Der französische Premierminister Jean Castex kündigte am Dienstag den monatlichen Bonus für Intensivpfleger an. Die Auszahlung beginnt im Januar mit rund 24.000 Pflegekräften, die den Zahlungsbonus erhalten. Herr Castex gab dies während einer Besichtigung einer Intensivstation im Südosten von Paris bekannt.
Der Bonus kommt, nachdem Krankenhausmitarbeiter wegen Arbeitsbedingungen und Personalmangel streikten.
Ein Bericht vom Oktober ergab, dass eines von fünf Betten in öffentlichen Krankenhäusern in Frankreich wegen eines Mangels an medizinischem Personal geschlossen bleibt.
Die Ankündigung hat in England neue Aufrufe nach Krankenschwestern ausgelöst, auch während der Coronavirus-Pandemie einen Bonus für ihre Arbeit zu erhalten.
Frances O’Grady, Generalsekretärin des Trades Union Congress (TUC), sagte gegenüber Express.co.uk: „Jeder verdient einen anständigen Lebensstandard. Aber zu viele unserer Schlüsselkräfte – wie Krankenschwestern, Pflegepersonal und Lieferfahrer – haben Mühe, das Essen auf den Tisch zu bringen.
„Dies sind die Schlüsselkräfte, auf die wir uns alle verlassen haben und die wir während der schlimmsten Zeit der Pandemie mit Beifall begrüßt haben, aber Klatschen zahlen die Rechnungen nicht.
„Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten und Millionen von Menschen im ganzen Land, die die Notlage spüren, ist es an der Zeit, dass die Regierung handelt.
„Nächstes Jahr sollte das Jahr sein, in dem die Regierung endlich die Löhne in ganz Großbritannien erhöht. Die Minister müssen damit beginnen, unseren Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine angemessene Gehaltserhöhung über der Inflationsrate zu gewähren und den Mindestlohn sofort auf 10 Pfund pro Stunde anzuheben.“
Im Oktober kündigte Bundeskanzler Rishi Sunak angesichts der Wut über den NHS-Gehaltsvertrag 2021-2022 eine weitere Gehaltserhöhung für Krankenschwestern an.
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“Und jetzt, da die Wirtschaft wieder fest auf Kurs ist, ist es richtig, dass Krankenschwestern, Lehrer und alle anderen Beschäftigten des öffentlichen Sektors, die während der Pandemie ihren Beitrag geleistet haben, ihre Löhne steigen sehen.”
Im Rahmen des Deals in England und Wales erhielten NHS-Mitarbeiter im Gehaltsschema Agenda for Change eine Lohnerhöhung von drei Prozent.
Im Mai kündigte die schottische Erste Ministerin Nicola Sturgeon jedoch an, dass die NHS-Mitarbeiter in Schottland eine Gehaltserhöhung von vier Prozent erhalten würden.
Frau Sturgeon sagte: „Ich freue mich, dass die Gewerkschaften, die die Mehrheit der NHS-Mitarbeiter vertreten, dafür gestimmt haben, unser Angebot einer durchschnittlichen Gehaltserhöhung von 4 Prozent anzunehmen.
„Wir alle verlassen uns auf die harte Arbeit und das Engagement von NHS Scotland, und das nie mehr als während dieser Pandemie.
„Diese Gehaltserhöhung, die größte Gehaltserhöhung für NHS-Mitarbeiter seit der Dezentralisierung, erkennt das unerschütterliche Engagement der Mitarbeiter des NHS Scotland an.
„Wenn das Gesundheitsministerium an seinem vorgeschlagenen Angebot festhält, wird es den Mitarbeitern in Schottland 2021-22 deutlich besser gehen als ihren Kollegen in England.
„Dies war ein außergewöhnlich herausforderndes Jahr für unseren Gesundheitsdienst und ich freue mich, dass die schottische Regierung den Service und das Engagement unseres Gesundheitspersonals anerkennen konnte.
“Im Namen von uns allen danke ich Ihnen für alles, was Sie getan haben und für alles, was Sie weiterhin tun.”