedrigsten bezahlten Mitglieder unserer Gesellschaft bringen und in ganz Großbritannien.“
Er fügte hinzu: „Die Pandemie war eine außergewöhnlich schwierige Zeit für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen, aber der Arbeitsmarkt hat sich stark erholt und es wird erwartet, dass die Wirtschaft im nächsten Jahr weiter wachsen wird.
„Dies ist nicht zuletzt auf die umfassende staatliche Unterstützung zurückzuführen.“
Andere haben die Anstiege jedoch als nicht weit genug gesprengt.
Frances O’Grady, Generalsekretärin des Trades Union Congress, sagte dem Guardian: „Niedriglöhne sind im modernen Großbritannien weit verbreitet. Millionen haben Jobs, die weder die Rechnungen bezahlen noch Essen auf den Tisch bringen.“
Sie fügte hinzu, dass die derzeitigen Erhöhungen nicht groß genug seien und die Regierung den gesetzlichen Mindestlohn sofort auf 10 Pfund pro Stunde anheben sollte.
Darüber hinaus sagte sie, dass Null-Stunden-Verträge verboten werden sollten und Gewerkschaften einen besseren Zugang zu Arbeitsplätzen haben sollten, um bessere Lohnvereinbarungen auszuhandeln.
Während Gary Smith, Generalsekretär der GMB Union, sagte: „Arbeitnehmer stehen vor einer Krise der Lebenshaltungskosten, und Arbeitgeber stehen vor einer Einstellungskrise, nach Jahren politisch motivierter Kürzungen und einem Wettlauf nach unten durch viele Arbeitgeber.“