DWP-Update: So erhalten Rentensparer enormen Aufschwung – was das für Sie bedeutet | Persönliche Finanzen | Finanzen

Arbeitnehmer, die für ihre Rente sparen, dürften ihre Beiträge erhöhen, da die Schwelle für die automatische Anmeldung beibehalten wird. Das DWP hat bestätigt, dass der Auslösewert für die automatische Registrierung für das Steuerjahr 2024 bis 2025 weiterhin bei 10.000 £ pro Jahr liegt, während der Zeitpunkt, ab dem das Einkommen einer Person zur Berechnung ihrer Beiträge herangezogen wird, ebenfalls bei 6.240 £ belassen wird.

Wenn die Löhne steigen, bedeutet dies, dass mehr Geringverdiener zum ersten Mal automatisch angemeldet werden, während andere, die eine Lohnerhöhung erhalten, ihre Beiträge erhöhen müssen.

Helen Morrissey, Leiterin der Rentenanalyse bei Hargreaves Lansdown, kommentierte die Nachricht: „Die automatische Anmeldung war ein enormer Erfolg, aber es muss darauf geachtet werden, dass nur diejenigen dies tun, die es sich leisten können, in eine Rente zu sparen.“

„Es ist eine schwierige Balance zu finden – die Rentenersparnis zu steigern ist enorm wichtig, darf aber nicht auf Kosten der allgemeinen finanziellen Widerstandsfähigkeit einer Person gehen.“

Rentenminister Paul Maynard sagte: „Wir wollen sicherstellen, dass unser Ansatz weiterhin Einzelpersonen ermöglicht, für die es wirtschaftlich sinnvoll ist, für ihre Rente zu sparen, und gleichzeitig die Erschwinglichkeit für Arbeitgeber und Steuerzahler gewährleistet.“

„Die Überprüfung kam zu dem Schluss, dass alle Schwellenwerte für die automatische Anmeldung für 2024–25 auf dem Niveau von 2023–24 beibehalten werden. Dies steht im Einklang mit unseren Ambitionen, eine stärkere, integrativere Sparkultur aufzubauen, die den Menschen eine größere finanzielle Sicherheit im Ruhestand ermöglicht.“ .”

Das DWP hat heute außerdem einen Bericht veröffentlicht, aus dem hervorgeht, dass bei Geringverdienern einige Missverständnisse darüber bestehen, wie sich ihre Rentenbeiträge auf ihre Leistungen auswirken könnten.

Damon Hopkins, Leiter beitragsorientiertes Sparen am Arbeitsplatz bei Broadstone, sagte: „Während viele sagten, sie wüssten, wie wichtig das Sparen für ihre langfristige finanzielle Sicherheit sei, mangelte es an Verständnis für das System und darüber, wie es sich auf ihren Nutzen auswirken könnte.“ Anspruch.

„Es überrascht nicht, dass sich kurzfristiger finanzieller Druck auch auf ihre Fähigkeit oder ihren Wunsch auswirkte, in eine Rente zu sparen. Dies zeigt die beiden Hauptprobleme auf, mit denen das Rentensystem des Landes derzeit konfrontiert ist – die Auseinandersetzung mit und das Verständnis dafür, wie Renten funktionieren, und die makroökonomischen Auswirkungen auf das verfügbare Einkommen.“

„Es stellt eine bedeutende Chance für Arbeitgeber dar, das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter durch eine bessere finanzielle Bildung und den Zugang zu Lösungen zu unterstützen, die sowohl die kurz- als auch langfristige finanzielle Sicherheit verbessern.“

Trotz der Auswirkungen der steigenden Lebenshaltungskosten gebe es einige Geringverdiener, die es sich möglicherweise leisten könnten, in eine Rente zu sparen, sagte Frau Morrissey.

Sie sagte: „Es gibt Geringverdiener, die es sich möglicherweise leisten können, in eine Rente zu sparen – zum Beispiel junge Menschen, die zu Hause leben, diejenigen, die zu einem Haushalt mit höherem Einkommen gehören oder jemand, der möglicherweise mehr als einen Job hat.“

„Es ist wirklich wichtig sicherzustellen, dass diese Gruppen sich darüber im Klaren sind, dass sie sich für die automatische Einschreibung entscheiden und auf Wunsch eine Rente aufbauen können. Dies wird noch verstärkt, wenn die im Gesetz zur Verlängerung der automatischen Einschreibung enthaltenen Maßnahmen endlich eingeführt werden.“

Dieses neue Gesetz ermöglicht es Arbeitnehmern, einen Beitrag zu ihrer Rente mit jedem Betrag zu leisten, den sie verdienen, und nicht mit ihrem Einkommen, das über den aktuellen Schwellenwerten liegt.

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