Mehr als 1.500 Mitarbeiter haben im vergangenen Jahr eines der größten Immobiliendatenunternehmen des Landes verlassen, und viele sagen, der „skrupellose“ CEO habe ein giftiges Arbeitsumfeld geschaffen, in dem er offen junge Frauen bevorzugte, andere verspottete und sogar eine Waffe richtete bei einer Führungskraft während eines Zoom-Anrufs.
In von Insider veröffentlichten Interviews hatten ehemalige Mitarbeiter jeweils ihre eigene Horrorgeschichte zu erzählen und behaupteten, es sei ein Arbeitsplatz, an dem Demütigung und Überwachung an der Tagesordnung seien, insbesondere durch CEO Andrew Florance.
Florance, 58, der CoStar im Keller des Hauses seines Vaters in Washington, DC gründete, wird das Wachstum des Unternehmens zugeschrieben. Ehemalige Mitarbeiter sagen jedoch, dass sein Führungsstil in Verbindung mit der Pandemie Unzufriedenheit im Unternehmen verursacht und eine Massenflucht ausgelöst hat.
Insider berichtete, dass 1.546 Beschäftigte das 27-Milliarden-Dollar-Unternehmen im Jahr 2021 verlassen haben – mehr als doppelt so viel wie die 638, die im Jahr 2020 gegangen sind.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zeigte sich auch in Form von Memes auf einem Instagram-Account, die das Unternehmen verspotten, viele von ihnen beziehen sich auf ihre eigenen Erfahrungen.
Ein ehemaliger Angestellter, der anonym bleiben wollte, sagte Insider, dass der Umgang mit Florance immer schwierig gewesen sei, aber einmal in den Lauf einer Waffe gestarrt habe.
Im März 2020, zu Beginn der Pandemie, sagte der 39-Jährige, der früher Kommunikationsdirektor der Firma war, in einem Videogespräch mit dem CEO und zwei weiteren Kollegen, als der CEO plötzlich einen Schwarzen zückte halbautomatische Pistole und richtete sie auf den Bildschirm.
„Es war unangemessen, ziemlich erschütternd und zeigte einen völligen Mangel an Professionalität“, sagte der Mitarbeiter gegenüber Insider. „Was wäre, wenn einer von uns in der Vergangenheit Opfer von Gewalt geworden wäre?“
Der Angestellte sagte, Florance, der zu Hause im ländlichen Virginia arbeitete, legte dann die Waffe weg und erklärte, er habe Bären auf seinem Grundstück gesehen.
Aber der CEO zeigte angeblich auch seine Munition während des Anrufs und schickte dann Monate später ein Foto eines Ziels, das von Kugeln durchsiebt war.
CoStar teilte Insider in einer schriftlichen Erklärung mit, dass „der mutmaßliche Vorfall, auf den Sie sich bezogen haben, nicht stattgefunden hat“ und dass Florance „eine gut ausgebildete und lizenzierte Schützin ist, die sich leidenschaftlich für die Sicherheit von Schusswaffen einsetzt“.
CEO Andrew Florance, 58, CEO von CoStar, einem mächtigen Immobiliendatenunternehmen, wird beschuldigt, ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, das dazu führt, dass mehr als 1.500 Mitarbeiter im Jahr 2021 gehen
Ein 39-Jähriger, der früher Kommunikationsdirektor der Firma war, sagte, er habe einen Videoanruf mit dem CEO geführt, als er eine schwarze Pistole zog und sie auf den Bildschirm richtete
Aber der CEO zeigte angeblich auch seine Munition während des Anrufs und schickte dann Monate später ein Foto eines Ziels, das von Kugeln durchsiebt war
Der ehemalige Kommunikationsdirektor schrieb seinen Bericht über den Vorfall an einen damaligen Kollegen in einem Text-Thread, der Insider zugänglich war.
„Ich telefoniere gerade mit Andy und er hält eine Waffe“, heißt es in dem Text.
„Er hat es nur auf den Bildschirm gerichtet“, lautete der nächste Text.
Der Empfänger antwortete: “Ist es geladen?” und fügte dann hinzu: ‘Waaaaat??’
Der damalige Kommunikationsdirektor schrieb zurück: „Er hat auch mit einer Kugel gespielt“, bevor er hinzufügte: „Ich hatte Angst, lol.“
Er sagte, Florance habe ihm gesagt, er habe eine Waffe, weil er in den Bergen sei und „man weiß nie, was draußen sein wird“.
Der Direktor war einer der 1.546 der 4.200 US-Mitarbeiter des Unternehmens, die gekündigt oder entlassen wurden, was Insider als die größte Abwanderung aller Zeiten bezeichnete, so die Daten eines derzeitigen Mitarbeiters mit Zugang zu seinen internen Beschäftigungsstatistiken.
In einem früheren Insider-Artikel bezeichnete CoStar die Unzufriedenheit als Symptom seiner hohen Leistungserwartungen.
„Wir werden uns weder für diese Standards entschuldigen, noch werden wir sie kompromittieren, um einigen wenigen entgegenzukommen, die entscheiden, dass dieses Erwartungsniveau nicht für sie ist“, hieß es in einer Erklärung in einer Februar-Erklärung.
Aber negative Bewertungen des Unternehmens im Internet und ein Meme-Account auf Instagram sagen etwas anderes.
Ein Instagram-Account, der Memes gewidmet ist, die das Unternehmen verspotten, wurde von Nate Peterson erstellt, der 2021 gefeuert wurde und mehr als 2.300 Follower hat.
Die Inhalte werden von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern eingereicht, die ihre eigenen Erfahrungen mit der Arbeit bei CoStar teilen möchten.
Ein Instagram-Konto, das Memes gewidmet ist, die das Unternehmen verspotten, wurde von Nate Peterson erstellt und hat mehr als 2300 Follower
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter übermitteln Inhalte auf dem Instagram-Konto, das sich der Verspottung des Unternehmens widmet
In von Insider geführten Interviews beschrieben mehr als 50 ehemalige Mitarbeiter ein toxisches Arbeitsumfeld mit einem „skrupellosen“ CEO, der Mitarbeiter „verspotten und gefühllos entlassen konnte und dass er den Arbeitern sowohl Angst als auch Unbehagen bereitete, indem er Rücksichtslosigkeit gegenüber einigen und unerwünschte Aufmerksamkeit gegenüber anderen zeigte. ‘
Eine Mitarbeiterin erzählte Insider, dass sie während eines Videoanrufs von zu Hause aus gehört habe, wie Florance ihr Äußeres zuschlug und sie beschuldigte, zu schlafen und nicht aufzupassen, offenbar ohne zu wissen, dass sein Mikrofon eingeschaltet war.
Sie sagte, sie habe ihn wegen seiner Kommentare angerufen und als der Anruf beendet sei, habe ein Mitarbeiter der Personalabteilung sie angerufen, um ihr mitzuteilen, dass sie gefeuert worden sei.
Fünf Frauen erzählten Insider, dass Florance junge Frauen im Büro offen bevorzugte und ihnen ein unangenehmes Gefühl gab, indem sie ihnen Komplimente zu ihrem Aussehen machte.
Eine Frau sagte, Florance sei im Büro auf sie zugekommen und habe ihr gesagt: „Ich möchte Sie mit ein paar von uns für ein paar Tage entführen und uns in einem Raum einschließen und dieses Produkt herausfinden“, sagte sie, er habe es ihr gesagt. “Sie können wählen, wohin Sie wollen.”
Als sie scherzhaft Europa vorschlug, antwortete er: „Wir nehmen den Privatjet.“ Die Reise fand nie statt, aber die Frau sagte, die Begegnung sei unangenehm gewesen.
CoStar bestritt Vorwürfe und Charakterisierungen des Unternehmens und des CEO gegenüber Insider und beschrieb ihren Chef stattdessen als jemanden, der „familienfreundlich“ sei und „Kinder mag“.
CoStar sagte in seiner Erklärung gegenüber Insider, dass „diese Unterstellung kategorisch falsch ist und die Situation sowie den Zweck und die Absicht des angeforderten Treffens falsch charakterisiert“.
Dailymail.com hat das Unternehmen um einen Kommentar gebeten.
CoStar bestritt Vorwürfe und Charakterisierungen des Unternehmens und des CEO gegenüber Insider und beschrieb ihren Chef stattdessen als jemanden, der „familienfreundlich“ sei und „Kinder mag“.
Das Unternehmen fügte hinzu, dass Florance seinen Arbeitern, insbesondere den Bedürftigen, „Trost und Unterstützung“ angeboten habe.
CoStar teilte Insider mit, dass es Schritte unternommen habe, um seinen Arbeitsplatz und seine Leistungen zu verbessern, indem es eine externe Firma mit der Durchführung von Fokusgruppen beauftragt, Mitarbeitern ermöglicht habe, einen Tag in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten, und seine Elternurlaubsrichtlinie aktualisiert habe.