Laut CCC Intelligent Solutions wird die Zahl der Kfz-Techniker von 2020 bis zum Ende des Jahrzehnts um 4 Prozent zurückgehen.
Im vergangenen Jahr lag die Nachfrage nach angehenden Technikern bei über 35.000, aber es gab nur 4.500 Absolventen von postsekundären Kollisionsprogrammen, heißt es im CCC-Crashkursbericht 2023.
Der Technikermangel gefährdet das Profitcenter des Händlers und kann die Kundenzufriedenheit verringern, wenn Autos nicht umgehend repariert werden.
Volvo Cars erweitert den Bereich der Technikerbesetzung, indem es über die männerdominierte Branche hinausblickt. Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics machen Frauen weniger als 5 Prozent der Beschäftigten als Kfz-Techniker aus.
„Wir sind bestrebt, Frauen einzustellen und zu inspirieren – vom Steuer bis hin zum Entwurf und Bau des Autos der Zukunft – und dazu gehört es, bis 2030 einen Anteil von 30 Prozent an weiblichen Arbeitskräften zu erreichen“, sagte Moynihan über die Techniker-Ränge von Volvo in den USA und Kanada.
Und ein Teil der frauenfreundlichen Gestaltung von Servicetechnikerberufen besteht darin, dass sich Frauen durch die Neuerfindung der Uniform wohler bei der Arbeit fühlen.
„Volvo übernimmt die Perspektive von Rekrutierung und Ausbildung“, sagte Moynihan, „und manchmal sind es die kleinen Dinge, die zählen – wie eine Uniform, die für den Job und die Person, die sie trägt, entworfen wurde.“