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„Bettwanzen diskriminieren nicht“: Pariser „Geißel“ weckt Ängste vor internationaler Seuche | Paris

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PAris verbrennt sein Gepäck und seine Bettwäsche, während es gegen eine „Geißel“ von Bettwanzen ankämpft, was weltweit Ängste vor einem Befall schürt, da Schädlingsbekämpfer einen Anstieg der Anfragen melden und Transportunternehmen und Hoteliers versuchen, Bedenken auszuräumen.

Berichten zufolge wird die Stadt des Lichts von den nächtlichen Blutsaugern belagert, was den französischen Verkehrsminister Clément Beaune zu einem Treffen mit den Verkehrsbetreibern veranlasst. „Es ist ein wahrer Albtraum“, sagt Yacine, ein Lehrer in Paris, der sich weigerte, seinen Nachnamen zu nennen.

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Atmosphärische Treibhausgase diskriminieren nicht, aber Menschen schon – Mother Jones

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Ölpumpenheber in einem Wohngebiet neben Häusern mit Ölraffinerien im Hintergrund in der Nähe des Hafens von LA und des Hafens von Long Beach. Signal Hill, Kalifornien.Gary Kavanagh/Getty

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Dieses Stück wurde ursprünglich von veröffentlicht Hauptstadt & Main.

Nicht nur jede gute Geschichte beginnt mit einer Frageaber die ersten Fragen, die Journalisten am ehesten stellen, sind oft die gleichen, und sie

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EU-Firmen nicht diskriminieren – POLITICO

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Das Vorzeigegesetz der USA, 370 Milliarden Dollar in grüne Industrien zu stecken, darf europäische Unternehmen nicht diskriminieren, sagte Bundeskanzler Olaf Scholz vor führenden Vertretern aus Politik und Wirtschaft beim Weltwirtschaftsforum in Davos.

Scholz war nahe daran, Washington mit seinem Inflation Reduction Act direkt des Protektionismus zu beschuldigen, und sagte, dass die Behinderung des Wettbewerbs letztendlich dem Kampf gegen den Klimawandel schaden würde, indem Innovationen erstickt würden.

Scholz begrüßte die US-Investitionen in den Klimaschutz, „aber Local-Content-Anforderungen für bestimmte Produkte dürfen nicht

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Das texanische Gesetz, nach dem Banken sagen, dass sie Waffen nicht „diskriminieren“.

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Vor vier Jahren schloss sich JPMorgan Chase einigen der größten Banken des Landes an, um sich öffentlich von der Schusswaffenindustrie zu distanzieren, nachdem eine Massenschießerei in Parkland, Florida, 17 Menschen das Leben gekostet hatte.

Die Beziehungen von JPMorgan zu Waffenherstellern „sind erheblich zurückgegangen und ziemlich begrenzt“, sagte Marianne Lake, damals Finanzvorstand der Bank, gegenüber Reportern. „Wir haben solide Risikomanagementpraktiken und -richtlinien, die damit verbunden sind“, sagte sie.

Die Bank hat zusammen mit der Citigroup und anderen Wall-Street-Firmen Waffenfirmen nicht vollständig

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Das Gesetz von New York City könnte KI-gestützte Einstellungstools verbieten, die Bewerber diskriminieren

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Ein Anfang dieses Monats vom New Yorker Stadtrat verabschiedeter Gesetzentwurf zielt darauf ab, Unternehmen daran zu hindern, künstliche, intelligent betriebene Einstellungstools zu verwenden, die aufgrund des Geschlechts oder der Rasse eines Bewerbers diskriminieren.

Wenn ein Gesetz unterzeichnet wird, verlangt das Gesetz von Anbietern die Technologie für Systeme, die jedes Jahr von einem Prüfungsdienst bewertet werden, und die Ergebnisse den Unternehmen, die diese Systeme verwenden, zur Verfügung zu stellen.

Arbeitgeber, die Systeme verwenden, die die Anforderungen nicht erfüllen, können mit einer

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In-N-Out Exec: „Weigern“, „Impfpolizei für jede Regierung“ zu sein, wird nicht „diskriminieren“

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In-N-Out Burger setzt sich entschieden gegen die COVID-19-Beschränkungen von San Francisco ein, die von Unternehmen verlangen, den Impfstatus von Kunden zu überprüfen, bevor sie ihnen Essen servieren – eine Haltung, die das Restaurant gezwungen hat, in mindestens einem seiner Restaurants vorübergehend zu schließen Standorte.

Wie The Daily Wire am Dienstag betonte, wurde ein In-N-Out-Burger-Standort in San Francisco geschlossen, weil der Impfstoffstatus der Kunden nicht überprüft wurde. Das Restaurant hat im Freien geöffnet, aber der Innenbereich ist immer noch geschlossen, da

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