Menschen marschieren während eines Protestes gegen das Impfmandat in New York, NY, am 7. Februar 2022 über die Brooklyn Bridge. (Stephen Yang/Reuters)
Es wird erwartet, dass New York City am Freitag bis zu 3.000 Gemeindeangestellte entlassen wird, weil sie das Impfmandat der Stadt nicht eingehalten haben.
Demonstrationen mit der Absicht, Bürgermeister Eric Adams unter Druck zu setzen, das Mandat fallen zu lassen, waren erfolglos. Adams wurde zum Gemäßigten gewählt und hat sich verpflichtet, die von seinem fortschrittlichen Vorgänger Bill de Blasio eingeführten Mandate durchzusetzen.
Während sich die Coronavirus-Impfstoffe weiterhin als wirksam bei der Vorbeugung schwerer Krankheiten erwiesen haben, haben sie die Übertragungsraten der Omicron-Variante nicht wesentlich verringert. Trotzdem bekräftigte Adams, dass das Mandat dem Schutz der Mitarbeiter und denen, denen sie dienen, dient.
“Wir müssen ganz klar sein – Menschen müssen geimpft werden, wenn sie Angestellte in New York City sind”, sagte Adams auf einer Pressekonferenz am Donnerstag. „Das haben alle verstanden.“
Die überwiegende Mehrheit der 370.000 Arbeiter der Stadt, etwa 95 Prozent, hat mindestens einen Schuss erhalten, und diese Zahl könnte am Freitag möglicherweise steigen, wenn das Mandat durchgesetzt wird. Von den 3.000 Arbeitnehmern, denen eine Kündigung droht, sind 25 Feuerwehrleute.
Trotz des Arbeitskräftemangels, der viele Industrien im ganzen Land lähmt, sagten Beamte der Stadt New York Times dass die Abwesenheit von 3.000 Arbeitern, die bis zu diesem Zeitpunkt unbezahlten Urlaub hatten, die Stadt nicht daran gehindert hat, grundlegende Dienstleistungen zu erbringen.
Über zwei Dutzend kommunale Gewerkschaften, die Polizisten, Feuerwehrleute und Lehrer vertreten, haben vor Ablauf der Freitagsfrist Klagen gegen die Impfpflicht eingereicht. Die beteiligten Parteien, darunter die United Federation of Teachers, die Uniformed Fire Officers Association und die Police Benevolent Association, argumentieren, dass die Entscheidung der Stadt, städtische Angestellte zu entlassen, deren Freistellungsanträge abgelehnt wurden, ihre Bürgerrechte verletzt.
Dies ist nicht das erste Mal, dass die Stadt wegen des Mandats verklagt wird, aber frühere Bemühungen, dagegen anzukämpfen, wurden vor Gericht zurückgewiesen.
„Dieses Argument wurde bereits in neun verschiedenen Klagen vorgebracht und zurückgewiesen“, sagte die Sprecherin der städtischen Rechtsabteilung, Kimberly Joyce, in einer Erklärung, die dem vorliegt New York Post. „Gerichte haben eindeutig und konsequent festgestellt, dass die Einhaltung der Impfanordnung des Gesundheitskommissars eine Beschäftigungsbedingung und keine Disziplin ist, und Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden, nicht geimpft zu bleiben, erhalten vor der Kündigung keine disziplinarische Anhörung.“
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