Bis Ende dieser Woche werden die 2.000 kalifornischen Psychotherapeuten, Psychologen, Sozialarbeiter und Berater für chemische Abhängigkeit, die Teil der National Union of Healthcare Workers (NUHW) sind, 27 Tage lang gestreikt haben, um zu fordern, dass ihr Arbeitgeber, die Der Gesundheitsgigant Kaiser Permanente bietet seinen psychisch kranken Patienten eine zeitnahe und gute Versorgung.
Fünf Tage vor dem Streikbeginn am 15. August teilten die psychiatrischen Mitarbeiter Kaiser mit, dass sie mit den Lohnvorschlägen des Konzerns einverstanden seien. Aber, sagten sie, die Verbesserungen bei Löhnen und Sozialleistungen hätten nicht das grundlegende Problem angegangen, das sie zu Streikposten schicken würde: chronische Unterbesetzung und Zugangsprobleme für ihre Patienten. Am 29. August streikten auch ihre Kollegen auf Hawaii. Sie hatten sich vor vier Jahren auch mit der NUHW als Gewerkschaft zusammengeschlossen, angeregt durch Fragen des Zugangs zur Pflege. Die Forderungen der Gewerkschaft stellen in beiden Bundesländern die Bedürfnisse ihrer Patienten in den Mittelpunkt.
Der Zugang zu psychiatrischer Versorgung für Kaiser-Patienten hat sich während der Pandemie verschlechtert. In den USA sind die Raten von Depressionen und Angstzuständen sprunghaft angestiegen, aber NUHW-Mitglieder berichten, dass Kaiser nur einen Vollzeitäquivalent-Therapeuten pro 2.600 Mitglieder in Nordkalifornien und ungefähr einen Psychiater pro 5.500 Patienten in Hawaii beschäftigt, obwohl das Unternehmen dies getan hat meldete im vergangenen Jahr einen Nettogewinn von 8,1 Milliarden US-Dollar. Beladen mit unerbittlichen Fallzahlen, die Patienten routinemäßig vier bis acht Wochen zwischen den Terminen warten lassen – ein Verstoß gegen ein neues staatliches Gesetz, das Folgetermine innerhalb von 10 Werktagen vorschreibt – verlassen Therapeuten Kaiser auf der Suche nach Orten, an denen sie praktizieren können Patienten besser versorgen können.
Die Bewegung der Gewerkschaften für soziale Gerechtigkeit ist nicht neu. Typisch dafür ist der Glaube, dass eine Gewerkschaft existiert, um für alle arbeitenden Menschen zu kämpfen – nicht nur für ihre Mitglieder. Es war dieses Prinzip, das die erfolgreichen Streiks der Chicago Teachers Union in den Jahren 2012 und 2019 und die in den Jahren 2018–19 von Lehrern in Denver, Los Angeles, Oakland, Oklahoma, West Virginia und anderswo beflügelte, die sich darauf konzentrierten, Ressourcen für zu fordern Studentenvon kleineren Klassengrößen über mehr Schulkrankenschwestern bis hin zum Ende der Schule-zu-Gefängnis-Pipeline.
Dies war der Grund für den erfolgreichen 301-tägigen Streik der Krankenschwestern des Tenet St. Vincent Hospital in Worcester, Mass., die Mitglieder der Massachusetts Nurses Association sind und sichere Grenzen für die Anzahl der Patienten forderten und durchsetzten, die das gewinnorientierte Unternehmen erreichen konnte Ordnen Sie RNs an, sich zu einem bestimmten Zeitpunkt um sie zu kümmern.
„Kaisers psychiatrisches Gesundheitssystem bricht auseinander“, sagte Kenneth Rogers, Psychologe bei Kaiser in Sacramento. „Wir haben nicht genügend Stunden am Tag, um Patienten zu sehen und die ganze Vor- und Nachbereitungsarbeit zu leisten, die zu jedem Termin gehört. Die Patienten leiden, während Kaiser auf Milliarden von Dollar sitzt.“
Es gibt noch einen anderen Satz, der Krankenhausangestellte auf die Straße getrieben hat. Auch das ist nicht neu, sondern seit Beginn der Pandemie akut ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt: moralische Verletzung und die Weigerung des Gesundheitspersonals, dies zu akzeptieren. Dies ist definiert als eine kognitive Reaktion ähnlich der PTBS, die nach Ereignissen auftritt, die gegen den Moralkodex einer Person verstoßen, z. B. wenn Angehörige der Gesundheitsberufe gezwungen sind, ihre Ausbildung bei der Behandlung ihrer Patienten zu verletzen, und daher Tag für Tag schreckliche negative Ergebnisse erleben.
„Wir können nicht guten Gewissens einem Vorschlag zustimmen, der Kaisers Herangehensweise an die psychiatrische Versorgung nicht grundlegend ändert“, sagte Chelsea Wise-Diangson, eine Therapeutin für Kaiser in Santa Clara. „Die Gesundheit unserer Patienten und unsere Berufsethik stehen auf dem Spiel. Wir brauchen Kaiser, um uns ausreichend Personal und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit es unseren Patienten besser geht.“
Für streikende Therapeuten nimmt die Gewerkschaft Beiträge zu ihrem Streik- und Härtefonds entgegen. Gehen Sie dazu und zu anderen Möglichkeiten, Unterstützung zu demonstrieren, zu: https://nuhw.org/kaiser-dont-deny/kaiser-strike/.
„Es ist an einem Punkt angelangt, an dem ich Patienten nicht mehr helfen kann, dass es ihnen besser geht, weil ich sie einfach nicht so oft sehen kann, wie sie gesehen werden müssen“, sagte Andrea Kumura, eine lizenzierte klinische Sozialarbeiterin an der Klinik Kaiser’s Waipio, Hawaii, deren Der nächste freie Termin ist erst im November. „Wenn ein Patient in eine Krise gerät, kann ich nur beten, dass jemand anderes absagt. Ich bin kein Heiler mehr; Ich bin ein Halter des Schmerzes der Menschen.“ Dieser Schmerz verwandelt sich in einen Kampf, um seine Ursache zu beenden. Darah Wallsten, eine klinische Psychologin an der Kaiser’s Hilo Clinic, sagt: „Die einzige Wahl, die wir derzeit haben, besteht darin, so lange zu streiken, bis Kaiser die Bedürfnisse unserer Patienten erfüllt.“