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Apple-Arbeiter im Maryland Store stimmen für eine gewerkschaftliche Organisation, eine Premiere in den USA
Apple-Mitarbeiter in einem Geschäft im Raum Baltimore haben für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt. Damit ist es das erste der über 270 Geschäfte des Unternehmens in den Vereinigten Staaten, das sich einem Trend zur Arbeitsorganisation anschließt, der sich über Einzelhändler, Restaurants und Technologieunternehmen ausbreitet.
Das Ergebnis, das am Samstag vom National Labor Relations Board bekannt gegeben wurde, bildet einen Halt für eine aufkeimende Bewegung unter Apple-Einzelhandelsangestellten, die eine stärkere Mitsprache über Löhne und Covid-19-Richtlinien wollen. Mitarbeiter von mehr als zwei Dutzend
Apple-Arbeiter im Geschäft in Maryland stimmen für eine gewerkschaftliche Organisierung, eine Premiere für die USA
18. Juni (Reuters) – Beschäftigte von Apple Inc (AAPL.O) in Maryland haben am Samstag für den Beitritt zu einer Gewerkschaft gestimmt und sind damit die ersten Einzelhandelsangestellten des Technologieriesen, die sich in den Vereinigten Staaten gewerkschaftlich organisiert haben.
Mehr als 100 Arbeiter in Towson bei Baltimore „haben mit überwältigender Mehrheit dafür gestimmt, der International Association of Maschinists and Aerospace Workers beizutreten“, teilte die Gewerkschaft auf ihrer Website mit.
Die lokalen Arbeiter, die die Coalition of Organized Retail Employees bilden, „haben
Apple-Arbeiter im Maryland Store stimmen für eine gewerkschaftliche Organisation, eine Premiere in den USA
Apple-Mitarbeiter in einem Geschäft im Raum Baltimore haben für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt und sind damit das erste der über 270 Geschäfte des Unternehmens in den Vereinigten Staaten, das sich einem Trend zur Arbeitsorganisation anschließt, der sich über Einzelhändler, Restaurants und Technologieunternehmen ausbreitet.
Das Ergebnis, das am Samstag vom National Labor Relations Board bekannt gegeben wurde, bildet einen Halt für eine aufkeimende Bewegung unter Apple-Einzelhandelsangestellten, die eine stärkere Mitsprache über Löhne und Covid-19-Richtlinien wollen. Mitarbeiter von mehr als zwei Dutzend