Snap Inc. mit Sitz in Santa Monica, Eigentümer der Social-Media-Plattform Snapchat, wird 15 Millionen Dollar zahlen, um eine staatliche Untersuchung zu Vorwürfen der Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung gegenüber Frauen im Unternehmen beizulegen, teilten staatliche Beamte heute mit. (AP-Dateifoto/Richard Drew, Datei)
Snap Inc. mit Sitz in Santa Monica, Eigentümer der Social-Media-Plattform Snapchat, wird 15 Millionen US-Dollar zahlen, um eine staatliche Untersuchung zu Vorwürfen der Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung gegenüber Frauen im Unternehmen beizulegen, teilten staatliche Beamte heute mit.
Mit dem vorgeschlagenen Vergleich, der noch der gerichtlichen Genehmigung bedarf, wird eine dreijährige Untersuchung zu den Vorwürfen beendet, wonach Frauen in dem Unternehmen in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten an eine „gläserne Decke“ gestoßen seien, während manche von ihnen „unerwünschte sexuelle Avancen“ ertragen hätten und jene, die sich geäußert hätten, „angeblich mit Vergeltungsmaßnahmen“ konfrontiert gewesen seien, darunter negative Leistungsbeurteilungen, die Verweigerung von Arbeitsmöglichkeiten oder sogar Kündigung, so das staatliche Ministerium für Bürgerrechte.
„Uns liegt unsere Verpflichtung, bei Snap ein faires und integratives Umfeld zu schaffen, sehr am Herzen und wir glauben nicht, dass es bei uns anhaltende systemische Probleme mit Lohngleichheit, Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Frauen gibt“, sagte das Unternehmen in einer am Mittwoch veröffentlichten Erklärung. „Obwohl wir mit den Behauptungen und Analysen des kalifornischen Bürgerrechtsministeriums nicht einverstanden sind, haben wir die Kosten und Auswirkungen eines langwierigen Rechtsstreits sowie den Umfang der anderen Vergleiche des CRD in Betracht gezogen und entschieden, dass es im besten Interesse des Unternehmens ist, diese Behauptungen beizulegen und sich auf die Zukunft zu konzentrieren.“
„Seit mehreren Jahren implementieren wir erfolgreich Instrumente und Maßnahmen zur Lohngerechtigkeit und wir werden auch weiterhin in Maßnahmen investieren und diese umsetzen, um sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder auch weiterhin wertgeschätzt und für ihre Arbeit gerecht bezahlt werden“, heißt es in der Erklärung weiter.
Kevin Kish, Direktor des Bürgerrechtsministeriums, sagte, die Einigung mit Snapchat „zeige ein gemeinsames Engagement für ein Kalifornien, in dem alle Arbeitnehmer eine faire Chance auf den amerikanischen Traum haben. Frauen haben Anspruch auf Gleichberechtigung in jedem Job, an jedem Arbeitsplatz und in jeder Branche.“
Laut Angaben des Staates verpflichtet die Einigung das Unternehmen dazu, einen Berater zu engagieren, der Empfehlungen zu Vergütungs- und Beförderungsrichtlinien sowie zu Schulungen unterbreitet. Außerdem muss es einen Vertrag mit einer unabhängigen Kontrollinstanz abschließen, die die Einhaltung der Vorschriften des Unternehmens zu sexueller Belästigung, Vergeltung und Diskriminierung überprüft. Außerdem muss es Schulungen für die Mitarbeiter zu diesen Themen sicherstellen und alle Mitarbeiter über ihr Recht informieren, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen Beschwerde einzulegen.
Auch Frauen, die zwischen 2014 und 2024 für das Unternehmen gearbeitet haben, haben möglicherweise Anspruch auf eine Entschädigung. Weitere Informationen zu einer solchen Entschädigung werden auf der CRD-Website veröffentlicht, sobald der Vergleich gerichtlich genehmigt wurde.