Tesco-Chef Ken Murphy verteidigt sein Mammut-Gehaltspaket in Höhe von 4,7 Millionen Pfund, obwohl er die Käufer vor „beispiellosen Erhöhungen der Lebenshaltungskosten“ gewarnt hat.
Ken Murphy: „gut bezahlt“
Tesco-Chef Ken Murphy verteidigte gestern sein Mammut-Gehaltspaket in Höhe von 4,7 Millionen Pfund, obwohl er die Käufer vor „beispiellosen Erhöhungen der Lebenshaltungskosten“ gewarnt hatte.
Murphy erhält 224-mal so viel wie ein durchschnittlicher Arbeiter beim größten Lebensmittelhändler Großbritanniens.
Zu seinem Gehalt sagte er: „Ich werde absolut gut bezahlt“, und fügte hinzu, dass das meiste davon auf Tescos Leistung beruhe.
Aber Luke Hildyard von der Denkfabrik High Pay Center sagte, niemand arbeite 224-mal härter oder sei 224-mal klüger als alle anderen.
Er sagte: „Es zeigt wirklich, wie völlig dysfunktional die Lohnpraktiken in großen Unternehmen geworden sind. Das Einstecken von 5 Millionen Pfund untergräbt die Botschaft zur Inflation völlig.
“Vorstände müssen darüber nachdenken, wie ihre grob unfairen Vergütungen für Vorstandsvorsitzende ihre Fähigkeit beeinträchtigen, als Partner bei der Bekämpfung der enormen Bandbreite wirtschaftlicher Probleme, mit denen das Land konfrontiert ist, ernst genommen zu werden.”
Der Streit kam vor der Jahresversammlung, bei der fast ein Zehntel der Tesco-Aktionäre Murphys Gehalt ablehnten.
Es veröffentlichte auch enttäuschende Ergebnisse. Die Verkäufe in Großbritannien gingen in den drei Monaten bis zum 28. Mai auf 9,9 Milliarden Pfund zurück, ein Rückgang von 1,5 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Der Lebensmittelhändler, der 27,4 Prozent des britischen Marktes ausmacht, sagte, es sei ein „unglaublich herausforderndes“ Handelsumfeld und fügte hinzu, er sehe „einige frühe Anzeichen für ein verändertes Kundenverhalten als Folge der Inflation“.
Kunden kaufen weniger und wechseln zu günstigeren Produkten, um die Kosten für einen wöchentlichen Einkauf zu senken. Nudeln, Brot, Bohnen und andere Grundnahrungsmittel sind die Produkte, mit denen der Lebensmittelhändler die Leute zu Eigenmarken oder billigeren Sortimenten eintauscht.
Um die Käufer zu unterstützen, hat das Unternehmen die Verfügbarkeit seiner Sortimente „Aldi-Preisanpassung“ und „niedrige Alltagspreise“ erhöht.
Bisher hat das funktioniert und Tesco hat sich dem Trend widersetzt, dass Familien zu den deutschen Discountern Aldi und Lidl strömen, um Geld zu sparen.
Murphy sagte: „Kunden sehen sich einem beispiellosen Anstieg der Lebenshaltungskosten gegenüber, und es ist daher umso wichtiger, dass wir mit unseren Lieferantenpartnern zusammenarbeiten, um die Inflation so weit wie möglich einzudämmen.“
Tesco-Aktien stiegen um 0,8 Prozent oder 2 Pence auf 251,7 Pence. Es wird erwartet, dass der Gewinn für das Jahr zwischen 2,4 und 2,6 Milliarden Pfund Sterling liegen wird.