Das Arbeitsministerium angekündigt Am Montag wird versucht, eine Regel der Trump-Administration aufzuheben, die umfassendere religiöse Ausnahmen von Antidiskriminierungsmaßnahmen für Auftragnehmer des Bundes zulässt.
Wie gemeldet von NBC News, die vorherige Regelung, die im Januar in Kraft trat, „erweiterte die Ausnahme auf Arbeitgeber, die sich in der Öffentlichkeit als die Ausübung eines religiösen Zwecks ausgeben“. Die Ausnahme galt zuvor für eine enger definierte Gruppe religiöser Gruppen.“
Das Arbeitsministerium erläuterte seinen Vorschlag mit den Worten: „Das US-Arbeitsministerium hat kündigte einen Vorschlag zur Aufhebung der endgültigen Regel „Umsetzung rechtlicher Anforderungen in Bezug auf die Religionsausnahme der Gleichstellungsklausel“ an.…Die Aufhebung dieser Regel hätte zur Folge, dass die Politik und Praxis der Abteilungen denen zurückgegeben würde, die während der Präsidentschaften von George W. Bush und Barack Obama tätig waren.“
“Executive Order 11246 verbietet bundesstaatlichen Auftragnehmern und Subunternehmern, bei Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationaler Herkunft zu diskriminieren. Die Verordnung enthält eine religiöse Ausnahmeregelung für bestimmte religiöse Körperschaften, Vereine, Bildungseinrichtungen und Gesellschaften in Bezug auf die Beschäftigung von Personen einer bestimmten Religion“, erklärte die Abteilung.
„Die endgültige Regel, die am 8. Januar 2021 in Kraft trat, weicht von der langjährigen Politik und Praxis des OFCCP ab, die Grundsätze und die Rechtsprechung von Titel VII zur Auslegung der Ausnahme anzuwenden“, stellte die Abteilung fest.
Es fügte hinzu, dass der Vorschlag des Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP), dem Bereich der Abteilung, der die Durchführungsverordnung durchsetzt, „bewahren“ würde [Executive Order 11246’s]religiöse Ausnahmeregelung, die qualifizierten Auftragnehmern weiterhin zur Verfügung stehen würde.“
Jenny R. Yang, Direktorin des OFCCP, sagte: „Die vorgeschlagene Aufhebung des Office of Federal Contract Compliance Programs würde vor Diskriminierung schützen und die Grundsätze der Religionsfreiheit wahren. Mit diesem Vorschlag würde OFCCP einfach zu unserer Politik und Praxis zurückkehren, die Fakten jedes Falles zu berücksichtigen und die Grundsätze von Titel VII sowie die Rechtsprechung und anderes anwendbares Recht anzuwenden.“
„Wir schlagen eine Aufhebung der religiösen Ausnahmeregelung vor, um Arbeitnehmer vor Diskriminierung zu schützen und die Grundsätze der Religionsfreiheit zu wahren“, sagte Yang sagte, pro NBC News.
Das OFFCP hielt den Schritt der Trump-Ära für „unnötig und problematisch“, sagte Yang.
„Die vorgeschlagene Aufhebung würde auch die Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Beschaffungswesen des Bundes fördern, indem verhindert wird, dass qualifizierte und talentierte Mitarbeiter aufgrund geschützter Merkmale ausgeschlossen werden“, sagte Yang. “Dadurch wird sichergestellt, dass Steuergelder nicht zur Diskriminierung verwendet werden.”
Das Bundesregister veröffentlicht der Vorschlag am Dienstag und die Abteilung wird die Einsendung von Kommentaren bis oder vor dem 9. Dezember zulassen.
Darin heißt es: „OFCCP schlägt vor, die in der 2020-Regelung festgelegten Vorschriften vollständig aufzuheben. OFCCP ist der Ansicht, dass die 2020-Regelung einen Mangel an Klarheit hinsichtlich des Anwendungsbereichs und der Anwendung der Ausnahme schafft, da sie, wie unten ausführlicher erläutert, das Gesetz in wesentlichen Punkten falsch darstellt. Darüber hinaus hat OFCCP als Schwellenwert die Notwendigkeit der Regel neu bewertet.“
Wie gemeldet Von der Federal Computer Week, einer bundesstaatlichen Geschäftsstelle, haben Politiker auf beiden Seiten des Ganges auf den Schritt reagiert.
Die Verkaufsstelle stellte fest:
Der Vorsitzende des Repräsentantenhauses für Bildung und Arbeit, Bobby Scott (D-Va.) sagte in einer Erklärung, dass die Regel der Trump-Ära „Unternehmen, die Steuergelder erhalten, die Befugnis gab, Mitarbeiter aus diskriminierenden Gründen unter dem Deckmantel der Religionsfreiheit einzustellen und zu entlassen“ und dass er die Aktion der OFCCP zur Änderung der Regel begrüßt.
Virginia Foxx (RN.C.), Mitglied der Rangliste des Ausschusses, sagte in einer Erklärung, die Aktion der Biden-Regierung sei ein „direkter Angriff auf jeden Arbeitgeber, der es wagt, ihrem Glauben zu folgen“.
The Daily Wire ist eines der am schnellsten wachsenden konservativen Medienunternehmen Amerikas und gegenkulturelle Medien für Nachrichten, Meinungen und Unterhaltung. Erhalten Sie Zugang zu The Daily Wire, indem Sie ein werden Mitglied.