BUSINESS LIVE: Standard Chartered verteilt Stoßboni; Nestlé ist vorsichtig bei der Inflation; MoneySupermarket Gewinne um 25 % gesunken
Standard Chartered erhöhte seinen Mitarbeiterbonuspool im Jahr 2021 um 38 Prozent auf 1,4 Milliarden US-Dollar, selbst inmitten der anhaltenden Kostensenkungsbemühungen der Bank.
StanChart mit Sitz in London sagte, die Auszahlungserhöhung spiegele eine Normalisierung der Boni nach einem mageren Jahr 2020 wider, aber auch einen heißen Einstellungsmarkt, da Kreditgeber weltweit zahlen, um wichtige Mitarbeiter zu halten.
Nestle hat eine „vorsichtige“ Prognose für seine finanzielle Leistung im Jahr 2022 veröffentlicht, wobei der Lebensmittelriese Unsicherheiten in Bezug auf steigende Kosten hervorhebt.
CEO Mark Schneider meldete besser als erwartete Ergebnisse für 2021 und sagte, Nestle habe „ein gewisses Element der Vorsicht für unsere Prognose für 2022 angesichts des inflationären Umfelds“, aber das Unternehmen habe für dieses Jahr keinen genauen Ausblick auf die Inflation gegeben, sondern sagte, es sei mehr wichtig, flexibel zu bleiben
Apple-Chef Tim Cook sieht sich wegen seines 73-Millionen-Pfund-Gehaltspakets einer Aktionärsrevolte gegenüber. Der Vorstandsvorsitzende, einer der führenden Gleichstellungskämpfer des Silicon Valley, wurde für die riesige Summe, die ihm letztes Jahr zugesprochen wurde, in die Luft gesprengt.
Es war Cooks erste Aktienzuteilung seit 2011 und sein Gesamtpaket umfasste 60 Millionen Pfund in Aktien, einen Barbonus von 9 Millionen Pfund, ein Gehalt von 2 Millionen Pfund sowie persönliche Sicherheit und die Nutzung eines Privatjets.
>Wenn Sie unsere App oder die Website eines Drittanbieters verwenden, klicken Sie hier, um Business Live zu lesen
StanChart sagte, es werde die Gehälter in der gesamten Bank im Jahr 2022 um 4,8 % erhöhen, gemeinsam mit anderen Kreditgebern, die unter dem Druck stehen, die Löhne zu erhöhen, da die weltweit steigende Inflation die Realeinkommen trifft.