Eine ehemalige Hebamme erzählte, wie sie den NHS aufgrund des „überwältigenden“ Drucks verließ, der sie vor einem bevorstehenden klinischen Unfall fürchten ließ.
Piroska Cavell, 55, aus Whitstable, Kent, verließ das Unternehmen 2019, nachdem sie ein Jahrzehnt lang im Gesundheitswesen gearbeitet hatte.
Sie ist eine von vielen, die ihren Beruf aufgrund einer „schädlichen Arbeitskultur“ aufgegeben haben – einschließlich übermäßiger Arbeitsbelastung und Mobbing durch Kollegen, was zu einem Personalmangel in NHS-Krankenhäusern führt.
Frau Cavell sagte gegenüber der Sendung Today von Radio 4:
