Ann Hughes, 65, sagt, sie musste weiter als Pflegerin arbeiten, nachdem ihr gesetzliches Rentenalter angeblich ohne Vorwarnung angehoben worden war. Sie sagt, dies habe zahlreiche Gesundheitsprobleme verschlimmert, darunter Fibromyalgie und einen Bandscheibenvorfall.
Die Mutter aus Wigan, Greater Manchester, plante, sich vollständig zurückzuziehen, bis sie herausfand, dass ihr gesetzliches Rentenalter gestiegen war.
Im Gespräch mit Lancs Live sagte Ann: „Ich hatte eine Krankheit hinter mir und ich weiß, dass ich mich nicht unter Druck setzen wollte. Ich wollte meine Enkelkinder genießen.
„Im Jahr 2005 entdeckte ich, dass ich Brustkrebs hatte. Ich war 14 Monate pausiert und hatte neun Monate Chemo- und Strahlentherapie, aber als ich wieder zur Arbeit ging, musste ich weitermachen, obwohl ich erschöpft war.
„Ich habe meinen Verlust auf 53.000 Pfund berechnet – ich sage, es wurde gestohlen, weil es wie ein Vertrag war, in den wir eingezahlt hatten. Und Frauen werden nicht so viel bezahlt wie Männer, und auch jemand, der nie gearbeitet hat, wird es tun bekommen das gleiche wie ich.”
Ann unterstützt nun die 2015 gegründete Kampagne „Women Against State Pension Inequality“ (WASPI), die für die Millionen von Frauen, die von der Änderung betroffen sind, eine Entschädigung fordert.
Mehr als 3,5 Millionen Frauen, die in den 1950er Jahren geboren wurden, hatten damit gerechnet, mit 60 in Rente zu gehen, nur um von Plänen überrascht zu werden, das gesetzliche Rentenalter an das der Männer anzugleichen, wobei vielen bis zur letzten Minute völlig unbewusst war, dass sie daran arbeiten müssten bis 65 und jetzt 66.
Aktivisten berechnen, dass die in den 1950er Jahren geborenen Frauen im Durchschnitt bis zu 50.000 Pfund an staatlicher Rente verloren haben, und im vergangenen Sommer sagte der Ombudsmann des Parlaments und des Gesundheitsdienstes, das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) habe sich des „Missstands“ schuldig gemacht, weil es dies nicht getan habe Informieren Sie die Frauen der 1950er Jahre ordnungsgemäß über die Änderung.
Ann fuhr fort: „Niemand bekam irgendeine Warnung; sie sagten, sie hätten uns Bescheid gegeben, aber wir stellten fest, dass sie eine Anzeige in einer Zeitung geschaltet hatten. Ich fand es im Alter von 58 heraus, ich dachte, ich würde mit 60 in den Ruhestand gehen, und ich hatte geplant dafür.
„Vielen Frauen wurde es nicht gestattet, Rentenversicherungen beizutreten, und sie haben ihre Karriere wegen der Kindererziehung oder der Pflege beeinträchtigt. Was viele Frauen verärgert, ist die Tatsache, dass wir so viel Zeit mit der Familie verloren haben weil wir weiterarbeiten mussten, mein jüngstes Enkelkind ist acht und mein ältestes 22.
„Ich hatte einen Bandscheibenvorfall im oberen Rücken und beschädigte Bandscheiben im unteren Rücken und Fibromyalgie, die ständige Schmerzen und Müdigkeit im ganzen Körper verursacht. Wenn ich mit 60 fertig geworden wäre, hätte ich nicht alles gehabt Ich bin seitdem krank.”
Hunderttausende Frauen aus Anns Generation seien gestorben, sagt sie, ohne jemals das ihnen versprochene und in einen Rententopf eingezahlte Geld einfordern zu können.
“Rischi [Sunak] sagt, sie können nichts ändern – ich möchte ehrlich sein, ich wünschte nur, jemand würde etwas tun“, fuhr die Oma fort.
„Über 220.000 Frauen sind gestorben, ohne jemals einen Cent ihrer Rente gesehen zu haben; wenn sie das Männern angetan hätten, gäbe es einen Aufschrei. Einige Frauen sind obdachlos geworden, leben in Autos oder mussten ihre Häuser verkaufen; einige haben es getan Ich habe das Gefühl, dass ich Glück gehabt habe, weil ich meinen Partner vor sechs Jahren kennengelernt habe und drei Kinder und sieben Enkelkinder habe – aber ich habe Zeit mit meiner Mutter verloren, weil sie gestorben ist.
„Wir haben die niedrigste staatliche Rente in Europa und wir sind eines der reichsten Länder; die Regierung hat Milliarden verloren, die sie uns hätte zahlen können.
„Ich habe einen Bankkredit bekommen, um uns zu helfen, diese Lebenshaltungskostenkrise zu überstehen, und jetzt stelle ich fest, dass die Energierechnungen auf über 4.200 Pfund steigen werden – das ist die Hälfte der Rente der Leute! Ich verzweifle.“
Die Feststellung der DWP-Mängel durch den Ombudsmann schloss die erste Phase ihrer Untersuchung der Änderungen im letzten Sommer ab. Es prüft nun, ob der Missstand zu Unrecht geführt hat und ob den betroffenen Frauen eine Entschädigung zugesprochen werden soll.
Ein Sprecher des Ministeriums für Arbeit und Renten sagte: “Die Regierung hat vor über 25 Jahren beschlossen, das gesetzliche Rentenalter für Männer und Frauen als längst überfälligen Schritt zur Gleichstellung der Geschlechter anzugleichen. Sowohl der High Court als auch der Court of Appeal haben die Aktionen der DWP unter aufeinanderfolgenden Regierungen seit 1995 unterstützt, und der Supreme Court verweigerte den Klägern die Zulassung zur Berufung.”
Sie fügten hinzu, dass es aufgrund von Unterschieden wie Steuer- und Gesundheitssystemen, Sozialleistungen und Zugang zu Betriebsrenten nicht möglich sei, realistische internationale Vergleiche der staatlichen Rentenniveaus anzustellen, da der volle jährliche Betrag der staatlichen Grundrente jetzt über 2.300 £ höher sei als 2010 und es gab 2020/21 400.000 weniger Rentner in absoluter Armut nach Wohnkosten als 2009/10.
Sie verwiesen auf die automatische Anmeldung und sagten, dass “seit ihrer Einführung im Vereinigten Königreich mehr als 10 Millionen Arbeitnehmer in eine Betriebsrente eingeschrieben wurden”.
Sie fügten hinzu, dass die automatische Registrierung (AE) speziell entwickelt wurde, um Gruppen zu helfen, die in der Vergangenheit vom Rentenmarkt schlecht oder weniger gut bedient wurden, insbesondere Frauen und Geringverdiener, und unterstrichen, wie 2012 40 Prozent der anspruchsberechtigten Frauen im privaten Sektor waren Teilnahme an einer Betriebsrente (bei Männern waren es 43 Prozent) im Vergleich zu 86 Prozent im Jahr 2020, was den Männern entspricht.
Der Sprecher sagte, dass Menschen mit Behinderungen oder Betreuungspflichten finanzielle Unterstützung zur Verfügung stünden, und das DWP forderte die Menschen auf, zu überprüfen, ob sie alle Hilfe erhalten, auf die sie Anspruch haben.
Sie fügten hinzu, dass „Millionen von Haushalten mit niedrigem Einkommen in diesem Jahr Direktzahlungen in Höhe von mindestens 1.200 GBP erhalten werden, um bei steigenden Preisen zu helfen, mit einer Aufstockungszahlung von 150 GBP für Menschen mit Behinderungen. Sie sagten, das DWP helfe mehr behinderten Arbeitssuchenden bei der Suche , bei der Erfüllung der Arbeit zu bleiben und Fortschritte zu machen, indem wir spezielle Programme wie Access To Work anbieten, gepaart mit persönlicher Unterstützung durch unsere Work Coaches und Disability Employment Advisors”.