Das Entrepreneurship Development Institute of India (EDII) ist eine Partnerschaft mit der Digital University Kerala (DUK) und der Kerala Blockchain Academy (KBA) eingegangen, um Bürgern Blockchain-Technologieschulungen anzubieten.
In ihrer Ankündigung geben die Parteien an, dass die Partnerschaft den Teilnehmern Vorträge zu den Chancen und Herausforderungen des aufstrebenden Sektors anbieten wird. Abgesehen von Einzelpersonen werden Startups mit dem erforderlichen Wissen und der Ausrüstung ausgestattet, um sich im Ökosystem zurechtzufinden.
„EDII schlägt vor, 30 Personen pro Programm zu schulen, damit sie ihre Startup-Reise im Blockchain-Technologiesektor erfolgreich beginnen können. Die ausgebildeten Unternehmer verfügen über alle technologiebezogenen Informationen sowie die notwendigen unternehmerischen und Managementfähigkeiten, um ihre Startups im Blockchain-Bereich aufzubauen“, sagte Dr. Sunil Shukla, Generaldirektor von EDII.
Die Schulung ist auf zehn Tage angesetzt, wobei die Blockchain-Schulung vier Tage und die Schulungen zu Unternehmertum und Management sechs Tage dauern. Am Ende des Programms erhalten die Teilnehmer eine Zertifizierung, die ihnen laut EDII einen Vorsprung in der Branche der digitalen Vermögenswerte verschafft.
DUK und KBA behandeln die Lektionen, die an die Einführung und Anwendung von Blockchain grenzen, während EDII den Abschnitt über Unternehmertum und Management behandelt. KBA und DUK sind an ähnlichen Partnerschaften in Indien beteiligt und haben vollständig digitalisierte Programme für interessierte Einzelpersonen gestartet.
Shukla bestätigt, dass das EDII in den nächsten 12 Monaten fünf weitere Schulungen durchführen wird, um Indiens Talentpool für Web 3 zu vertiefen. Die Schulungssitzungen sind für das Wochenende geplant, um vielbeschäftigten Fachleuten gerecht zu werden, wobei die erste Gruppe am 19. November mit dem Unterricht beginnen soll.
Ein Mangel an talentierten Web-3-Profis
Eine aktuelle Studie der National Association of Software and Service Companies (NASSCOM) stellte fest, dass ein Mangel an talentierten Fachleuten in der Branche Indiens Web 3-Ökosystem plagen könnte. Das Unternehmen machte eine wahrgenommene negative Haltung der Regierung gegenüber der Branche für den schrumpfenden Talentpool verantwortlich, was zum Abgang talentierter Fachkräfte führte.
Deloitte hat einen großen Talentpool als einen der Faktoren genannt, die Indien an die Spitze der weltweiten Innovation bei digitalen Vermögenswerten bringen könnten. Die Anerkennung dieses Faktors hat zur Gründung von Organisationen des öffentlichen Dienstes wie DUK und KBA geführt, um die Ausbildung von Web 3-Experten zu fördern.
„Klarheit in der Politik wird mehrere Initiativen auslösen, und Indien kann als weltweiter Sandkasten in mehreren öffentlichen Diensten und Governance-Anwendungsfällen von Blockchain dienen“, heißt es in dem Bericht von NASSCOM.
Ansehen: Das Panel der BSV Global Blockchain Convention, Blockchain in Middle East & South Asia
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