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Am 29. Juni veröffentlichte der Oberste Gerichtshof seine mit Spannung erwartete Entscheidung im Fall „Students for Fair Admissions v. Harvard“, in der er entschied, dass sowohl Harvard als auch die University of North Carolina die Berücksichtigung der Rasse in ihrem Zulassungsverfahren verfassungswidrig seien.
Diese bahnbrechende Entscheidung, die die Praxis positiver Maßnahmen bei Universitätszulassungen effektiv abschafft, ist ein weiterer großer Sieg des Obersten Gerichtshofs für den Verfassungsschutz.
Oberster Richter John Roberts schrieb in der Mehrheitsmeinung, dass „die Beseitigung der Rassendiskriminierung bedeutet, sie vollständig zu beseitigen.“ Er kam zu dem Schluss: „Der Schüler muss auf der Grundlage seiner Erfahrungen als Individuum behandelt werden – und nicht auf der Grundlage seiner Rasse.“
EINGEHENDER BROWN-U.-STUDENT: DIESES URTEIL WIRD UNSER LAND BESSER MACHEN
Leider ist die Diskriminierung aufgrund der Rasse genau das, was Universitäten in diesem Land seit Jahrzehnten praktizieren, alles unter dem Deckmantel des Gesetzes. Diese staatlich sanktionierte Diskriminierung warf die Leistungswürdigkeit außer Acht und machte stattdessen die Rasse zu einer Hauptpriorität bei der Zulassung – alles auf Kosten weißer und asiatischer Amerikaner aufgrund ihrer Hautfarbe.
Eine Person protestiert am Donnerstag, 29. Juni 2023, vor dem Obersten Gerichtshof in Washington. Der Oberste Gerichtshof hat am Donnerstag positive Maßnahmen bei der Hochschulzulassung abgelehnt. (AP Photo/Jose Luis Magana)
Beispielsweise zeigt eine Studie, dass asiatisch-amerikanische Studierende beim SAT 140 Punkte mehr erreichen müssen als weiße Studierende, 270 Punkte mehr als hispanische Studierende und 450 Punkte mehr als schwarze Studierende, um die gleichen Chancen auf die Zulassung zur Harvard University zu haben.
Vielleicht noch schockierender war, dass die im Prozess vorgelegten Beweise zeigten, dass Harvard asiatisch-amerikanische Bewerber diskriminiert hatte, indem es ihnen im Teil „Persönlichkeitsbewertung“ ihrer Zulassungsbewertung systematisch schlechte Noten zuwies und sie als fleißig und intelligent, aber nicht außergewöhnlich und nicht unterscheidbar beschrieb.
Während asiatische Amerikaner im Mittelpunkt vieler Studien standen, legt eine andere aktuelle Studie der Georgetown University nahe, dass der Anteil jeder einzelnen Minderheitengruppe an der Studentenschaft sinken würde, wenn Elite-Colleges Studenten ausschließlich aufgrund ihrer Testergebnisse aufnehmen würden – außer Weiße, die um fast 10 % steigen würden.
Amerikaner aller Couleur sollten diese Art der völligen Rassendiskriminierung durch unsere öffentlichen Institutionen verabscheuen. Unsere Nation ist zwar unvollkommen, hat jedoch edle, aber mühsame Kämpfe durchgemacht, um uns von der Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe zu befreien.
Rassenbasierte positive Maßnahmen ziehen nicht nur bestimmte Gruppen herunter, sondern verstärken auch die schädliche Vorstellung, dass Studierende aus Minderheitengruppen weniger qualifiziert sind, erfolgreich zu sein als ihre Kommilitonen, und ohne integrierte institutionelle Vorteile keine Spitzenleistungen aus eigener Kraft erreichen können.
Diese Abkehr vom Verdienst hat auch erhebliche Konsequenzen. Als ich während meiner Zeit als Mediziner am Johns Hopkins als Direktor der pädiatrischen Neurochirurgie tätig war, wurde mir schnell klar, dass es niemanden mit einem geliebten Menschen auf dem Operationstisch interessierte, ob der Chirurg schwarz, weiß oder eine andere Farbe des Regenbogens war.
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Sie interessierten sich nur dafür, ob dies die beste Person für den Job war oder nicht.
Bei einer Operation geht es nicht darum, wer die meisten Kästchen ankreuzen kann – es geht darum, wer die Arbeit bestmöglich erledigen kann. In diesem Sinne kann das Vernachlässigen von Verdiensten und die Betonung äußerer Qualitäten wie der Rasse tatsächliche Leben gefährden und den Fortschritt ganzer Branchen insgesamt beeinträchtigen.
Whoopi Goldberg, Co-Moderatorin von „The View“, kritisiert die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zu positiven Maßnahmen. (Screenshot/ABC/„The View“)
Diese Entscheidung, positive Maßnahmen aufzuheben und Rassendiskriminierung zu verbieten, ist aus verfassungsrechtlicher und rechtlicher Sicht ein großer Sieg, da sie die Gleichbehandlungsklausel des 14. Verfassungszusatzes und die Verbote von Rassendiskriminierung im Civil Rights Act bestätigt.
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Aber noch grundlegender ist, dass dies ein moralischer Sieg für die Idee Amerikas selbst ist. Unsere Nation wurde auf dem Glauben gegründet, dass „alle Menschen gleich geschaffen sind“. Unsere Verfassung garantiert uns gleiche Rechte als Amerikaner – nicht als Weiße, Schwarze, Asiaten, Hispanics oder irgendeine andere Rassengruppe, sondern als Bürger unserer gemeinsamen Republik.
Diese Entscheidung – ermöglicht durch Präsident Donald Trumps historische und mutige Ernennung zum Obersten Gerichtshof – ist ein großer Sieg für das Gründungsversprechen unserer Nation von gleichen Rechten, und alle Amerikaner sollten diese Entscheidung feiern, weil sie die grundlegende amerikanische Wahrheit hochhält, dass „alle Menschen gleich geschaffen sind“. .”
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