Meghan, die Herzogin von Sussex, hat die Mitglieder des Kongresses angerufen, um Unterstützung für bezahlten Familienurlaub in den Vereinigten Staaten zu erhalten.
„Ich bekomme nur die Telefonnummer, rufe an und führe ein Gespräch“, sagte sie Andrew Ross Sorkin auf dem DealBook Online Summit am Dienstag. “Die Leute sind ziemlich überrascht, denke ich.”
Meghans Einsatz kommt, als die Demokraten darüber diskutiert haben, ob bezahlten Urlaub in ein umfassendes Gesetzentwurf aufgenommen werden soll. Die Vereinigten Staaten sind das einzige reiche Land, das keinen nationalen bezahlten Mutterschaftsurlaub hat. Die Regierung hat sich mit Wirtschaftsführern getroffen, um die Bedeutung des bezahlten Familienurlaubs für die Wirtschaft zu unterstreichen, wobei der Anteil der bezahlten Frauen auf dem niedrigsten Stand seit 1986 ist.
„Dies ist eines dieser Probleme, das weder rot noch blau ist“, sagte Meghan. „Es bereitet uns auf wirtschaftliches Wachstum und Erfolg vor, aber es ermöglicht den Menschen auch, diese sehr heilige Zeit als Familie zu verbringen.“
Meghan fügte hinzu: „Es braucht starke Männer, moderne Männer, um wirklich zu verstehen, dass sie auch davon profitieren“ und dass „es nicht nur um die Mutter geht“.
Meghan sprach auch “Ehrgeiz” an, die ihrer Meinung nach für einige zu einem “Auslösewort” geworden ist, insbesondere wenn es auf Frauen angewendet wird.
“Es ist nichts auszusetzen”, sagte sie, während Frauen über “Erfolg, Ehrgeiz oder finanzielles Können” sprachen.
Zu Meghans jüngsten Projekten gehören sie und ihr Ehemann Prinz Harry als „Impact Partner“ und Investoren zu Ethic, einem Fintech-Asset-Manager im schnell wachsenden Umwelt-, Sozial- und Governance-Bereich (ESG). Ethic verwaltet 1,3 Milliarden US-Dollar und erstellt separat verwaltete Konten, um in Themen der sozialen Verantwortung zu investieren.
Mellody Hobson, Co-Geschäftsführerin und Präsidentin von Ariel Investments, die sich Meghan auf dem Gipfel anschloss, sagte, sie habe gelegentlich das Gefühl, als weibliche Chefin anders führen zu müssen.
„Manchmal musste ich mich selbst modulieren, um zu gewinnen“, sagte Frau Hobson. „Ich glaube nicht, dass daran etwas falsch ist. Manchmal kann ich auch groß sein.“
Frau Hobson und Meghan sprachen auch Initiativen zur Vielfalt am Arbeitsplatz an.
„Ich glaube, die Hauptnutznießer von Diversity-Initiativen in diesem Land waren weiße Frauen“, sagte Frau Hobson. „Ich denke, das Problem ist, dass es dieses Szenario gibt, das erstellt wird, und es ist ein Nullsummenspiel – und das ist es nicht.“
Sehen Sie sich das vollständige Interview an: