Die umkämpfte Kreuzfahrtreederei Carnival wurde von einer Aktionärsrevolte wegen des Gehaltspakets von CEO Arnold Donald in Höhe von 11,4 Millionen Pfund getroffen
- In Verlegenheit für das FTSE 250-Unternehmen stimmten 36 Prozent gegen seinen Gehaltsbericht
- Es gab Donald ein potenzielles Paket von mehr als 11,4 Millionen Pfund – einschließlich eines Bonus von 4,6 Millionen Pfund
- Carnival nutzte Urlaub, setzte Dividenden aus und setzte Entlassungen durch
- Legal & General Investment Management stimmte gegen die Lohnpolitik
Die umkämpfte Kreuzfahrtreederei Carnival wurde von einer Aktionärsrevolte wegen des Gehaltspakets ihres Chefs in Höhe von 11,4 Millionen Pfund getroffen.
In Verlegenheit für das FTSE 250-Unternehmen stimmten 36 Prozent gegen seinen Gehaltsbericht.
Es wird nun in die „Liste der Schande“ für die Gehälter von Führungskräften aufgenommen, die von der Handelsorganisation der Investment Association überwacht wird. Firmen werden genannt, wenn mindestens 20 Prozent der Aktionäre gegen die Gewinne der Chefs sind.
Segeln in einen Sturm: Carnival gab Chief Executive Arnold Donald ein potenzielles Paket von mehr als 11,4 Millionen Pfund – einschließlich eines Bonus von 4,6 Millionen Pfund
Carnival gab dem 68-jährigen Vorstandsvorsitzenden Arnold Donald ein potenzielles Paket von mehr als 11,4 Mio.
Institutional Shareholder Services, ein Berater von Pensionsfonds, sagte, es habe „wesentliche Bedenken“ bezüglich seines Pakets und fügte hinzu: „Der Jahresbonus scheint völlig diskretionär gewesen zu sein und trotz schlechter Aktionärsrenditen maximal ausgezahlt worden zu sein, und es fehlten 2021 Eigenkapitalzuschüsse an Führungskräfte Leistungskriterien.’
Einer der größten Aktionäre, Legal & General Investment Management, mit einem Vermögen von 1,4 Billionen Pfund, stimmte gegen die Lohnpolitik.
Es kritisierte Carnival auch dafür, dass es die Verbindung zwischen Bezahlung und finanzieller Leistung entfernt habe. Der Kreuzfahrtgigant sagte, Covid bedeute, dass es nicht möglich sei, finanzielle Ziele festzulegen, und behauptete, es sei „unpraktisch, finanzielle Betriebsleistungsziele“ im Zusammenhang mit dem Jahresbonus zu entwickeln.
Aktionärsrevolte: Arnold Donald
Carnival spürte die Hitze, als die Kreuzfahrten im Jahr 2020 zu Beginn der Pandemie eingestellt wurden und 3.500 Passagiere aufgrund eines Ausbruchs auf seinem Grand Princess-Liner gefangen waren.
Es hat während der Pandemie einen Verlust gemacht – mit roter Tinte von 7,8 Milliarden Pfund im Jahr 2020 und 7,3 Milliarden Pfund im letzten Jahr. Die Aktien sind im vergangenen Jahr um fast 20 Prozent auf 13,51 £ gefallen.
Die Firma sagte, dass ihre „erforderlichen Einreichungen … nicht darstellen, was unser CEO in einem bestimmten Jahr erhalten hat, da wir in einem leistungsorientierten Modell arbeiten, bei dem der größte Teil seines CEO-Gehalts gefährdet ist“.
In den Ergebnissen seiner Jahresversammlung hieß es, dass „das Board of Directors sich zu einem offenen und transparenten Dialog mit den Aktionären verpflichtet hat und weiterhin mit ihnen zusammenarbeiten wird, insbesondere um die Ansichten und Bedenken der Aktionäre zu verstehen, die gegen diese Beschlüsse gestimmt haben“.