Ein Kellner, der eine schützende Gesichtsmaske trägt, die Gläser wegräumt, bevor die Pubs vor der Sperrung in Soho, London, England, 4. (Henry Nicholls/Reuters)
Für eine florierende Gesellschaft ist Arbeit unabdingbar.
Över In den letzten 18 Monaten haben Dutzende Millionen Amerikaner ihren Arbeitsplatz verloren, als die Pandemie unsere Wirtschaft und unsere Lebensweise beeinträchtigte. Doch ein Jahr nach dem offiziellen Ende der Pandemie-Rezession bleiben fast 5 Millionen Arbeitnehmer an der Seitenlinie.
Amerikanische Arbeiter werden von der Erholung vermisst, und die Regierungspolitik gibt ihnen den Ausschlag, dass sie wieder an die Arbeit gehen. Das sollte uns alle betreffen.
Amerikaner haben im Laufe der Geschichte Unternehmen aufgebaut, Arbeiter beschäftigt und Familien durch Arbeit unterstützt. Wir haben neue Ideen gefördert, die unser eigenes Leben und das Leben anderer verbessert haben. Da arbeitsfähige Amerikaner im besten Alter weiterhin aus dem Erwerbsleben herausfallen – ein Trend aus einem halben Jahrhundert für Männer und neuerdings für Frauen – verlieren wir etwas Grundlegendes für unsere Fähigkeit, als Individuum und als Gesellschaft zu gedeihen.
Die Unterbrechung der Arbeit hat dokumentierte und messbare Auswirkungen, die über den Verlust eines Gehaltsschecks hinausgehen. Männer im Prime-Alter, die von der Arbeit getrennt sind, sagen doppelt so häufig wie berufstätige Männer, dass sie nicht eingeladen werden, etwas zu tun, es schwierig finden würden, Hilfe bei einem Umzug zu bekommen und niemanden zur Verfügung haben, der Ängste und Sorgen teilt . Sie sind kränker, trauriger und einsamer.
Diese Trennung von der Arbeit hat auch Konsequenzen für breitere Netzwerke der Familien- und Gemeindeunterstützung. Arbeitslose Amerikaner sind doppelt so häufig von Depressionen betroffen wie Amerikaner mit Jobs, und Arbeitslosigkeit erhöht das Scheidungsrisiko. Auf kommunaler Ebene kann das Verschwinden von Arbeit zu Entvölkerung, Abwanderung von Fachkräften, höheren Kriminalitäts- und Suchtraten und dem Niedergang anderer gesellschaftlicher Institutionen führen.
Amerikaner arbeiten nicht weniger wegen mangelnder Nachfrage seitens der Arbeitgeber. Ich höre fast täglich von Unternehmen in Utah, dass sie dringend Arbeitskräfte suchen. Amerikanische Unternehmen haben 10,4 Millionen offene Stellen. Das sind über 2 Millionen mehr Stellenangebote als Arbeitssuchende.
Auch wenn die Kräfte des technologischen Wandels, des internationalen Handels und des langsameren Lohnwachstums viele amerikanische Arbeiter in bestimmten Branchen und Standorten vor echte Herausforderungen stellen, erklären diese Erklärungen nicht vollständig, warum Amerikaner aus dem Arbeitsmarkt fallen.
Ein neuer Bericht des Social Capital Project des Joint Economic Committee liefert zwei Gründe dafür, warum Amerikaner weniger arbeiten: Staatliche Programme und Richtlinien machen Arbeit weniger attraktiv, und wenn man sie fragt, viele Amerikaner einfach wollen weniger zu arbeiten.
Der Bericht stellt fest, dass sich die Präferenzen der Arbeitnehmer mit zunehmender staatlicher Unterstützung geändert haben und viele Amerikaner freiwillig von der Arbeit getrennt werden. Diese Schlussfolgerungen sind beunruhigend, da der Kongress die letzten 18 Monate damit verbracht hat, neue Anreize zu setzen, um die Arbeiter an der Seitenlinie zu halten.
Der Kongress genehmigte nicht nur mehrere Runden von Stimulus-Checks; es genehmigte auch Arbeitslosenschecks, die höher waren als die Gehaltsschecks der meisten Amerikaner. Sie erhöhte die Mietzuschüsse, verzögerte Kreditzahlungen, fügte neue Ansprüche auf Gesundheitsversorgung hinzu und erweiterte das Lebensmittelmarkenprogramm. Die meisten dieser Leistungen erforderten keine Arbeitssuche, selbst nachdem die Arbeitgeber mit der Wiedereinstellung begonnen hatten und die Stellenangebote sprunghaft angestiegen waren.
Die Demokraten wollen fast alle diese Fehlanreize in ihrem Ausgabenplan in Höhe von 3,5 Billionen US-Dollar dauerhaft machen, aber jetzt ist die Zeit, das Gegenteil zu tun. Wir müssen dringend eine Politik umsetzen, die es den Amerikanern ermöglicht, sich von der Seitenlinie zu lösen.
Der Kongress sollte Hemmnisse für die Arbeit beseitigen, indem er die Unterstützungsprogramme des Bundes besser ausrichtet und die Arbeitsanforderungen für arbeitsfähige Arbeiter in Sicherheitsnetzprogrammen verstärkt. Wir sollten Pandemierichtlinien auslaufen lassen und Hemmnisse für eine Mitarbeit in bestehenden Programmen beseitigen, wie z.
Politische Entscheidungsträger auf allen Regierungsebenen sollten auch bestehende Hindernisse für die Arbeit beseitigen, die Chancen im Wege stehen. Reformen der Berufszulassung können vielen Amerikanern helfen, in neue und aufsteigende Berufe einzusteigen. Raumordnungsreformen können zu Hause ansässigen Unternehmern helfen, neue Unternehmen zu gründen. Arbeitsgesetze können flexible und Teilzeitarbeitsregelungen eher unterstützen als eliminieren, und alle Teile der Gesellschaft können zu einer besseren Wiedereingliederung der zuvor Inhaftierten in den Arbeitsmarkt beitragen.
Die Amerikaner haben die Wahl in der Post-Pandemie-Wirtschaft – wir können ein dämpfendes Regime der staatlich subventionierten Trennung annehmen oder wir können die Vorteile von Arbeit, Innovation und dem amerikanischen Unternehmergeist nutzen, der das Leben jeder Generation verbessert.
Arbeit ist für das menschliche Gedeihen unabdingbar. Arbeit gibt den Menschen die Möglichkeit, sich und ihre Familien zu ernähren, indem sie es ihnen ermöglicht, ihre natürlichen Talente zu verbessern und zu vervollkommnen und ihre Gaben und Fähigkeiten zum Wohle der breiteren Gemeinschaft einzusetzen.
Der Kongress hält unser Land zurück, indem er eine Politik fortsetzt, die Amerikaner vom Erwerbsleben fernhält. Vielleicht ist eines der wichtigsten politischen Ziele unserer Zeit, die Amerikaner wieder mit der Arbeit zu verbinden.