Eine Woche zuvor hatte die Spielergewerkschaft die Liga und den Verband ins Visier genommen und die Veranstaltung als „antiquiert“ bezeichnet, nachdem Agenten für etwa die Hälfte der 324 erwarteten Spieler einen Boykott des Trainingsteils erwogen hatten, der Übungen wie die umfasst 40-Yard-Dash aus Protest gegen Einschränkungen im Zusammenhang mit Coronaviren, die als Reaktion darauf fallen gelassen wurden.
Die Digitalisierung von Krankenakten, Videokonferenzinterviews und die Verbreitung anderer Orte zum Scouten von Spielern (an College-Pro-Tagen und privaten Workouts), die während der Pandemie ligaweite Akzeptanz fanden, machten die Notwendigkeit, sich hier zu versammeln, zunichte.
Während Trainer und General Manager sagten, sie würden weiterhin Videoanrufe verwenden, um Spieler zu interviewen, sagte Eric DeCosta, General Manager von Baltimore Ravens, er verlasse sich auf persönliche Interaktionen.
„Wenn Sie wirklich mit ihnen über ihre Persönlichkeiten sprechen und wer sie sind, wie sie sich selbst sehen, ihre Ziele, ihre Träume – damit wir die Möglichkeit bekommen, Dinge wie Wachstum, Denkweise, Motivation, Fähigkeit, Widrigkeiten zu überwinden, Belastbarkeit zu beurteilen und solche Dinge sind für mich das Größte“, sagte er.
Trent Baalke, der General Manager der Jacksonville Jaguars, die erneut die Nr. 1 im Draft sind, stimmte zu. „Wenn man jemanden berühren, fühlen und direkt mit ihm sprechen kann, ist es meiner Meinung nach ein großer Vorteil, hier zu sein“, sagte er.
Ryan Clark, ein ehemaliger N.FL. Sicherheit und ein ESPN-Analyst, der eine Handvoll Interessenten betreut, darunter der Cornerback des Bundesstaates Louisiana, Derek Stingley Jr., sagte, dass Profitage und private Workouts nicht die Konkurrenz des Mähdreschers hätten, bei dem Führungskräfte Spieler in Echtzeit vergleichen können.