Eine EU-Richtlinie zu Mindestlöhnen „birgt die Gefahr, Tarifverhandlungen zu untergraben und die Erholung und Widerstandsfähigkeit der EU-Wirtschaft noch komplizierter zu machen“, sagte Stefano Mallia, der die Arbeitgeber im Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) vertritt, gegenüber EURACTIV.
Stattdessen schlug er eine „Wettbewerbsfähigkeitsprüfung vor, um die Auswirkungen zu bewerten [EU initiatives] auf Unternehmen und präzisiert, dass diese Prüfung „den Schutz der Menschen-, Sozial- und Arbeitnehmerrechte sowie die Umwelt- und Verbraucherschutzstandards nicht untergraben“ wird.
„Lassen Sie mich hier klarstellen: Laut Handelsbericht der Europäischen Kommission werden bereits im Jahr 2024 85 % des weltweiten BIP-Wachstums voraussichtlich von außerhalb der EU kommen. Europas anhaltender sozioökonomischer Wohlstand hängt also von seiner Fähigkeit ab, sich dieses globale Wachstum zunutze zu machen“, sagte Mallia, Vorsitzende der Gruppe Arbeitgeber im EWSA.
Der EWSA hat 18 Mitglieder im Plenum der Konferenz zur Zukunft Europas und Mallia vertritt den EWSA in der Arbeitsgruppe Wirtschaft.
Smart Working regulieren
In Bezug auf intelligentes Arbeiten sagte Mallia, die Pandemie habe die Arbeitgeber zu einer neuen Normalität geführt, da vor der Gesundheitskrise „weniger als 5 % der Arbeitnehmer regelmäßig von zu Hause aus arbeiteten und weniger als 10 % gelegentlich“.
Heutzutage „arbeitet mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer ausschließlich von zu Hause aus“, sagte er und fügte hinzu, dass Telearbeit „auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Unternehmens zugeschnitten werden muss“.
Im Moment, so Mallia, sei Smart Working „von der bestehenden Gesetzgebung in Bezug auf Arbeitszeiten, Gesundheit und Sicherheit, Antidiskriminierung und Work-Life-Balance abgedeckt“. Es gibt auch eine „Rahmenvereinbarung auf EU-Ebene der Sozialpartner, die sich speziell mit Telearbeit befassen. Vereinbarungen werden auf nationaler, sektoraler und betrieblicher Ebene auf unterschiedliche Weise umgesetzt.“
Sein Vorschlag lautet, „Unternehmen zu ermutigen, in neue Arbeitsmethoden zu investieren“.
„Die EU und ihre Mitgliedstaaten müssen ein günstiges Geschäftsumfeld gewährleisten und durch Investitionen in digitale Infrastruktur, allgemeine und berufliche Bildung sowie Forschung und Innovation zur Schaffung guter Bedingungen für die Telearbeit beitragen, aber wir müssen die Einführung restriktiver und starrer Vorschriften vermeiden, die Innovation und Innovation abschrecken erschwert arbeitsplatz- und branchenspezifische Lösung“.
Digitalisierung und Arbeit
„Nationale Bildungs- und Ausbildungssysteme sollten schnell modernisiert werden, um Fähigkeiten und Kompetenzen zu antizipieren und bereitzustellen, die für die Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Arbeitsmärkte relevant sind“, sagte Mallia und verwies auf die Notwendigkeit, sich der Herausforderung des digitalen Wandels angemessen zu stellen.
„Zum Beispiel entstehen im Gesundheitssektor bereits neue Bedürfnisse in Bezug auf Arbeitsplätze und Qualifikationen. Wenn neue Branchen entstehen oder bestehende sich weiterentwickeln, wird die Nachfrage nach den Fähigkeiten, die diese Branchen mit sich bringen, immer größer werden.“
Laut Mallia sollten „duale Berufsausbildungen oder Lehrlingsausbildungen auf Ebene der Mitgliedstaaten besser gefördert und entwickelt werden“, wobei besonderes Augenmerk „auf MINT (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen, Mathematik) und digitale Kompetenzen“ gelegt werden sollte.
Aus Sicht von Mallia gibt es jedoch mehrere Initiativen, die auf EU-Ebene gefördert werden können, wie „Förderung der Digitalisierung europäischer Unternehmen durch ein spezifisches Scoreboard, das es Unternehmen ermöglicht, ihren Digitalisierungsgrad zu vergleichen, mit dem übergeordneten Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern “.
Eine weitere Herausforderung bestünde darin, Möglichkeiten für grenzüberschreitende Ausbildung und innereuropäische Mobilität zu fördern, sagte er.
Weiterverfolgung der CoFoE-Vorschläge
Mallia sagte, die Bürger hätten die EU eindeutig aufgefordert, die Umwelt, die Arbeits- und Bildungsbedingungen zu verbessern, das Einkommen zu erhöhen sowie „Familienrechte, die Gleichstellung der Geschlechter und ganz wichtig das Wohnen“ zu verbessern.
Mallia kommentierte die Empfehlungen der Bürger während der Konferenz zur Zukunft Europas (CoFoE) und sagte: „Wir müssen diese Vorschläge berücksichtigen, aber auch betonen, dass wirtschaftlicher Wohlstand und Sorge um das Wohlergehen der Menschen Hand in Hand gehen sollten“.
„Ich bin der festen Überzeugung, dass wir, um den Forderungen der Bürgerinnen und Bürger nachkommen zu können, auch Vorschläge haben müssen, die es uns ermöglichen, eine robustere wirtschaftliche Basis aufzubauen, die genügend wirtschaftliches Wohlergehen schafft, um sich tatsächlich die von den Bürgerinnen und Bürgern gewünschten sozialen Maßnahmen leisten zu können.“ .
Mallia forderte auch eine „vollständige Transparenz des Entwurfsprozesses“ und erklärte den Bürgern, „welche ihrer Vorschläge bereits umgesetzt werden, welche im Rahmen der aktuellen Verträge berücksichtigt werden können und welche eine Vertragsänderung erfordern und wann dies der Fall ist vorausgesehen, dass eine solche Änderung in Betracht gezogen werden kann“.
Mallia bewertete die Arbeit der Bürgerinnen und Bürger im CoFoE positiv und sagte, sie hätten ein Engagement gezeigt, das „vollen Respekt“ verdiene.
„Mir ist klar, dass die Ergebnisse der Konferenz realistisch und handhabbar sein müssen und die Unternehmen nicht unnötig belasten. Die Pandemie und der Krieg in der Ukraine haben große Spuren in der Wirtschaftslandschaft hinterlassen, und viele Unternehmen werden lange brauchen, um sich zu erholen“, glaubt Mallia.
[Edited by Zoran Radosavljevic/Alice Taylor]