Steve Barclay hat gestern Abend eine dringende Untersuchung neuer Richtlinien angeordnet, die das NHS-Personal anweisen, alle Patienten als geschlechtsneutral zu behandeln.
Der Gesundheitsminister forderte Antworten, nachdem lernende Steuerzahler den Leitfaden zur „inklusiven Kommunikation“ finanziert hatten.
Es weist Ärzte und Krankenschwestern an, keine Ausdrücke wie „Herr“ und „Frau“ oder „er“ und „sie“ zu verwenden, bis ein Patient seine Geschlechtsidentität bestätigt hat.
Und Mediziner sollten bedenken, dass sich dies seit dem letzten Termin der Person geändert haben könnte – auch wenn sie sie regelmäßig sehen.
Das 16-seitige Dokument enthält ein Vorwort von Dr. Michael Brady, nationaler Berater für LGBT-Gesundheit beim NHS England, der es als „Muss“ für alle Fachleute im Gesundheits- und Sozialwesen bezeichnet.
Gesundheitsminister Steve Barclay soll den Inhalt des Leitfadens „auf die Spitze getrieben“ haben, wonach Ärzte und Krankenschwestern keine Begriffe wie „Herr“ und „Frau“ oder „er“ und „sie“ verwenden sollen, bis ein Patient ihre Geschlechtsidentität bestätigt
Ein Abschnitt der NHS-Richtlinien fordert das Personal auf, die Verwendung der Pronomen zu vermeiden, die mit dem Geschlecht verbunden sind, das dem Patienten „bei der Geburt zugewiesen“ wurde.
Es wurde von Forschern erstellt, die ein staatliches Stipendium in Höhe von 164.964 £ erhalten haben, um zu untersuchen, wie Kliniker ihre Kommunikation mit LGBT-Patienten verbessern und ihre Ergebnisse als „evidenzbasierte Anleitung“ präsentieren können, der sie folgen können.
Kritiker stellten in Frage, warum Beamte es für eine bessere Verwendung von Geldern gehalten hätten, als mehr Operationen oder Krankenwagen bereitzustellen.
Das Gesundheitsministerium warnte davor, dass das Entfernen der geschlechtsspezifischen Sprache „unbeabsichtigte nachteilige gesundheitliche Folgen“ riskiere.
Eine Quelle in der Nähe von Herrn Barclay, der angeblich „auf die Decke gegangen“ ist, nachdem der Leitfaden von der Mail ausgegraben worden war, gab bekannt, dass er eine Untersuchung der Ausgaben eingeleitet hatte, und fügte hinzu: „Das Geld der Steuerzahler muss in die Reparatur des NHS investiert werden damit es Patienten besser versorgen kann und nicht mit aufgeweckten Broschüren verschwendet wird.’
Das National Institute for Health and Care Research, das die Forschung und Beratung finanzierte, ist einer der größten britischen Geldgeber für Gesundheits- und Pflegeforschung und wird direkt vom Ministerium für Gesundheit und Sozialfürsorge finanziert.
Es wird vom leitenden wissenschaftlichen Berater der Abteilung geleitet und hat die Aufgabe, Forschung zu finanzieren, die das Gesundheits- und Sozialfürsorgesystem „effizienter, effektiver und sicherer“ macht.
Die Ergebnisse werden auf seiner Website und in wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, von denen Ärzte erwarten, dass sie sie lesen, um über neue Entwicklungen auf ihrem Gebiet auf dem Laufenden zu bleiben.
Die NIHR-Website zeigt, dass sie Forschern des King’s College London ein Stipendium für die im Juni 2018 begonnene Studie zur inklusiven Kommunikation gewährt hat.
Die Ergebnisse wurden Anfang dieses Monats in der Fachzeitschrift BMJ Quality & Safety veröffentlicht und die daraus resultierenden Richtlinien diese Woche veröffentlicht.
Der Leitfaden gibt Ärzten Beispielsätze und Fragen, die sie verwenden könnten, um das Thema Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung bei Terminen anzusprechen, und rät ihnen, dies „früh in Ihrer Interaktion mit einem Patienten“ zu tun.
Ein anderer Teil des Dokuments warnt Mediziner, dass die Verwendung falscher Pronomen für einen Patienten „rechtswidrig“ sein und Leiden verursachen kann
Die Mitarbeiter werden auch aufgefordert, auf ihre Gesichtsausdrücke und Körpersprache zu achten, wenn LGBT+-Personen Informationen über sich selbst teilen
Der Leitfaden wurde von Forschern erstellt, die ein staatliches Stipendium in Höhe von 164.964 £ erhalten haben, um zu untersuchen, wie Kliniker ihre Kommunikation mit LGBT-Patienten verbessern können
Zu den Vorschlägen gehören: „Darf ich fragen, ob Sie wichtige Menschen in Ihrem Leben haben? … Und hätten Sie etwas dagegen, Ihre sexuelle Orientierung zu teilen?“ Ein anderer sagt: “Damit beziehe ich mich richtig auf Sie, darf ich fragen, was Ihre Pronomen sind?”
Die Anleitung sagt den Lesern: „Verwenden Sie eine neutrale Sprache, bis sicher. Im Gespräch mit Patienten gibt es einige sprachliche Aspekte, die dazu führen können, dass sich Menschen, die sich als LGBT+ identifizieren, eingeschlossen oder ausgeschlossen fühlen.
“Die Wahl von Wörtern und Sätzen, die keine Annahmen über sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität machen, schafft ein unterstützenderes Umfeld für Einzelpersonen, um sie selbst zu sein.”
Es besagt, dass das Personal ein ernstes Gesicht und einen konstanten Tonfall bewahren sollte, wenn es Patienten nach ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Geschlecht befragt.
Und sie sollten mit einem „vertrauenswürdigen Kollegen“ üben, wenn sie befürchten, dass sie ihre Überraschung bei einigen Antworten nicht verbergen könnten, fügt es hinzu.
Im Vorwort des Dokuments schreibt Dr. Brady, der LGBT-Zar des NHS: „Dieser evidenzbasierte Leitfaden gibt einfache und praktische Tipps, die wir alle verwenden können, wie etwa die Verwendung einer neutralen Sprache … und die Sicherstellung, dass wir keine Annahmen über die sexuelle Orientierung treffen oder Geschlechtsidentität.
Hier sind einige Beispiele für die aufgewachten Sprachänderungen, die die NHS-Kommunikation verschlungen haben. Einige dieser Beispiele stammen aus der nationalen NHS-Kommunikation, während andere von einzelnen Krankenhäusern verwendet werden
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„Dieser Leitfaden sollte ein Muss für alle Fachleute im Gesundheits- und Sozialwesen sein.
„Ich möchte jeden ermutigen, sie zu nutzen und darüber nachzudenken, wie wir die Qualität der von uns angebotenen Betreuung weiter verbessern und sicherstellen können, dass sie wirklich alle LGBT+-Personen einbezieht.“
Die umstrittene Kampagnengruppe Stonewall hat eine Einführung in den Leitfaden geschrieben, die sie als „beispielhaft“ bezeichnet, und fügt hinzu: „Wir hoffen, dass diese Richtlinien im gesamten Sektor weit verbreitet werden.“
Der konservative Abgeordnete Jonathan Gullis sagte: „Wie die Beamten dies für wichtiger hielten, als den NHS-Rückstand zu sortieren und die Reaktionszeiten der Krankenwagen zu verbessern, ist mir ein Rätsel.“
Der Tory-Abgeordnete Craig Mackinlay sagte: „Zu hören, dass Mittel, die besser für NHS-Dienste an vorderster Front in England ausgegeben werden, immer noch solchen Angelegenheiten zugewiesen werden, ist mehr als beunruhigend.
„Ich bin nicht überrascht, dass der Gesundheitsminister empört ist. Da andere Teile von Whitehall ähnliches verfolgen, muss dies ein Wendepunkt für eine bedeutende Säuberung und Neuausrichtung in der gesamten Regierung sein, da die schweigende Mehrheit es satt hat, ihre Steuerzahler-Pfunde für eine solche Minderheitsbeteiligung auszugeben.
Die Free Speech Union hob separate Leitlinien hervor, die kürzlich vom Great Western Hospitals NHS Foundation Trust herausgegeben wurden und den Mitarbeitern mitteilen, dass sie mit Disziplinarmaßnahmen und strafrechtlicher Verfolgung wegen „Hassverbrechen“ rechnen müssen, wenn sie es versäumen, das bevorzugte Pronomen einer Transperson in „böswilliger Absicht“ zu verwenden.
Sie können in Form von „Er“ oder „Sie“ vorliegen, könnten aber auch geschlechtsneutrale Pronomen wie „Ze“ oder „Sie“ enthalten, hieß es.
Die Aufforderung, ein Zertifikat zur Anerkennung des Geschlechts zu sehen – das Dokument, das das gewählte Geschlecht einer Person rechtlich anerkennt – könnte als Belästigung angesehen werden und „kann auch eine Straftat darstellen“, warnte sie.
Toby Young, Gründer der Free Speech Union, kommentierte den nationalen Leitfaden wie folgt: „Diese neue Richtlinie wird die Dinge noch viel schlimmer machen.
“Die NHS-Mitarbeiter, die sich an uns wenden, haben Angst davor, sich gegen die Trans-Ideologie auszusprechen, die das Gesundheitswesen vollständig erobert hat.”
Dr. Mike Jones von der TaxPayers’ Alliance sagte: “Da das Gesundheitswesen am Boden liegt, ist dies eine unentschuldbare Zeit- und Geldverschwendung.”
Ein NHS-Sprecher sagte: „Obwohl dies ein Bericht der Regierung und des NIHR ist, setzt sich der NHS dafür ein, den Zugang, die Erfahrung und die Ergebnisse für LGBT + -Gemeinschaften zu verbessern, und dieser Leitfaden soll medizinische Fachkräfte dabei unterstützen.“
Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagte: „Dieser Leitfaden wurde nicht von der Regierung gebilligt.
„Uns war klar, dass das Entfernen von Sprache rund um das biologische Geschlecht das Potenzial für unbeabsichtigte nachteilige gesundheitliche Folgen hat.
„Der Leitfaden wurde als Teil einer umfassenderen Forschungsarbeit erstellt, die 2018 vom National Institute for Health and Care Research finanziert wurde, um die Kommunikation zwischen Ärzten und LGBT-Patienten mit schweren Erkrankungen zu verbessern.“
Sajid Javid versprach, während seiner Amtszeit als Gesundheitsminister im vergangenen Sommer gegen „Verschwendung und Arbeit“ im NHS vorzugehen, einschließlich der Verbreitung von Managern für „Gleichheit, Vielfalt und Inklusion“.
Der Gesundheitsdienst ist auch unter Beschuss geraten, weil er das Wort „Frauen“ von seinen Ratgeberseiten zu Wechseljahren und Eierstock- und Gebärmutterkrebs entfernt hat.