Ein Bundesgericht hat die Mandate von Präsident Joe Biden vorübergehend blockiert, wonach sowohl Gesundheitsdienstleister als auch religiöse Arbeitgeber Transgender-Operationen, Beratung und Verfahren gegen ihre religiösen Überzeugungen anbieten müssen.
Bezirksrichter Daniel M. Traynor gab dem Antrag der Christian Employers Alliance (CEA) auf eine einstweilige Verfügung im Gerichtsbeschluss vom Montag statt und untersagte der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) und dem Department of Health and Human Services die Auslegung oder Durchsetzung des Gesetzes gegen die CEA „in einer Weise, die von ihren gegenwärtigen oder zukünftigen Mitgliedern verlangen würde, Versicherungsschutz für Dienste zur Geschlechtsumwandlung bereitzustellen“.
„Keine Regierungsbehörde sollte sich damit befassen, die Aufrichtigkeit der religiösen Überzeugungen eines anderen zu bewerten“, heißt es in dem Gerichtsbeschluss.
„HHS Guidance ermutigt Eltern, eine Beschwerde einzureichen, wenn ein medizinischer Dienstleister sich weigert, ihr Kind jeden Alters, einschließlich eines Säuglings, zu wechseln“, fuhr der Gerichtsbeschluss fort. „Der Gedanke, dass ein neugeborenes Kind chirurgisch verändert werden könnte, um das Geschlecht zu ändern, ist das Ergebnis der Biden HHS Notification und der HHS Guidance, die die Weigerung eines Arztes, dies zu tun, als Diskriminierung brandmarkt.“
„In der Tat“, heißt es, „lädt die HHS-Richtlinie die Öffentlichkeit ausdrücklich dazu ein, Beschwerden einzureichen, wenn sie in einer Weise handelt, die nach Ansicht der Allianz mit ihren aufrichtigen religiösen Überzeugungen übereinstimmt. Die Allianz muss entweder gegen ihre aufrichtigen Überzeugungen verstoßen oder mit finanziellen Verlusten, Bußgeldern und sogar zivilrechtlicher Haftung rechnen. Den Klägern und ihren Mitgliedern droht ein sehr realer, irreparabler Schaden, wenn sie entweder gezwungen werden, sich daran zu halten, oder wenn sie sich weigern, sich daran zu halten.“
In einer im Namen des CEA eingereichten Klage hatten die Anwälte der Alliance Defending Freedom beantragt, dass das Gericht die einstweilige Verfügung erlässt.
„Alle Arbeitgeber und Gesundheitsdienstleister, einschließlich der Mitglieder der Christian Employers Alliance, haben das verfassungsmäßige Recht, ihre Geschäfte zu führen und Behandlungen in Übereinstimmung mit ihren tief verwurzelten religiösen Überzeugungen durchzuführen“, sagte ADF-Rechtsberater Jacob Reed in einer Erklärung.
„Die Arbeitgeber, die wir vertreten, glauben, dass Gott den Menschen absichtlich entweder als Mann oder als Frau geschaffen hat und es daher gegen ihren religiösen Glauben verstoßen würde, lebensverändernde medizinische Verfahren oder Operationen zu bezahlen oder durchzuführen, die darauf abzielen, das biologische Geschlecht zu ändern“, fügte Reed hinzu im Namen von CEA vor Gericht argumentiert hatte. „Das Gericht war auf festem Boden, um die Durchsetzung dieser rechtswidrigen Mandate zu stoppen, die Menschen des Glaubens missachten.“
In der Klage von ADF wird der EEOC vorgeworfen, das Gesetz falsch ausgelegt zu haben, indem sie religiöse Arbeitgeber dazu zwingt, sowohl Krankenversicherungsschutz bereitzustellen als auch für Transgender-Geschlechtsumwandlungsoperationen und -verfahren zu bezahlen, sagte ADF in einer Pressemitteilung.
Es bestreitet auch die Neudefinition des Wortes „Geschlecht“ durch die HHS-Politik im Zusammenhang mit Antidiskriminierungsgesetzen im Gesundheitswesen, um „sexuelle Orientierung“ und „Geschlechtsidentität“ einzubeziehen – wodurch religiöse Anbieter, die Bundesmittel erhalten, gezwungen werden, Operationen durchzuführen oder „zu ermöglichen und Verfahren, die im Widerspruch zu ihren tief verwurzelten Überzeugungen stehen“, sagte ADF.
Diese Richtlinie hob eine Regel vom Juni 2020 auf, die von der Regierung des ehemaligen Präsidenten Donald Trump eingeführt wurde und besagt, dass „Geschlecht“ „durch die Biologie bestimmt“ wird, und klarstellt, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung und -abdeckung keine Abtreibung umfasst.
„Über die religiösen Implikationen hinaus vereiteln die HHS-Benachrichtigung von Biden und die daraus resultierenden HHS-Leitlinien die angemessene Behandlung von Geschlechtsdysphorie, bei der selbst bei Erwachsenen, die an dieser Krankheit leiden, eine Diagnose nach der überlegten Beteiligung von Medizinern erfolgt“, fügte das Gericht hinzu. „Indem die Gegenleistung als ‚Diskriminierung‘ gebrandmarkt wird, verbietet das HHS den Ärzten, in einer sicherlich komplexen Frage der psychischen Gesundheit zu beurteilen, was das Beste für den Patienten ist.“
CEA-Präsidentin Shannon Royce sagte in einer Erklärung, dass die Mandate der Biden-Regierung „lähmend für die unzähligen Unternehmen in christlichem Besitz und Betrieb sind, die bestrebt sind, sich gut um ihre Mitarbeiter zu kümmern, ohne Angst vor der Bestrafung mit Geldstrafen, belastenden Prozesskosten, dem Verlust von Bundesmitteln und sogar strafrechtliche Sanktionen.“
„Als Verwalter der Gesundheit und Sicherheit unserer geschätzten Mitarbeiter ist es skrupellos und verfassungswidrig, beauftragt zu werden, Dienstleistungen und Verfahren bereitzustellen, zu bezahlen oder zu fördern, die unseren tief verwurzelten religiösen Überzeugungen direkt widersprechen“, fügte Royce hinzu. „Wir freuen uns, dass wir weiterhin im Einklang mit diesen Überzeugungen handeln können, während unser Gerichtsverfahren fortgeführt wird, und freuen uns darauf, letztendlich mit unserem Fall obsiegen zu können.“