Kurzmeldung: Hollywood ist immer noch überproportional weiß und männlich. Eine neue USC-Studie zeigt jedoch, dass sich die Academy Awards zwar in vielen Kategorien hartnäckig gegen Veränderungen wehren, im Zuge von #OscarsSoWhite jedoch an Inklusion gewonnen wurde.
Die am Mittwoch von der Inklusionsinitiative des USC Annenberg veröffentlichte Studie ergab, dass die Nominierungen unter unterrepräsentierten rassischen oder ethnischen Gruppen und Frauen nach 2015 zunahmen, als die Aktivistin April Reign den viralen Hashtag erstellte.
Mit Blick auf die acht Jahre vor und nach #OscarsSoWhite stellte die USC-Studie fest, dass 8 % der Nominierten zwischen 2008 und 2015 aus unterrepräsentierten Rassen oder ethnischen Gruppen stammten. In der Post-#OscarsSoWhite-Ära zwischen 2016 und 2023 stieg diese Zahl auf 17 %.
In den acht Jahren vor #OscarsSoWhite machten Frauen 21 % der Oscar-Nominierten aus; Die Studie zeigt, dass die Zahl in den folgenden acht Jahren auf 27 % gestiegen ist.
Die Daten signalisieren positive Veränderungen für die Oscars nach #OscarsSoWhite, obwohl die Akademie noch weit davon entfernt ist, eine Parität in den 19 von USC Annenberg-Forschern untersuchten Kategorien zu erreichen.
Selbst mit dem asiatisch und asiatisch-amerikanisch geführten „Everything Everywhere All At Once“, der bei den diesjährigen 95. Oscars Geschichte schreiben wollte, wurden Filme mit schwarzen Hauptdarstellern und Regisseuren komplett von Nominierungen ausgeschlossen, kein farbiger Schauspieler drang in die Kategorie der Hauptdarsteller ein und keine Frau wurde für die beste Regie nominiert.
Während die Studie bemerkenswerte Veränderungen in 16 von 19 untersuchten Kategorien feststellte, zeigten drei – Bearbeitung, Sound und visuelle Effekte – keine nennenswerten Veränderungen bei Nominierten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften. Und keine der in der Studie untersuchten Kategorien erreichte eine proportionale Repräsentation auf dem Niveau der US-Bevölkerungsdemographie.
Dennoch schreibt Stacy L. Smith von der USC dem viralen Hashtag – der von Reign geschaffen wurde, als Schauspielnominierungen in allen vier Kategorien zwei Jahre in Folge an weiße Darsteller gingen – eine zündende Veränderung zu.
„Als April Reign #OscarsSoWhite auslöste, nutzte sie den kollektiven Wunsch nach Veränderung und die Empörung, die die Menschen darüber empfanden, dass farbige Schauspieler erneut von dieser karrierebestimmenden Auszeichnung ausgeschlossen wurden“, sagte Smith. „Dieser umfassende Blick auf die Oscars zeigt, dass Ausgrenzung über viele Jahre normativ war und in vielen Kategorien immer noch ist. Aber es zeigt auch, dass im kollektiven Handeln Kraft liegt und dass Energie dafür gesorgt hat, dass die Jahre seit #OscarsSoWhite nicht mehr so aussehen wie die Jahre davor.“
Die Ergebnisse sind Teil einer größeren Forschungsinitiative des USC Annenberg, die demografische Daten aus fast einem Jahrhundert Oscar-Geschichte abbildet und 13.253 Nominierte für Spielfilme seit den ersten Oscar-Verleihungen im Jahr 1929 nach Rasse/Ethnie, Geschlecht und Kategorie untersucht.
Rasse/ethnische Zugehörigkeit und Geschlechtsidentität der Nominierten wurden anhand von Online-Referenzen, Fotos und direkter Bestätigung, sofern verfügbar, bestimmt. Während andere marginalisierte Gemeinschaften in der Studie nicht untersucht wurden, planen USC-Forscher zukünftige Analysen zu Oscar-Nominierten, die sich als LBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen identifizieren.
Der breitere Blick auf die rassische/ethnische Geschichte der Akademie zeigt, dass weiße Nominierte den nicht-weißen Nominierten 17 zu 1 überlegen waren, wobei Hattie McDaniel 1940 als erste Person of Color die Barriere durchbrach, die einen Oscar für ihre Rolle als Nebendarstellerin in „Verschwunden“ gewann der Wind.”
Die als The Inclusion List bezeichneten Daten sind öffentlich zugänglich und bieten einen intersektionalen Blick auf die jüngsten Fortschritte und anhaltenden Misserfolge bei der Aufnahme in Hollywoods Top-Auszeichnung.
Die 95-jährige Umfrage ergab, dass in der Geschichte der Oscar-Verleihung nur 6 % der Nominierten Farbige waren. Von der ersten Oscar-Verleihung bis zur 95. Verleihung in diesem Monat waren 17 % aller Nominierten Frauen. Farbige Frauen machen nur 2 % aller Nominierten aus.
In der Kategorie Regie wurden Frauen nur achtmal nominiert und gewannen dreimal. Vier dieser Nominierungen (Greta Gerwig für „Lady Bird“, Emerald Fennell für „Promising Young Woman“, Chloé Zhao für „Nomadland“ und Jane Campion für „Power of the Dog“) erfolgten nach 2017.
Die Studie schlüsselt die umfassenden Oscar-Daten nach Rasse/Ethnie auf und zeigt, dass schwarze Nominierte 1,9 % aller Nominierten und 2 % aller Gewinner von 1929 bis 2023 ausmachen, bei 253 Nominierungen und 57 Gewinnern.
Hispanische und lateinamerikanische Nominierte machen 231 oder 1,7 % aller Nominierten und 57 oder 2 % aller Gewinner aus. Drei Filmemacher – Alejandro Iñárritu, Alfonso Cuarón und Guillermo del Toro – machen 17 % aller Hispanic/Latino-Oscargewinne aus.
Asiatische Nominierte machen 2 % aller Nominierten und 1,7 % aller Gewinner aus 229 Nominierungen und 47 Siegen aus. 2023 markiert die höchste Anzahl an asiatischen Nominierten in einem Jahr – 20 – zum großen Teil dank der 11 Nominierungen von „Everything Everywhere All at Once“. Dreiundzwanzig Prozent aller Siege asiatischer Nominierter ereigneten sich über zwei Jahre, 2020 und 2021.
Nominierte mit nahöstlicher/nordafrikanischer Abstammung machen 0,4 % der Nominierten und Gewinner aus (49 Nominierte und sieben Gewinner).
Noch weniger Indigene (0,14 % oder 19) wurden für einen Oscar nominiert, mit nur drei Gewinnern in 95 Jahren.