Vor den mittlerweile dauerhaften Effizienzmaßnahmen von Meta-Chef Mark Zuckerberg ist niemand sicher, nicht einmal die oberen Führungsebenen des Konzerns.
Im vergangenen Jahr beschäftigte Meta eine Armee von 300 Vizepräsidenten, die in fünf Dienstaltersstufen aufgeteilt sind und nun das Hauptziel von Zucks Effizienzkürzungen sind, berichtete Business Insider unter Berufung auf drei Personen mit Kenntnis des Unternehmens. In den Vorjahren gab es bei Meta nur halb so viele Vizepräsidenten, stellte Business Insider fest, und Zuckerberg will die Zahl angeblich auf 250 reduzieren.
Das Massaker an der Vizepräsidentin ereignete sich, nachdem Zuckerberg im vergangenen Februar das Jahr 2023 zum „Jahr der Effizienz“ erklärt hatte, was laut BI in diesem Jahr zu mehr als 20.000 Entlassungen führte. Zuckerberg machte die Änderungen später dauerhaft, nachdem er beobachtet hatte, wie die Mitarbeiter „besser und schneller arbeiteten“, und versprach eine „schlankere“ Betriebsstruktur mit einer flacheren Hierarchie.
Um angeblich leistungsschwächere Vizepräsidenten auszusortieren, stützt sich Meta auf Leistungsbeurteilungen zur Jahresmitte und formelle jährliche Leistungsbeurteilungen, die normalerweise im ersten Quartal durchgeführt werden. Vizepräsidenten, die in einem Verfahren namens „Stack Ranking“ nicht mit ihren Kollegen mithalten können, werden wahrscheinlich rausgeschmissen.
Die Vizepräsidenten stehen außerdem unter der Lupe ihrer Vorgesetzten, die nach den Unternehmensregeln verpflichtet sind, 10 bis 12,5 Prozent ihrer Berichte als leistungsschwach zu kennzeichnen. Diese Taktik kann dazu führen, dass diese Mitarbeiter in einen Leistungsverbesserungsplan aufgenommen und anschließend entlassen werden.
Ein Sprecher von Meta lehnte einen Kommentar ab und verwies Vermögen zu einem Facebook-Post von Zuckerberg vom Februar, in dem er detailliert auf die Erträge von Meta einging und hinzufügte, dass die in seinem „Jahr der Effizienz“ vorgenommenen Änderungen „ein dauerhafter Teil unserer Arbeitsweise“ werden würden.
Zuckerbergs Produktivitätsmaßnahmen stehen in krassem Gegensatz zu Metas Wachstum von 20 bis 30 Prozent in jedem Jahr zuvor. Doch seit Meta im letzten Jahr mit Entlassungen begonnen hat, ist nichts mehr zu hören, und auch andere große Unternehmen wie Google, Microsoft und Tesla haben sich dem angeschlossen. Insgesamt wurden im letzten Jahr mehr als 250.000 Tech-Mitarbeiter entlassen, so Layoffs.fyi.
Dass Zuckerberg mit dem massiven Stellenabbau ein Risiko eingegangen ist, wurde im vergangenen Jahr von den Investoren honoriert. Einige Analysten lobten die Bemühungen des CEOs, darunter auch die von MoffettNathanson, die in einer Research-Mitteilung freimütig schrieben: „Immerhin ist Herr Zuckerberg ein Kapitalist.“