Technologieführer warnen davor, dass Europa mit einem Mangel an technischen Fachkräften konfrontiert ist. Schätzungen gehen davon aus, dass möglicherweise nur 12 Millionen qualifizierte Fachkräfte verfügbar sind, obwohl die EU das Ziel hat, bis 2030 20 Millionen IKT-Fachkräfte zu beschäftigen.
Sie sagen, dass dringend gemeinsame Anstrengungen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor erforderlich sind, um die Qualifikationslücke zu schließen, sonst könnte die digitale und grüne Transformation Europas gefährdet sein.
Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass 70 % des wirtschaftlichen Werts des nächsten Jahrzehnts auf die Digitalisierung zurückzuführen sein werden. Wenn Europa keine Brücke schlägt, könnte dies die Stärke der EU im globalen Technologiewettlauf beeinträchtigen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum untergraben.
Europa verfügt über zahlreiche Stärken, darunter seine hochwertigen Bildungssysteme, die erstklassige MINT-Talente hervorbringen. Bemerkenswert ist, dass Europa 43 % der weltweit führenden Universitäten für Biowissenschaften beherbergt und damit den Anteil der Vereinigten Staaten übersteigt.
Die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Industrie hat zu bahnbrechenden Fortschritten geführt und Städte wie Berlin, Paris, Dublin, Stockholm und Barcelona haben sich zu dynamischen Technologiezentren entwickelt. Auch Osteuropa positioniert sich strategisch als globales Zentrum für Softwareentwicklung und Tech-Talente.
Jüngste Bewertungen unterstreichen das Potenzial Europas, bei KI-Talenten eine Vorreiterrolle einzunehmen. Im letzten Jahrzehnt hat der Kontinent eine bemerkenswerte Verzehnfachung der Zahl an KI-Fachkräften erlebt und sogar die Vereinigten Staaten an ansässigen hochqualifizierten KI-Experten übertroffen.
Europas Spezialisierung auf KI hinkt jedoch anderen fortgeschrittenen Volkswirtschaften hinterher, wobei China allein bei der Anzahl der KI-Akteure führend ist. Dennoch weist Europa im Vergleich zu China und den USA einen höheren Anteil an Forschungseinrichtungen auf, die sich mit KI-Aktivitäten befassen.
Aufbau eines robusten Talent-Ökosystems
„Die Digitalisierung wird eine entscheidende Rolle in der globalen Wirtschaftsentwicklung spielen. Ausreichende IKT-Talente sind von entscheidender Bedeutung. Wenn keine besonderen Maßnahmen ergriffen werden, wird das Ziel von 20 Millionen unerreichbar sein“, sagte Jim Lu, Präsident der Europäischen Region und Senior Vice President von Huawei, in seiner Eröffnungsrede bei der europäischen Ausgabe des 2023–2024 Huawei IKT-Wettbewerb in Zusammenarbeit mit der UNESCO.
Das Unternehmen arbeitet mit seinen Partnern an einem reibungslosen Übergang zu „Europa 4.0“ – einer digitalisierten Europäischen Union der Zukunft, in der alle und alles vernetzt sein werden. „Unser Ziel ist es, Europa dabei zu helfen, intelligentes Wachstum zu erzielen und ein besser vernetztes Europa aufzubauen“, sagte das Unternehmen gegenüber Euractiv. Huawei investiert weiterhin in den Zugang zu hochwertiger Bildung, digitaler Infrastruktur, verbesserten digitalen Fähigkeiten und der Förderung der MINT-Ausbildung.
In junge Talente investieren
Huawei arbeitet derzeit mit Universitäten zusammen, um IKT-Wissen und -Fähigkeiten an junge Menschen zu vermitteln. „Wir werden weiterhin mit europäischen Partnern zusammenarbeiten, um durch Talentförderung ein digitaleres Europa aufzubauen, und wir werden weiterhin junge Talente unterstützen“, sagte Lu dem Publikum.
Er sagte, das Unternehmen sei bestrebt, digitale Lösungen in jedes Zuhause und Unternehmen in Europa zu bringen, mit dem ehrgeizigen Ziel, durch Telekommunikationsnetze, IKT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zu schaffen.
Huawei ist seit 24 Jahren in Europa vertreten und hat laut Copenhagen Economics 12,3 Milliarden Euro zur europäischen Wirtschaft beigetragen und mehr als 140.000 Arbeitsplätze in der gesamten Region geschaffen.
Da Europa weiterhin über ein günstiges industrielles Umfeld verfügt, bleibt es das globale Kompetenzzentrum für Huawei, sagte ein Huawei-Sprecher gegenüber Euractiv.
Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor
Das Unternehmen fordert einen kooperativen Ansatz mit Regierungen und NGOs, um die IKT-Talentlücke wirksam zu schließen.
Ein Beispiel für eine Zusammenarbeit ist die strategische Partnerschaft der UNESCO mit Huawei. „Die Zusammenarbeit mit Huawei verdeutlicht die Rolle des Privatsektors“, sagte Soledad Patiño, Koordinatorin der Global Skills Academy (GSA) bei der UNESCO, wobei Huawei sich öffentlich dazu verpflichtet, SDG 4 zu erreichen, die Bildung zu transformieren und neue Bildungswege zu fördern.
Patiño betonte die Bedeutung von Initiativen wie dem Huawei ICT Competition, die dazu beitragen, die digitale Kluft zu überbrücken und Einzelpersonen und Gemeinschaften dabei zu unterstützen, in einer sich ständig weiterentwickelnden Landschaft, in der digitale Fähigkeiten unverzichtbar sind, erfolgreich zu sein.
Der Huawei ICT-Wettbewerb startete im Jahr 2015 und in den letzten acht Jahren haben weltweit mehr als 700.000 Menschen an diesem Wettbewerb teilgenommen. Am Wettbewerb 2023–2024 nahmen mehr als 700 Studierende aus 22 Ländern und über 100 Universitäten in Europa teil.
„Wenn wir in die Zukunft blicken, bin ich zuversichtlich, dass unsere Partnerschaft mit Huawei weiterhin zu positiven Ergebnissen führen und bedeutende Veränderungen im Leben von Millionen Menschen weltweit bewirken wird. Gemeinsam haben wir die Möglichkeit, eine Welt zu gestalten, in der digitale Kompetenzen für alle zugänglich sind und in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen“, schließt Patiño
[By Nicole Verbeeck I Edited by Brian Maguire | Euractiv’s Advocacy Lab ]