Laut Zahlen des Center for Aging Better arbeitet mehr als jeder Neunte dieser Altersgruppe über seinen 65. Geburtstag hinaus, verglichen mit einem von 20 im Jahr 2000.
Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und älter sind überwiegend selbständig und nebenberuflich tätig, es gibt jedoch immer mehr Arbeitnehmer, die bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters und darüber hinaus einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen.
Laut der Studie gab es im Jahr 2000 457.000 Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und älter, heute sind es 1,43 Millionen.
Dr. Karen Hancock vom Center for Ageing Better sagte: „Diese Zahlen zeigen einmal mehr die wachsende Bedeutung älterer Arbeitnehmer für die Wirtschaft bei der Schließung von Arbeitskräfte- und Qualifikationsdefiziten.“
„Etwa die Hälfte des erheblichen Wachstums bei den über 65-Jährigen seit dem Jahr 2000 ist auf die Demografie und das Wachstum der älteren Bevölkerung zurückzuführen. Auch die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters spielte eine Rolle.
„Die Verschiebung der Zielpfosten auf die geplanten Rententermine könnte einige dazu gezwungen haben, bis in ihre späten 60er Jahre weiter zu arbeiten, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Zu dem Anstieg gehört aber auch die Zunahme älterer Arbeitnehmer, die sich wohl genug fühlen, um weiter zu arbeiten, und die von den finanziellen und gesundheitlichen Vorteilen profitieren, die sich daraus ergeben, dass sie weiterhin erwerbstätig sind.“
Fast 80.000 Arbeitnehmer in der älteren Altersgruppe waren mit Null-Stunden-Verträgen beschäftigt, heißt es in dem Bericht und fügte hinzu: „Es sollte eine Wahl sein, über das gesetzliche Rentenalter hinaus zu arbeiten.“