Perry Minasian sagt, Angels werde die Suche nach Managern nicht überstürzen

Perry Minasian hat bei seiner ersten Managersuche als General Manager außerhalb der Saison darauf bestanden, dass er einfach alles richtig machen will.

„Wir haben die Gespräche mit verschiedenen Kandidaten sehr aktiv geführt und werden es nicht überstürzen. Wenn wir jedoch die richtige Person finden, finden wir auch die richtige Person“, sagte Minasian am Dienstag in einem Gedränge mit Reportern während der General Manager Meetings im Omni Scottsdale Resort & Spa in Montelucia. „Ich bin gespannt, wo wir landen.“

In seinen Gesprächen mit Kandidaten für den Angels-Job, von denen er keinen nennen wollte, betonte Minasian, wie wichtig es sei, dass die „richtige Person“ jemand sei, der Respekt einflöße. Er stellte klar, dass dies nicht bedeute, dass die Person, die er einstellen werde, jemand sein müsse, der bereits Erfahrung als Manager in der Major League habe. Er sagte auch, dass er keinen festen Zeitplan dafür habe, wann er die Stelle besetzen möchte.

Minasian befindet sich im letzten Jahr seines Vertrags bei den Angels. Auf die Frage, wie viele Führungskandidaten ihre Besorgnis über Minasians Situation geäußert hätten, spielte er deren Bedeutung herunter.

“Es geht nicht um mich. Es geht um sie“, sagte Minasian. „Das müsste man sie fragen. Für mich geht es vor allem um die Organisation und darum, die richtige Person zu finden. Hier geht es nicht um mich und meine Situation. Hier geht es darum, wer die nächste Person sein wird, die den Club leiten wird.“

Die Angels gaben nach der regulären Saison bekannt, dass sie Phil Nevin im Jahr 2024 nicht mehr als Manager des Teams verpflichten würden, was die Suche nach dem 23. Manager in ihrer Geschichte und dem vierten seit der Mike Scioscia-Ära (2000–2018) begann.

Seitdem haben die Angels mit mehreren Kandidaten für die Position gesprochen oder zumindest Interesse an ihnen gezeigt. Der ehemalige Manager der New York Mets, Buck Showalter, hat mindestens zweimal mit dem Team gesprochen. Die Angels-Trainer Benji Gil und Ray Montgomery wurden zu ihrem Interesse an der Stelle befragt, so mehrere Personen, die über die Managersuche des Teams Bescheid wissen, jedoch nicht dazu berechtigt sind, darüber zu sprechen.

Berichten von Athletic und USA Today zufolge hatte Ron Washington, der ehemalige Manager der Texas Rangers und derzeitige Trainer der dritten Base der Atlanta Braves, am Dienstagabend ein Interview mit den Angels geplant.

Gil habe ein Vorstellungsgespräch für eine weitere freie Führungsposition geführt – bei den Padres –, sagte eine Person, die über die Führungssuche in San Diego Bescheid weiß, aber nicht dazu berechtigt ist, sich dazu zu äußern, sagte.

In einer Branche, in der vier Teams, darunter die Angels, nach einem Manager suchen, sind auch andere Namen aufgetaucht. Die Milwaukee Brewers und die Houston Astros sind die anderen Teams. Zu den anderen, die Gerüchten zufolge mit der vakanten Stelle der Angels in Verbindung stehen, gehören der ehemalige Angels-Spieler Darin Erstad und der ehemalige Angels- und aktuelle Dodgers-Third-Base-Trainer Dino Ebel.

So wie es aussieht, hat die Suche nach Führungskräften der Angels weiterhin dazu geführt, dass es darum geht, neue Trainer zu behalten oder einzustellen. Abgesehen von denen, die bereits gegangen sind – Schlagtrainer Marcus Thames, Pitching-Trainer Matt Wise und Catching-Trainer Drew Butera, die alle von den Chicago White Sox engagiert wurden – haben die Angels die Suche nach dem Rest ihres Trainerstabs bis dahin zurückgestellt Ein neuer Manager sei eingestellt, sagte Minasian.

Andere Schnitte

Angesichts der zahlreichen Verletzungen, die sich die Angels in dieser Saison zugezogen haben, insbesondere der Schrägverletzungen, sagte Minasian, dass sie Änderungen in ihrer Kraft- und Konditionsabteilung vorgenommen haben. Sie sind dabei, neue Mitarbeiter einzustellen, nachdem sie den Kopfkraft- und Konditionstrainer Matthew Tenney und den stellvertretenden Kraft- und Konditionstrainer Adam Auer entlassen haben.

Minasian sagte, dass die Änderungen vorgenommen wurden, um eine Änderung herbeizuführen, und nicht, weil in der Abteilung etwas nicht getan wurde, um Verletzungen vorzubeugen.

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