Ein junger Mann musste den „unprofessionellsten Austausch“ seines Lebens ertragen, nachdem er per SMS seines Chefs schockierend von seinem Job gefeuert wurde.
Auf Reddit schilderte der Mitarbeiter seinen Standpunkt: „Ich arbeite seit zwei Monaten in dieser Spelunke, ich bin ein toller Mitarbeiter, ich war immer pünktlich da, ich habe mich nie krankgemeldet und ich bekomme gutes Trinkgeld.“
Der Mann sagte, sein Chef sei in den zwei Monaten, die er in der Bar arbeitete, nie auf ihn zugekommen, um seine Arbeit zu kommentieren oder ihm zu sagen, dass er sich in irgendeiner Weise verbessern könne.
Dann erhielt er eine SMS von seinem Arbeitgeber, in der er darüber informiert wurde, dass „es zwar sehr erhofft hatte, aber einfach nicht das war, wonach ich gesucht hatte“.
„Ich habe Sie freigestellt und werde planen, diese Schichten für Sie zu besetzen“, sagte sein Chef.
Die peinlichen Textnachrichten, die der ehemalige Mitarbeiter von seinem Chef erhielt
Der verblüffte Mitarbeiter wurde daraufhin informiert, dass er „Ihre Schlüssel so bald wie möglich vorbeibringen“ solle.
Der frisch arbeitslos gewordene Arbeitnehmer stieß bei einem Reddit-Kollegen auf großes Mitgefühl und sagte: „Mein frühester Termin wäre nie.“
„Er wird die Schlüssel nie von mir bekommen“, stimmte jemand anderes zu.
Ein Arbeitgeber kommentierte den Beitrag mit den Worten: „Dieses Unternehmen ist so unprofessionell. Ich habe immer darauf gewartet, dass jemand kommt … um zu kündigen. Nie per SMS und nie ohne vorherige Gespräche über den Verstoß und mehrere Versuche, ihn zu korrigieren.“
Der ehemalige Mitarbeiter war nie zu spät gekommen oder krankgeschrieben (Bildnachweis:
Einige argumentierten (fälschlicherweise), dass die Entlassung per SMS nicht einmal legal sei.
Eine andere Reddit-Nutzerin schilderte ihr eigenes peinliches Erlebnis mit ihrer Entlassung.
Sie sagte: „Mein Manager berief eine obligatorische Mitarbeiterversammlung ein, ließ alle mehr als eine Stunde lang dort sitzen und teilte dann am Ende allen mit, dass sie dort nicht länger arbeiten würden, wenn sie nicht in den neuen Dienstplan aufgenommen würden.“
„Aber t„Dann hatte sie ein Problem mit dem Drucker, also standen wir alle etwa 15 Minuten lang unbeholfen herum, um zu sehen, ob wir noch Aufträge hatten“, erzählte sie auf urkomische Weise.
In der Spelunke herrschte kaum Mitgefühl für den Arbeitgeber. Einer fragte entnervt: „Wer feuert jemanden, ohne sich vorher die Schlüssel zu holen?“