Andrea Lucas, Kommissarin der Employment Opportunity Commission (EEOC), reagierte auf die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der USA, dass Rassendiskriminierung bei Hochschulzulassungen illegal sei, indem sie vorhersagte, dass Unternehmen mit Klagen wegen Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsprogrammen (DEI) sowie Umwelt- und Sozialprogrammen konfrontiert werden und Corporate Governance (ESG)-Maßnahmen.
Lucas machte diese Bemerkungen, nachdem der Oberste Gerichtshof mit 6 zu 3 entschieden hatte, dass die rassenbasierten Zulassungsprogramme in Harvard und der University of North Carolina beide illegal seien.
„Ich denke, das wird ein
