DETROIT – Die Gesamtvergütung von Jim Farley, CEO von Ford Motor Co., stieg im Jahr 2021, seinem ersten vollen Jahr als CEO des Unternehmens, um 93 Prozent auf 22,8 Millionen US-Dollar.
Der Anstieg ist größtenteils den Aktienzuteilungen von Farley zuzuschreiben, die sich laut der am Freitag eingereichten jährlichen Proxy-Erklärung des Unternehmens auf rund 16 Millionen US-Dollar mehr als verdreifacht haben. Farleys Gehalt beinhaltete ein Grundgehalt von 1,7 Millionen US-Dollar, eine Steigerung von 19 Prozent gegenüber 2020. Seine Vergütung umfasste auch 830.305 US-Dollar für die persönliche Nutzung von Flugzeugen.
Ford-Führungskräfte erreichten 2021 135 Prozent ihrer Unternehmensleistungsziele, verglichen mit nur 23 Prozent im Vorjahr zu Beginn der Coronavirus-Pandemie. Laut Ford übertrafen die Führungskräfte die Cashflow-, Vorsteuergewinn- und Qualitätsziele, obwohl sie keines ihrer Umsatzziele erreichten.
Trotz anhaltender Herausforderungen durch die Halbleiterknappheit erzielte Ford im Jahr 2021 einen Nettogewinn von 17,9 Milliarden US-Dollar, nachdem es 2020 einen Verlust von 1,3 Milliarden US-Dollar verzeichnet hatte, als sich die Pandemie ausbreitete. Die Gewinne des Unternehmens im Jahr 2021 beinhalteten einen Gewinn von 7,4 Milliarden US-Dollar in Nordamerika.
Ford verzeichnete für 2021 ein bereinigtes EBIT von 10 Milliarden US-Dollar, etwa das Vierfache seines Gewinns von 2020. Gepaart mit einer EBIT-Marge von 7,3 Prozent war dies die stärkste Leistung von Ford seit 2016. Der Umsatz von Ford im Jahr 2021 belief sich auf 136 Milliarden US-Dollar gegenüber 127 Milliarden US-Dollar im Jahr 2020 und markierte das zweite Jahr in Folge, in dem es mehr Umsatz als General Motors erzielte.