Laut Branchendaten streben mehr junge Frauen eine Karriere im Ingenieurwesen an
Das Klischee, die Fertigung sei eine Männerdomäne, bricht schnell zusammen, da immer mehr junge Frauen eine Karriere in der Industrie anstreben, heißt es in den Daten einer Handelsorganisation.
Die Wahrnehmung, dass der Sektor schlecht bezahlt und männerdominiert sei, habe sich in den letzten Jahren deutlich verändert, sagte Make UK in seinem Bericht.
Fast die Hälfte der Eltern hält den Beruf im verarbeitenden Gewerbe für einen gut bezahlten Beruf und mehr als ein Drittel war froh, dass ihre Tochter in die Industrie gehen würde, verglichen mit nur 14 Prozent vor fünf Jahren.
Eine Reihe von Unternehmen gaben an, sie hätten einen starken Anstieg der Zahl der Mädchen beobachtet, die als Lehrlinge einstiegen.
Warren Page von Xtrac, einem in Berkshire ansässigen Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Getriebe für Rennwagen spezialisiert hat, sagte, das Unternehmen habe seit dem Ende der Covid-Pandemie einen Anstieg bei weiblichen Bewerbern für eine Ausbildung verzeichnet.
Stereotypen werden in Frage gestellt: Mehrere Unternehmen gaben an, sie hätten einen starken Anstieg bei der Zahl der Mädchen gesehen, die eine Ausbildung absolvieren
„In diesem Jahr sind 40 Prozent unserer Ausbildungsanfänger weiblich“, sagte er.
In Worcester stellte der Ingenieurkonzern C Brandauer & Co fest, dass es in den letzten Jahren keine weiblichen Auszubildenden mehr gab, sondern nur noch zwei auf fünf männliche.
„Junge Frauen haben begonnen, das Ingenieurwesen als einen Beruf zu betrachten, der sie inspiriert“, sagte Geschäftsführer Rowan Crozier.
„Die Branche arbeitet seit langem hart daran, die falsche Vorstellung zu entlarven, dass es sich um eine von Männern dominierte, schmutzige und unsichere Branche handelt“, fügte Tony Hague, Chef des in den West Midlands ansässigen Ingenieurbüros PP Control & Automation, hinzu Die Belegschaft seines Unternehmens ist jetzt weiblich.