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Sie verdienen eine 4-Tage-Arbeitswoche
Die Punktzahl
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24. November 2023
Es ist an der Zeit, dass die Amerikaner ihr Leben von der Arbeit zurückgewinnen.
Nach sechswöchigen Streiks gegen General Motors, Ford und Stellantis, dem Chrysler gehört, gab die United Auto Workers Ende Oktober bekannt, dass sie mit allen drei Unternehmen vorläufige Vereinbarungen getroffen habe und dass ihre Mitglieder an die Arbeit zurückkehren würden.
Probelauf der 4-Tage-Arbeitswoche gewinnt Konvertiten
Von 61 britischen Unternehmen, die an einem Pilotprogramm teilgenommen haben, sagten 56, dass sie es fortsetzen würden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer berichteten von Vorteilen.
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Der Vorstoß für eine 4-Tage-Arbeitswoche nimmt Fahrt auf – und Kritik
Eine wachsende Zahl von Gesetzgebern, Wirtschaftsführern und Akademikern drängt darauf, dass die USA eine Vier-Tage-Arbeitswoche einführen, was Kritiker dazu veranlasst, die Klugheit dessen in Frage zu stellen, was ein kultureller Umbruch für das Land wäre.
Der Gesetzgeber des Bundesstaates Maryland hat kürzlich einen Gesetzentwurf eingeführt, der Unternehmen dazu anregen würde, auf eine Vier-Tage-Arbeitswoche umzusteigen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, 32 statt 40 Stunden zu arbeiten, ohne auf Gehalt oder Sozialleistungen zu verzichten.
Der Staat würde Arbeitgeber, die umsteigen wollen, subventionieren.
Großbritannien testet eine 4-Tage-Arbeitswoche
Platten’s, ein Fish and Chips-Laden in Norfolk, England, nimmt ebenfalls an dem Programm teil.
„Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter durch eine bessere Work-Life-Balance effizienter und effektiver arbeiten können“, sagte Callum Howard, ein Sprecher des Restaurants.
Die Vier-Tage-Woche ist seit Jahrzehnten ein Arbeitsplatztraum. 1956 sagte der damalige Vizepräsident Richard Nixon eine solche Regelung in „nicht allzu ferner Zukunft“ voraus. Aber die Realität wurde im Laufe der Jahre weltweit ungleichmäßig umgesetzt, sagte Dr. Schor, der auch die Forschung zu anderen Studien leitet,