LONDON – Die Zahl der offenen Stellen in Großbritannien stieg zum ersten Mal seit Beginn der Aufzeichnungen um 249.000 auf mehr als eine Million, da sich der Personalmangel durch die Pandemie und die Einwanderungsbeschränkungen nach dem Brexit verschlimmerte.
Das Amt für nationale Statistik (ONS) sagte am Dienstag, die Arbeitslosenquote sei auf 4,6 Prozent gesunken, wobei die Zahl der britischen Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zwischen Juli und August um 241.000 gestiegen sei.
Nach der Lockerung der COVID-19-Beschränkungen erreichte die Gesamtzahl der Beschäftigten ein ähnliches Niveau wie vor der Pandemie, obwohl noch weit über eine Million Arbeitnehmer im Urlaub sind.
Allerdings erreichte die Zahl der zwischen Juni und August registrierten Stellenangebote 1.034.000, wobei die Beherbergungs- und Gastronomiebranche einen Anstieg der Stellenangebote um 75,4 Prozent verzeichnete.
Einige Schlüsselindustrien haben sich über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung seit dem Ende der Freizügigkeit mit der EU und nach der Verhängung von Reisebeschränkungen während der COVID-19-Pandemie beschwert.
Die britischen Handelskammern sagten, dass neue Rekordstellen die akute Einstellungskrise vieler Unternehmen unterstreichen. Die Unternehmen sind skeptisch, dass das Ende des Urlaubsplans in diesem Monat helfen wird, und warnen, dass es unmöglich sein könnte, Fähigkeiten mit Jobs zu vereinbaren. Stattdessen wollen sie, dass die Regierung den am stärksten betroffenen Branchen die Rekrutierung aus dem Ausland erleichtert.
Die Gehälter stiegen weiter an, wobei die Gesamtverdienste in den drei Monaten bis Juli im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 8,3 Prozent stiegen. Bundeskanzler Rishi Sunak sagte, die Statistiken zeigten, dass der Plan der Regierung zur Schaffung von Arbeitsplätzen funktioniert. „Während wir uns weiterhin von der Pandemie erholen, liegt unser Fokus weiterhin darauf, Chancen zu schaffen und die Arbeitsplätze der Menschen zu unterstützen“, sagte er.
Experten warnten jedoch davor, dass die tatsächlichen Ergebnisse der Strategie der Regierung erst nach dem Ende des Urlaubsplans in diesem Monat sichtbar werden. „Die Möglichkeit, diejenigen, die noch im Urlaub sind, wieder in ihre bestehende Anstellung zu bringen oder sie in neue Stellen zu lenken, wird das Ausmaß der Arbeitslosigkeit nach der Beendigung des Programms in diesem Monat bestimmen“, sagte Karl Thompson, Ökonom der Center for Economics and Business Research, ein Beratungsunternehmen.
„Wir halten einen Anstieg der Arbeitslosigkeit in den Monaten nach dem Ende des Urlaubs immer noch für wahrscheinlich“, sagten HSBC-Forscher heute in einer Mitteilung.
Matei Rosca trug zur Berichterstattung bei.