Tag: Umschulung
Eine deutsche Initiative zur Beschäftigungserhaltung von Arbeitnehmern durch Umschulung
Während sich die Industrielandschaft in Deutschland verändert, haben Unternehmen eine Allianz gebildet, die darauf abzielt, Arbeitnehmern die Fähigkeiten und Zertifizierungen anzubieten, die sie benötigen, um neue Arbeitsplätze zu finden.
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Arbeitnehmer sollten nicht die alleinige Verantwortung für die Umschulung tragen, sagen Gewerkschaften – EURACTIV.com
Da der ökologische und digitale Wandel neue Fähigkeiten in der Belegschaft erfordert, schlägt die EU-Kommission individuelle Lernkonten (ILAs) vor, um die Europäer mit den erforderlichen Fähigkeiten auszustatten. Einige Arbeitnehmervertreter befürchten jedoch, dass die Arbeitnehmer dadurch die Hauptverantwortung tragen könnten.
Im März 2021 legte die EU-Kommission einen Aktionsplan mit dem Ziel vor, dass 60 % der EU-Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter jedes Jahr an irgendeiner Art von Schulung teilnehmen. Derzeit liegt diese Zahl bei etwa 43 %, wobei große Unterschiede zwischen den
Skills – die Währung der Zukunft. Wie beschleunigt die EU die Weiterbildung und Umschulung? – EURACTIV.com
Im November 2020 startete die Europäische Kommission den Pakt für Kompetenzen – ein gemeinsames Engagement und einen gemeinsamen Ansatz zur Kompetenzentwicklung. Der Pakt zielt darauf ab, die Verbesserung vorhandener Fähigkeiten (Upskilling) und die Einarbeitung in neue Fähigkeiten (Reskilling) zu maximieren. Sie fordert Industrie, Arbeitgeber, Sozialpartner, Handelskammern, Behörden, Bildungs- und Ausbildungsanbieter und Arbeitsagenturen auf, zusammenzuarbeiten und sich klar zu verpflichten, in die Ausbildung aller Menschen im erwerbsfähigen Alter in der gesamten Europäischen Union zu investieren.
Der Pakt baut auf der europäischen
Weiterbildung und Umschulung als Teil des Wohlbefindens der europäischen Arbeitnehmer – EURACTIV.com
Die aktuellen Hauptthemen haben unsere Arbeitsweise grundlegend verändert und die entscheidende Notwendigkeit für die europäischen Gesellschaften hervorgehoben, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer und ihr Wohlergehen ständig weiterzuentwickeln.
Programme für lebenslanges Lernen, Weiterqualifizierung und Umschulung sind die Eckpfeiler, um Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, die wichtigsten Veränderungen am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt, die durch Globalisierung, Digitalisierung, Robotisierung und den grünen Übergang entstehen, stetig zu bewältigen.
Darüber hinaus hat die aktuelle COVID-19-Pandemie, die Millionen europäischer Arbeitnehmer aus ihren Büros in ihr
Die Umstellung auf Elektrofahrzeuge bedeutet eine enorme „Umschulung“ für Europa: Bericht – EURACTIV.com
Die Umstellung auf Elektrofahrzeuge wird laut einem am Dienstag (28.
Die Plattform für Elektromobilität, eine Branchengruppe, sagte, ein Bericht der Boston Consulting Group zeigte, dass die Beschäftigung in der europäischen Autoindustrie bis 2030 um weniger als 1 % von heute 5,7 Millionen Menschen aufgrund des Übergangs zu Elektrofahrzeugen sinken wird.
Aber die Stellen bei Herstellern und traditionellen Zulieferern mit Fokus auf Verbrennungsmotoren werden um 20 % bzw. 42 % sinken – zusammengenommen werden 500.000 Stellen abgebaut. Gleichzeitig wird die Beschäftigung