Cristiano Ronaldo und fünf weitere Spieler von Man Utd, die vor Watford an „Krisengesprächen“ beteiligt waren | Fußball | Sport

Cristiano Ronaldo war Berichten zufolge einer von sechs Spielern von Manchester United, mit denen Ole Gunnar Solskjaer „Krisengespräche“ führte. Der portugiesische Nationalspieler hat seit seiner Rückkehr von Juventus im Sommer-Transferfenster neun Mal getroffen. Aber die Red Devils haben sich abgemüht und verloren sechs ihrer letzten zwölf Spiele in allen Wettbewerben.

Manchester United hatte nach der Verpflichtung von Ronaldo, Jadon Sancho und Raphael Varane im Sommer auf eine positive Kampagne gesetzt.

Aber das ist nicht passiert, da Solskjaer einen turbulenten Start in die neue Kampagne beaufsichtigt.

United liegt im Rennen um den Titel in der Premier League bereits neun Punkte hinter Chelsea, nachdem es in den ersten elf Spielen nur 17 Punkte gesammelt hat.

Sie sind auch aus dem Carabao Cup raus, nachdem sie im September im Showdown in Old Trafford von West Ham geschlagen wurden.

Und das bedeutet, dass Solskjaer sehr unter Druck steht, da er plant, Watford am Samstagnachmittag in der Vicarage Road zu schlagen.

Vor diesem Spiel sagt die Daily Mail, der Norweger habe Krisengespräche mit sechs Spielern geführt, um die Situation zu ändern.

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Ronaldo war unter ihnen, wobei der portugiesische Nationalspieler im Alter von 36 Jahren der am meisten dekorierte und erfahrenste Spieler des Vereins war.

Auch Club-Skipper Harry Maguire war beteiligt, wobei der englische Star hoffte, nach einigen Monaten der Inkonsistenz auf Clubebene seine beste Form wiederzuentdecken.

Auch Bruno Fernandes, Luke Shaw, Victor Lindelof und Nemanja Matic waren an dem Treffen beteiligt, das um 10 Uhr in Carrington stattfand.

Solskjaer, so wird behauptet, wollte darüber diskutieren, wie United die Saison drehen kann.

Und er wollte auch über ihr System sprechen, nachdem er in ihren Spielen vor der Länderspielpause eine Dreierkette verwendet hatte.

Bisher haben sich die Glazers dem Aufruf, Solskjaer zu entlassen, widersetzt.

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In der Veröffentlichung heißt es jedoch, dass sich der Norweger auf „dünnem Eis“ befindet, wenn er in eine Phase geht, die Ligaspiele mit Chelsea und Arsenal umfasst.

Und es gab mehrere Manager, die mit einem Wechsel nach Old Trafford in Verbindung gebracht wurden, inmitten ihrer stotternden Form unter Solskjaer.

Brendan Rodgers scheint der Spitzenreiter auf dem Posten zu sein, obwohl er deutlich machte, dass er vorerst in Leicester glücklich war.

Zinedine Zidane wurde von einigen Seiten unterstützt, aber da der Franzose einige Zeit außerhalb des Managements genießt, gibt es keine Garantie, dass er die Rolle übernehmen würde.

Erik ten Hag und Mauricio Pochettino sind trotz ihrer Verpflichtungen bei Ajax und Paris Saint-Germain auch andere Optionen.

Und obwohl der Vorstand Ralf Rangnick bewundert, hat ihn sein kämpferisches Wesen ausgeschlossen.

Solskjaer wurde aufgefordert, seinen Trainerstab vor dem Spiel gegen Watford zu pushen, um seinen Job zu behalten. Der ehemalige England-Chef Sam Allardyce sagte kürzlich: „Du musst nur auf seine Haare schauen.

„Ole kann das nur mit seinen Mitarbeitern durchstehen und dann die Spieler auf die richtige Spur bringen.

„Ihre Mitarbeiter müssen auf dem neuesten Stand sein.

„Wir bekommen als Manager all die Kritik und all das Lob, aber wenn Sie nicht die richtigen Mitarbeiter haben … den Erfolg, den ich hatte, hätte ich es ohne meine Mitarbeiter nicht geschafft.

„Ich kann nicht glauben, dass ich immer noch keinen totalen Silberfuchs habe. Die Leute denken, ich färbe meine, aber das tue ich nicht. Ich hätte vor 10 Jahren ein Silberfuchs sein sollen.

„Mein Rat an Ole ist, dass ich alles von innen abschalten würde, was fast eine unmögliche Aufgabe ist.

„Aber sich nach innen zu fokussieren und die äußeren Einflüsse von allen fernzuhalten.

„Konzentrieren Sie sich und finden Sie mit Ihren Mitarbeitern wirklich einen Ausweg. Oles Mitarbeiter sind nie wichtiger als jetzt.

„Ole kann das nur mit seinen Mitarbeitern durchstehen und dann die Spieler auf die richtige Spur bringen. Ihre Mitarbeiter müssen in Bestform sein.“


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