FOXBOROUGH, Mass. – Ryan Poles, General Manager der Chicago Bears, drückte seine Unterstützung für Quarterback Justin Fields während einer spontanen Pressekonferenz im Gillette Stadium aus, Stunden bevor sein Team bei „Monday Night Football“ gegen die New England Patriots antrat.
„Ich weiß, dass Justin und seine Entwicklung ein großes Thema waren“, sagte Poles. „Und wir sind ermutigt von den Fortschritten, die da sind. Es ist nicht die ganze Zeit in den Statistiken und auf dem Papier, aber er wird in vielen verschiedenen Bereichen besser. Ich denke, als Ganzes müssen wir weitermachen besser um ihn herum zu spielen, damit er weiterhin gut spielen und sein Selbstvertrauen stärken und auf hohem Niveau spielen kann.
Fields rangiert in den meisten statistischen Kategorien in seinen ersten sechs Spielen der Saison am Ende der NFL. Der Quarterback im zweiten Jahr belegt den 32. Platz in der Abschlussquote (54,8 %), der Zielabweichung (24,4 %), der Sackquote (13,5 %) und der Druckquote (46,2 %). Laut Next Gen Stats hat er auch den zweitschlechtesten Interception-Prozentsatz (4,3 %) und den Fertigstellungsprozentsatz über den Erwartungen (-10,7 %).
Poles sagte, er werde sich bei seiner Bewertung von Fields über die nächsten 11 Spiele der Bären „ein paar verschiedene Dinge“ ansehen.
“Wie wird er eingesetzt? Bringen wir ihn in eine Position, in der er erfolgreich sein kann? Und dann die Ausführung und die Einzelheiten dessen, worum er gebeten wird, und das Spiel wirklich zu beschleunigen und schneller Entscheidungen zu treffen”, sagte Poles. “Aber noch einmal, das Schöne am Fußball ist, dass er von allen anderen abhängig ist. Insgesamt müssen wir uns verbessern, und ich denke, wir werden sehen, dass alle Statistiken besser werden, und dann werden wir anfangen aufzusteigen.”
In Chicagos letztem Spiel gegen die Washington Commanders, einer 12:7-Niederlage am 13. Oktober, wurde Fields 18 Mal unter Druck gesetzt, ein neuer Karrierehöhepunkt. Die Polen äußerten sich besorgt darüber, dass der Quarterback so oft getroffen wurde wie in dieser Saison, gaben jedoch nicht nur der Offensive die Schuld, sondern stellten fest, dass es für Fields „Raum für Verbesserungen“ gibt, den Ball schneller loszuwerden.
„Ich würde sagen, wenn man sich das Video anschaut, gibt es ein Geben und Nehmen“, sagte Poles. „Ich denke, es ist ein bisschen schneller auszuführen. Aber dann gibt es auch einige Schutzaspekte, die verbessert werden müssen. Es ist also wirklich eine ganzheitliche Sichtweise, die verbessert werden muss, damit er aufrecht bleibt.“
Poles wurde im Januar eingestellt und führte die Bären in der Nebensaison durch die Anfangsphase eines Wiederaufbaus. Der General Manager entschied sich dafür, die beiden besten Draft-Picks von Chicago für Cornerback Kyler Gordon und Safety Jaquan Brisker auszugeben, die beide sechs Wochen lang in jedem Spiel gestartet sind.
Der General Manager zweifelte nicht an seiner Entscheidung, nicht mehr in die Offensive Line und das Receiving Corps zu investieren, während er unaufgefordert Lob für Rookie Left Tackle Braxton Jones zum Ausdruck brachte, den die Bears mit einem Pick in der fünften Runde auswählten.
“Nein. Um darüber zu sprechen, ich war zufrieden mit Braxton”, sagte Poles. “Ich denke, er ist ein junger Spieler. Es wird sicher Höhen und Tiefen geben. Und diese Verteidigungslinien sind wie kein Witz. Also wächst er weiter, er wird immer besser. Es wird Ebbe und Flut geben das. Ich denke, Lucas [Patrick] hat Gutes für die Kultur unserer Offensivlinie getan. Ihr habt sehr früh darüber gesprochen, dass Justin getroffen wurde und nicht sieht, dass er zurück ist. Das ist verbessert. Und wir werden die Dinge weiter bewegen und sehen, ob wir diese Front zum Wackeln bringen und uns weiter verbessern können.”
Auf die Frage, ob Chicagos Empfangskorps möglicherweise mit dem bevorstehenden Handelsschluss am 1. November aufgerüstet werden könnte, um das Spiel rund um Fields zu verbessern, sagten die Polen: „Ich denke, unabhängig davon, werden wir immer aktiv sein, wenn es darum geht, ob es um Telefonanrufe oder Kommissionierung geht telefonieren und einfach mal schauen, ob das etwas ist, was unser Team verbessern kann und für uns Sinn macht, nicht nur für den Moment, weil ich immer davon gesprochen habe, es ist nachhaltiger Erfolg für einen langen Zeitraum die ganze Zeit zu beheben. Es ist schwierig, das nur zusammenzubringen, weil es viel Disziplin erfordert. Das ist es, was wir ausbalancieren.