Die NFL kündigte am Montag Änderungen an der Rooney-Regel an, um die Anzahl der Kandidaten aus Minderheiten zu erhöhen, die für offene Stellen im Coaching und im Front-Office in Betracht gezogen werden.
Die Kategorie der Minderheitskandidaten wird nun auch Frauen umfassen. Um die Anforderungen der Rooney-Regel zu erfüllen, muss ein Vorstellungsgespräch für Cheftrainer und General Manager persönlich und nicht virtuell stattfinden.
Derzeit gibt es fünf Cheftrainer der Minderheit: Mike Tomlin aus Pittsburgh, Ron Rivera aus Washington, Lovie Smith aus Houston, Mike McDaniels aus Miami und Robert Saleh von den New York Jets.
„Im Allgemeinen würde ich sagen, dass wir in Bezug auf den Einstellungszyklus Vor- und Nachteile haben“, sagte Steelers-Präsident Art Rooney II, dessen verstorbener Vater, Dan Rooney, die Schaffung der Rooney-Regel zugeschrieben wurde.
„Wir haben in den letzten Jahren in bestimmten Bereichen Fortschritte gesehen. Sicherlich hat die Zahl der Minderheiten, die sich für Führungspositionen in der Liga bewerben, in den letzten Jahren erheblich zugenommen …
„Offensichtlich sehen wir immer noch nicht die Art von Fortschritt, die wir an der Front des Headcoachings sehen möchten, und deshalb haben wir uns auf diese Bemühungen konzentriert und darauf, wie wir die Prozesse verbessern können.“
Die Liga wird auch verlangen, dass alle Teams einen Minderheitstrainer oder eine Frau einstellen, um als Offensivassistent zu fungieren, in der Hoffnung, den Pool potenzieller Cheftrainerkandidaten zu vertiefen. Die Liga wird sich an der Finanzierung dieser Assistenten beteiligen.
„Es ist eine Anerkennung, dass wir im Moment nach Sprungbrettern für einen Cheftrainer suchen, die Koordinatorposten sind“, sagte Rooney. „Wir haben in den letzten Jahren eindeutig einen Trend, dass unsere Cheftrainer von der offensiven Seite des Balls kommen, und wir haben eindeutig nicht so viele Minderheiten auf den Positionen der Offensivkoordinatoren.
„Also, ohne es zu vereinfachen, ist es wirklich eine Anstrengung zu versuchen, mehr talentierte Minderheitstrainer auf die offensive Seite des Balls zu bringen. Sowohl innerhalb der Liga als auch hoffentlich diese talentierten Personen aus den College-Rängen anziehen.
Die NFL versprach auch, alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um die Vielfalt unter den Teambesitzern zu erhöhen, und sagte, dass bei der Bewertung einer potenziellen Eigentümergruppe „die Mitgliedschaft es als positiven und bedeutsamen Faktor betrachten wird, wenn die Gruppe verschiedene Personen umfasst, die eine erhebliche Beteiligung an ihnen hätten und Beteiligung am Club, einschließlich der Funktion als kontrollierender Eigentümer des Clubs.“