Das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) führt neue Regeln ein, die am 26. September in Kraft treten. Die neuen Regeln sehen vor, dass Universalkredit-Antragsteller ohne Einkommen oder Einkommen unterhalb der Verwaltungseinkommensschwelle (AET) in das Intensive Work Search-Regime aufgenommen werden. Unter dem derzeitigen System werden die Menschen immer noch dazu ermutigt, mehr Geld zu verdienen, damit sie die Aufstockung durch den Universalkredit nicht benötigen, aber die Regeln sind weniger streng als für diejenigen, die arbeitslos sind.
Die Verwaltungseinkommensschwelle wird für Alleinerziehende von 355 £ auf 494 £ pro Monat angehoben.
Für Paare soll es von 567 £ auf 782 £ steigen.
Das DWP schätzt, dass die Änderung etwa 114.000 Antragsteller, die sich derzeit im Light Touch-Regime befinden, in das Intensive Work Search-Regime umwandeln soll.
In den DWP-Leitlinien zu den Regeln heißt es: „Seit seiner Einführung im Jahr 2013 hat der AET nicht mit den Erhöhungen des nationalen existenzsichernden Lohns Schritt gehalten, mit dem Ergebnis, dass die Anzahl der Arbeitsstunden, die zum Erwerb des AET erforderlich sind, im Laufe der Zeit gesunken ist.
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„Die Anpassung wird den AET wieder auf seine ursprüngliche Parität mit dem National Living Wage bringen.“
Derzeit beträgt der Stundenlohn für Personen ab 23 Jahren 9,50 £.
Das neue AET entspricht einer Einzelperson, die etwa 12 bis 14 Stunden pro Woche arbeitet, oder einem Paar, das etwa 20 bis 22 Stunden pro Woche zusammen arbeitet.
Personen im Intensive Work Search Regime müssen an obligatorischen persönlichen Überprüfungen der Arbeitssuche bei ihrem örtlichen Jobcenter teilnehmen.
NICHT VERPASSEN
Das Intensive Work Search Regime verlangt von den Teilnehmern, dass sie diese arbeitsbezogenen Aktivitäten für maximal 35 Stunden pro Woche durchführen.
Das DWP erklärte jedoch, dass dies für Personen mit gesundheitlichen Problemen oder Betreuungspflichten angepasst werden kann.
Neben der Überprüfung der Einhaltung wird bei den Überprüfungen überprüft, ob eine Person einen „robusten Plan“ hat, um die Anforderungen des DWP zu erfüllen.
Die Antragsteller könnten auch gebeten werden, zu Kompetenzbewertungen zu gehen, einen Geschäftsplan zu entwickeln oder die Kosten für die Kinderbetreuung zu recherchieren.
Das Regierungsdokument besagt, dass eine Sanktion verhängt wird, wenn ein Antragsteller seinen Anforderungen „ohne triftigen Grund“ nicht nachkommt.
Die DWP teilte mit, dass diejenigen, die von der Änderung betroffen sind, vorher kontaktiert werden.
Die frühere Ministerin für Arbeit und Renten, Therese Coffey, erklärte, die Änderung solle „den Antragstellern helfen, schnell wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren, und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeitgeber die Leute bekommen, die sie und die Wirtschaft brauchen“.
Eine wichtige Änderung der DWP-Richtlinie im Januar dieses Jahres sah eine Verkürzung der Zeit vor, die Arbeitssuchenden eingeräumt wird, um eine Stelle in ihrem gewählten/gewünschten Bereich zu finden.
Mit dem Inkrafttreten im Februar haben Antragsteller jetzt nur noch vier Wochen Zeit, um eine Stelle zu finden, im Vergleich zu den drei Monaten, die sie zuvor hatten.