Laut einer Studie wünschen sich vier von zehn Arbeitnehmern eine erfüllendere Karriere – befürchten jedoch, dass es zu spät für eine Veränderung ist. Eine Untersuchung von 2.000 Arbeitnehmern ergab, dass 43 Prozent die Branche wechseln wollen – 34 Prozent träumen von etwas Lohnenderem und 25 Prozent von einem Job, der sich lohnt.
Andere möchten in einer Rolle arbeiten, auf die sie stolz sein können (21 Prozent), die einen Unterschied macht (18 Prozent) oder die der Gesellschaft etwas zurückgibt (13 Prozent).
Allerdings glauben nur 17 Prozent, dass ihnen der Sprung innerhalb des nächsten Jahres gelingen wird – 12 Prozent geben zu, dass sie nicht glauben, jemals etwas Neues beginnen zu können.
Für 27 Prozent ist mangelndes Selbstvertrauen das größte Hindernis, während andere das Gefühl haben, zu alt für einen Neuanfang zu sein (26 Prozent), Angst vor dem Scheitern haben (22 Prozent) oder Angst haben, neue Fähigkeiten nicht erlernen zu können .
Es stellte sich außerdem heraus, dass Gesundheit, Sozialfürsorge und Zahnmedizin neben Lehre und Wohltätigkeit zu den beliebtesten Aufgaben gehören, in denen Menschen gerne arbeiten würden, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Tom Hoosen-Webber, Chief People and Procurement Officer von Bupa Global & UK, der die Studie in Auftrag gegeben hat, sagte: „Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit – daher ist es wichtig, etwas zu tun, das einem Spaß macht und das uns belohnt.“ Sie, oder dass Sie sich dabei erfüllt fühlen.
„Während es anfangs entmutigend sein kann, die Veränderung vorzunehmen, stellen viele Menschen fest, dass sie damit viel glücklicher sind. Was auch immer Ihre beruflichen Ambitionen für 2024 sind, ich möchte Sie ermutigen, diese Änderung vorzunehmen.“
Die über OnePoll durchgeführte Untersuchung ergab außerdem, dass 57 Prozent bei einem Berufswechsel das Lernen am Arbeitsplatz wünschen würden, während 40 Prozent nach etwas suchen würden, das ähnliche Fähigkeiten wie die bereits vorhandenen Fähigkeiten nutzt.
Allerdings würden nur 14 Prozent eine Ausbildung in Betracht ziehen, 45 Prozent befürchten, dass der Lohn zu niedrig sein könnte, und 42 Prozent sind der Meinung, sie seien zu alt, als dass dies eine Option sei – fälschlicherweise denken sie, Lehrstellen seien „nur etwas für Schulabgänger“.
Tom Hoosen-Webber von Bupa Global & UK fügte hinzu: „Wir sehen viele Menschen, die aus anderen Sektoren in den Gesundheits- und Sozialbereich eintreten, und sie bringen fantastische übertragbare Fähigkeiten mit, die ihren neuen Rollen zugute kommen können.“
„Es gibt so viele Möglichkeiten für Menschen, die sich beruflich verändern möchten. Wir bieten eine Reihe von Lernmöglichkeiten, Kursen und Lehrstellen am Arbeitsplatz an, um Menschen beim Erlernen neuer Fähigkeiten zu helfen.
„Viele Menschen finden eine Ausbildung eine tolle Option – man kann „verdienen, während man lernt“, und am Ende hat man einen Abschluss und einen Job.“
Als die 36-jährige Victoria Taylor aus Surrey die Schule verließ, wollte sie Friseurin werden – doch nachdem sie ihre Meinung geändert hatte, bekam sie einen Job an der Kasse ihres örtlichen Supermarkts.
Dort entdeckte sie ihre Leidenschaft dafür, Menschen zu helfen – älteren Menschen auf der anderen Straßenseite beim Einkaufen zu helfen und im Allgemeinen über ihre Rolle hinauszugehen.
Andere begannen ihr zu sagen, dass sie eine gute Betreuerin sein würde – also nahm sie einen Job in einem nahegelegenen Bupa-Pflegeheim an, wo sie sich zur Seniorenbetreuerin hocharbeitete und jetzt Heimleiterin ist.
Victoria sagte: „Als ich im Supermarkt arbeitete, war es das Beste an der Arbeit, den Menschen beim Einkaufen zu helfen und ihnen zusätzliche Fürsorge und Unterstützung zu bieten.“
„Da wusste ich, dass ich versuchen sollte, eine Karriere als Pflegekraft zu machen. Ich liebe es, mit allen zu Hause zusammenzuarbeiten. Wir sind eine große Familie und arbeiten daran, unseren Bewohnern die bestmögliche Pflege zu bieten.
„Kein Tag ist wie der andere. An manchen Tagen haben die Bewohner Lust auf einen Ausflug in die Kneipe, an anderen Tagen sind wir im Garten, pflanzen Blumen und schnuppern etwas frische Luft.
„Ich würde jedem, der darüber nachdenkt, ermutigen, über eine Karriere in der Pflege nachzudenken. Wenn man Mitgefühl und Einfühlungsvermögen für Menschen hat, sind keine Grenzen gesetzt – das ist für den Job unerlässlich.“
Unterdessen arbeitete die 33-jährige Rebekah Martin aus Nottingham in einer Bäckerei, bevor sie eine neue Stelle als angehende Zahnpflegerin antrat.
Bevor sie ihre Karriere wechselte, hatte die Mutter von zwei Kindern immer den Wunsch, eine Ausbildung zu machen, in der sie sich qualifizieren konnte – und ihr neuer Job ermöglichte es ihr, eine vollständige Ausbildung zu absolvieren, und gab ihr Zeit, außerhalb der Operation ihre Studienarbeiten zu absolvieren.
Ihr Lieblingsteil der Ausbildung war das Kennenlernen der verschiedenen Behandlungen, die in der Praxis durchgeführt werden, wodurch sie kompetenter und selbstbewusster geworden ist.
Sie sagte: „Da ich Mutter war, war es für mich sehr wichtig, Zeit zu haben, um meine Studienleistungen zu erbringen, damit ich mich beruflich verändern konnte.
„Stellen Sie aber auch sicher, dass Sie keine Angst davor haben, unterwegs Fragen zu stellen, und nehmen Sie immer so viele Informationen wie möglich von den verschiedenen Menschen auf, denen Sie unterwegs begegnen.“