Eine leidenschaftliche Krankenschwester droht mit rechtlichen Schritten, nachdem sie diese Woche entlassen wurde, weil sie sich 2021 geweigert hatte, sich gegen Covid impfen zu lassen – obwohl das Mandat für Gesundheitspersonal im September 2023 aufgehoben wurde.
Ella Leach, 29, Sekretärin der Nurses Professional Association QLD, verklagte Children’s Health Queensland wegen ihrer „ungerechtfertigten Entlassung“ am vergangenen Wochenende.
Die im siebten Monat schwangere werdende Mutter fordert außerdem eine Entschuldigung von Arbeitsbeziehungsministerin Grace Grace für die „irreführenden“ Kommentare zu ihrem Fall.
Frau Leach behauptet, dass die Regierung des Bundesstaates mit der Entlassung von mehr als 1.200 Krankenschwestern in einer ähnlichen Position „nur versucht, inmitten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen etwas zu beweisen“.
Ella Leach, 29, verklagt Children’s Health Queensland wegen ihrer ungerechtfertigten Entlassung am vergangenen Wochenende. Sie wurde entlassen, weil sie den Covid-19-Impfstoff verweigerte, obwohl die Mandate im September 2023 endeten
Frau Leach verlangt auch eine Erklärung von Arbeitsministerin Grace Grace, die ihrer Meinung nach „irreführende“ Kommentare zu ihrer Kündigung abgegeben hat
Frau Grace hatte gesagt, dass es „besondere Umstände“ hinter der Entlassung von Frau Leach gegeben habe, als sie nach der Entscheidung, sie zu entlassen, gefragt wurde.
Laut Frau Leach betraf der einzige in ihrem Kündigungsschreiben aufgeführte Vorwurf jedoch ihre Weigerung, dem Impfauftrag nachzukommen.
„Frau Grace hat meine Erlaubnis, näher auf die „spezifischen Umstände“ meines Falles einzugehen“, sagte sie dem Courier Mail.
„Wenn man bedenkt, dass zwei Tage nach mir eine weitere schwangere Krankenschwester von Queensland Health entlassen wurde, weiß ich, dass dies kein Einzelfall ist.“
Die Ministerin hatte zuvor gesagt, dass in Frau Leachs Fall „mehr“ steckte, als man auf den ersten Blick sah, dass sie jedoch aus Datenschutzgründen keine weiteren Details preisgeben könne.
„Es ist sehr schwierig, einen einzelnen Fall zu kommentieren, aber ich denke, dass in diesem Fall noch mehr dahintersteckt“, sagte Frau Grace.
„Wir tun alles, was wir können, um Gesundheitspersonal anzuziehen, aber wenn uns Anweisungen gegeben werden, erwarten wir ganz klar, dass diese auch befolgt werden.“
In einem Antwortbrief an den Minister schrieb Frau Leach, sie habe „jegliches Recht auf Privatsphäre aufgegeben“ und sei „gespannt“ auf die Umstände, auf die sich Frau Grace bezog.
„Ich habe noch keine weiteren Informationen erhalten … über die Angaben in meinem Kündigungsschreiben hinaus“, schrieb Frau Leach.
„Ansonsten würde ich gerne eine Entschuldigung von Ihnen dafür erhalten, dass ich die Umstände meiner Entlassung als etwas anderes dargestellt habe, als sie waren – eine schwangere Krankenschwester im Queensland Health Service wurde entlassen, weil sie gegen eine Richtlinie zur Beschäftigung im Gesundheitswesen verstoßen hat, die nicht mehr in Kraft ist.“
Daily Mail Australia hat das Büro von Frau Grace und Queensland Health um einen Kommentar gebeten.
Frau Grace hatte behauptet, dass es „besondere Umstände“ für die Kündigung gegeben habe, aber Frau Leach sagte, dass dies ausschließlich auf ihre Weigerung zurückzuführen sei, sich impfen zu lassen
Frau Leach hat auf ihre Datenschutzrechte verzichtet, damit Frau Grace die weiteren Umstände im Zusammenhang mit ihrer Entlassung erläutern kann
Frau Leach arbeitete sieben Jahre lang als ausgebildete Krankenschwester und verfügte über Erfahrung in den Bereichen Neurochirurgie, Neurologie, Orthopädie, Medizin und Onkologie.
Vor der Pandemie war sie nie Gegenstand von Disziplinarverfahren oder Eingriffen des Managements gewesen.
Im Gespräch mit Sky News Australia sagte Frau Leach am Dienstag, dass das Drama sie von ihrer Schwangerschaft abgelenkt habe.
„Ich sollte mich auf die Freuden konzentrieren, die es mit sich bringt, zum ersten Mal Mutter zu werden, aber das wurde von diesem ganzen Prozess überschattet“, sagte sie.
Frau Leach erschien bei Sky News Australia, wo sie enthüllte, dass 50 andere ihr bekannte Mitarbeiter von Queensland Health ebenfalls ihren Arbeitsplatz verloren hatten, selbst nachdem die Impfpflicht aufgehoben wurde
Im September 2021 wurde allen Mitarbeitern von Queensland Health, die in Einrichtungen arbeiteten, in denen Gesundheitsleistungen erbracht wurden, mitgeteilt, dass sie sich gegen Covid impfen lassen müssen. Diese Richtlinie wurde jedoch im September 2023 vom neuen Generaldirektor Michael Walsh aufgehoben.
„Es gibt keinen vernünftigen Grund, warum sie mit dieser Aktion fortfahren würden“, sagte Frau Leach.
„Wir wissen, dass unsere Krankenhäuser dringend nach Personal suchen. „Wir sehen, wie Krankenwagen vor Krankenhäusern stehen, Menschen sterben in Krankenwagen, unsere ländlichen Gebiete leiden.“
Frau Leach sagte, sie sei eine von mindestens 50 Mitarbeitern, von denen sie wisse, dass sie seit dem 25. September letzten Jahres entlassen worden seien.
Children’s Health Queensland sagte in einer Erklärung, es sei „nicht in der Lage, sich öffentlich zur Beschäftigungssituation, einschließlich Disziplinarmaßnahmen, einzelner Mitarbeiter zu äußern“.
„Disziplinarangelegenheiten der Mitarbeiter werden von Fall zu Fall behandelt und durch robuste und gerechte Prozesse geregelt.“
Im September 2021 wurde den Mitarbeitern von Queensland Health mitgeteilt, dass sie sich gegen Covid impfen lassen müssen, um ihren Arbeitsplatz zu behalten, doch diese Richtlinie wurde zwei Jahre später aufgehoben (Dateibild).
Frau Leach sagte, sie wisse, dass einigen Mitarbeitern mitgeteilt worden sei, sie könnten sich erneut für ihre alten Stellen bewerben.
„In meiner Rolle als Sekretärin habe ich Hunderte von Briefen gesehen, die zu diesem Thema an Mitarbeiter geschickt wurden.“
„Sie sagen, sie seien von Fall zu Fall geprüft worden, aber es handelt sich um Musterbriefe, und sie fügen das ein, was Sie ihnen zurückgeschrieben haben, und sagen: „Selbst wenn wir nicht auf Ihr Anliegen eingegangen sind, glauben Sie nicht, dass wir es getan haben.“ „Ich habe es nicht berücksichtigt“, behauptete sie.
„Dann kündigen sie dir einfach, das ist eine Schande.“
„Ich habe mit Krankenschwestern gesprochen, die deswegen ihr Zuhause verloren haben.“
Bei der Aufhebung der Impfpflicht sagte Herr Walsh, dass weitreichende Ratschläge vorgelegt worden seien, die die Entscheidung beeinflusst hätten.
Dazu gehörten Mitarbeiter-Feedback, fachkundige klinische Beratung, offizielle Impfberatung und eine „Menschenrechtsbewertung“.
Ähnliche Impfvorschriften für Gesundheitspersonal wurden in NSW Ende 2022 aufgehoben, in Victoria gilt der Auftrag jedoch weiterhin.