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New Living Pension startet, um niedriges Rentensparen anzugehen – „wirklich gute Initiative“ | Persönliche Finanzen | Finanzen
Die Living Wage Foundation hat heute den neuen Living Pension Employer Standard eingeführt. Die Living Pension ist ein freiwilliges Sparziel für Arbeitgeber, die Arbeitnehmern, insbesondere Geringverdienern, dabei helfen wollen, einen ausreichenden Rententopf für den Ruhestand aufzubauen.
Alle Briten sollen über genügend Einkommen verfügen, um im Ruhestand zumindest die Grundbedürfnisse des Alltags zu decken.
Das Sparziel der Living Pension liegt bei 12 Prozent des Jahresgehalts eines Arbeitnehmers, wobei der Arbeitgeber mindestens sieben Prozent einzahlt.
Ein solcher Schritt würde auf der automatischen
Das Rentensparen soll auf „Millionen“ mehr Briten ausgeweitet werden, um einen wertvollen Schub zu erhalten | Persönliche Finanzen | Finanzen
Das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) bestätigte heute einen Vorschlag, das Rentensparen auf eine größere Zahl von Briten auszudehnen. Die Regierung hat einen Gesetzentwurf unterstützt, der vorschlägt, die automatische Registrierung, die allgemein als automatische Registrierung bekannt ist, auf mehr Personen auszudehnen.
Derzeit müssen alle Arbeitgeber ein Betriebsrentensystem bereitstellen, müssen ihre Mitglieder jedoch nur anmelden, wenn sie alle folgenden Kriterien erfüllen:
- Eine Person wird als „Arbeiter“ eingestuft
- Eine Person ist zwischen 22 und dem gesetzlichen Rentenalter alt
- Eine Person verdient
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Sie sagte, es lohne sich, bei der Altersvorsorge klug vorzugehen und wie viel Geld aus den Rententöpfen abzuheben sei.
Sie fuhr fort: „Wenn Sie beispielsweise weniger als 50.271 £ von Ihrer Rente (und allen anderen Einkommensquellen) abheben, wird sichergestellt, dass Sie nur Steuern in Höhe von 20 Prozent zahlen.“
„Wenn Sie jedoch 50.271 £ oder mehr abgehoben haben, würden Sie in die höhere Steuerklasse wechseln. Der Vorteil des Rentenbezugs ermöglicht es Ihnen, Ihr Renteneinkommen von Jahr zu Jahr zu variieren.
Arbeiter kürzen Rentensparen, um steigende Rechnungen zu bezahlen | Persönliche Finanzen | Finanzen
Angesichts sinkender Reallöhne und stark steigender Rechnungen suchen die Menschen im ganzen Land nach Möglichkeiten, ihre Ausgaben zu reduzieren und ihr Einkommen aufzubessern.
Nach Angaben des Pensions Management Institute (PMI) haben sich im vergangenen Jahr 20 Prozent der Arbeitnehmer aus betrieblichen Altersversorgungssystemen entschieden oder eine Reduzierung ihrer Abzüge beantragt. Weitere 20 Prozent erwägen dies.
Durch das Opt-out und die Berücksichtigung zusätzlicher Steuern und Sozialversicherungen würde ein Mitarbeiter mit 20.000 £ zusätzlich 550 £ an Nettovergütung oder 46 £ pro Monat
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Rentenvergünstigungen und Prämien nicht vergessen
So wie einige Bankkonten mit alltäglichen Prämien wie Cashback und Rabatten ausgestattet sein können, können auch Betriebsrenten mit Prämien ausgestattet sein, die mit Rabatten auf Lebensmittel oder sogar mit Geld-Coaching helfen können.
Frau Read sagte: „Überprüfen Sie, worauf Sie durch Ihre Rente Anspruch haben und wie sie Ihnen helfen kann, die Lebenshaltungskosten zu budgetieren und zu steuern.“
Verzichten Sie nicht auf zusätzliche Rentenbeiträge der Arbeitgeber
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Dies ist der Fall, wenn sie dem gestaffelten jährlichen Freibetrag unterliegen – einer Begrenzung der Höhe der Beiträge, die in eine Rente eingezahlt werden, oder der darin erworbenen Leistungen, bevor die Person Steuern zahlen muss.
Seit dem 6. April 2020 betrifft sie nur noch diejenigen, die die beiden folgenden Einkommensvoraussetzungen erfüllen:
- Ein Schwelleneinkommen über 200.000 £
- Ein bereinigtes Einkommen über 240.000 £.
Personen mit einem bereinigten Einkommen von über 240.000 £ können ihre jährliche Standardzulage schrittweise von 40.000 £ reduzieren
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Die Leute brauchen jedoch nicht immer mehr Geld, um dazu ermutigt zu werden, mehr in ihren Rententopf einzuzahlen. 17 Prozent der Befragten gaben an, dass sie mehr beitragen würden, wenn sie dazu aufgefordert würden, während 16 Prozent sagten, dass sie dies tun würden, wenn sie erkennen würden, dass sie einen Mangel haben.
Helen Morrissey, Senior Renten- und Rentenanalystin bei Hargreaves Lansdown, kommentierte die Ergebnisse und ermutigte die Briten, herauszufinden, ob ihre Altersvorsorge robust ist.
Sie sagte: „Jeder Fünfte würde nicht